First Place for Youth
First Place for Youth
First Place for Youth to organizacja non profit wywierająca pozytywny wpływ społeczny i pomagająca młodym ludziom przejść z pieczy zastępczej do stabilnej, samodzielnej dorosłości. Jej programy obejmują mieszkalnictwo, zarządzanie przypadkiem, doradztwo edukacyjne i zawodowe, naukę umiejętności życiowych oraz wzmacnianie sprawczości młodzieży. Organizacja, założona w 1998 roku, była pionierem rozproszonego mieszkalnictwa dla byłych wychowanków pieczy zastępczej w północnej Kalifornii, zapewniając uczestnikom życie w środowisku zintegrowanym ze społecznością oraz wsparcie dostosowane do ich celów. Jej działalność obejmuje usługi non profit, edukację, a także przeciwdziałanie ubóstwu i bezdomności, oferując możliwości osobom zainteresowanym karierą opartą na misji i wspieraniu młodzieży oraz dobrostanu społeczności.

Dyrektor programu usług dla młodzieży

Kierowanie usługami dla bezdomnej młodzieży uwzględniającymi wpływ traumy, w tym programami, personelem, finansowaniem, poprawą jakości i partnerstwami społecznymi.

Opis

  • Ustalanie strategii i sprawowanie nadzoru wykonawczego nad świadczeniem usług oraz programami organizacji
  • Zapewnianie, aby działania programów i kultura świadczenia usług odzwierciedlały misję agencji
  • Kierowanie rekrutacją, wdrażaniem, szkoleniem, motywowaniem i wspieraniem pracowników programów
  • Koordynowanie i nadzorowanie programów, umów oraz powiązanych usług w całej organizacji
  • Wspieranie współpracy między obszarami programowymi przy jednoczesnym spełnianiu oczekiwań grantodawców, partnerów, klientów, interesariuszy i innych stron
  • Wspieranie strategicznego rozwoju oraz identyfikowanie możliwości zgodnych z misją w celu zwiększania wpływu organizacji
  • Współpraca z radą dyrektorów poprzez prowadzenie prac komisji, spotkania, raporty i prezentacje
  • Wspieranie rozwoju finansowania i budowanie zaangażowania darczyńców
  • Pomoc w opracowywaniu budżetów i monitorowaniu działań programów wraz z zespołem finansowym
  • Współpraca z pracownikami ds. grantów i umów przy wnioskach, raportowaniu, alokacji personelu i optymalizacji grantów
  • Zapewnianie osiągania przez programy wyników, realizacji zobowiązań umownych i kluczowych wskaźników efektywności
  • Udział w działaniach na rzecz efektywności i poprawy jakości w celu ciągłego doskonalenia programów
  • Wykorzystywanie danych, badań i analiz przy projektowaniu programów oraz skutecznym świadczeniu usług
  • Kierowanie personelem i rozwijanie jego kompetencji przy jednoczesnym budowaniu opartej na współpracy i innowacjach kultury pracy
  • Włączanie praktyk bezpieczeństwa do programów i nadzorowanie zarządzania ryzykiem
  • Zapewnianie skutecznej interwencji kryzysowej, deeskalacji i realizacji obowiązków związanych z nakazem zgłaszania
  • Reprezentowanie organizacji podczas wystąpień, przedstawianie jej działalności i prowadzenie szkoleń rozwojowych dla pracowników
  • Ustalanie corocznych krótko- i długoterminowych celów działu oraz programów zgodnych z planem strategicznym i procesem poprawy jakości
  • Reprezentowanie organizacji wobec partnerów społecznych i grantodawców oraz rozwijanie relacji z liderami społeczności, instytucjami, urzędnikami wybieranymi w wyborach, firmami i organizacjami
  • Tworzenie regularnych możliwości przekazywania opinii przez pracowników, klientów i partnerów
  • Wykonywanie dodatkowych obowiązków wspierających rozwój programu i realizację misji organizacji

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w zakresie pracy socjalnej, psychologii lub dziedziny pokrewnej
  • Wykształcenie wyższe drugiego stopnia w zakresie pracy socjalnej lub terapii małżeńskiej i rodzinnej
  • Aktywna licencja kliniczna w dobrym statusie, wydana przez Board of Behavioral Sciences
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia po uzyskaniu licencji oraz możliwość nadzorowania godzin wymaganych do uzyskania licencji
  • Od trzech do czterech lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
  • Od dwóch do trzech lat doświadczenia w organizacji non profit obsługującej zróżnicowane grupy
  • Duże doświadczenie w zarządzaniu programami i operacjami; mile widziane doświadczenie w usługach stacjonarnych i programach realizowanych w wielu lokalizacjach
  • Doświadczenie w wystąpieniach publicznych i prowadzeniu szkoleń
  • Znajomość usług dla osób bezdomnych i usług dla młodzieży
  • Znajomość usług dla osób bezdomnych i programów mieszkaniowych na poziomie wyższej kadry zarządzającej
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetami wielomilionowymi i złożonymi źródłami finansowania
  • Doświadczenie w projektowaniu i świadczeniu usług programowych
  • Znajomość źródeł finansowania organizacji non profit
  • Doświadczenie w nadzorowaniu i zarządzaniu dużymi zespołami
  • Silne umiejętności przywódcze i zdolność rozwijania pracowników
  • Umiejętności w zakresie rozwoju organizacji, zarządzania personelem, rozwoju budżetu i zasobów oraz planowania strategicznego
  • Umiejętność współpracy z dynamicznym zespołem kierowniczym
  • Strategiczne, innowacyjne i przedsiębiorcze podejście do wpływu i stabilności
  • Uczciwość, wiarygodność i zaangażowanie w misję agencji
  • Zaangażowanie w różnorodność, równość rasową, inkluzję i wzmacnianie pozycji
  • Doskonała organizacja pracy, dbałość o szczegóły i umiejętność dotrzymywania terminów
  • Elastyczność i umiejętność wykonywania wielu zadań w niejednoznacznym i szybko zmieniającym się środowisku
  • Ważne prawo jazdy stanu Kalifornia, własny samochód i odpowiednie ubezpieczenie
  • Zdolność do wypełniania obowiązków związanych z nakazem zgłaszania
  • Potwierdzenie szczepienia przeciw COVID-19 i dawki przypominającej, gdy jest dostępna
  • Możliwość przedstawienia zadowalającej historii kierowcy, ważnego prawa jazdy i potwierdzenia ubezpieczenia

Benefity

  • Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne
  • Plan emerytalny 403(b) z wpłatą agencji
  • Hojny płatny urlop
  • Możliwości rozwoju zawodowego zgodne z indywidualnymi celami kariery

Powiązane oferty pracy

Upwind Security

Inżynier AI i agentów opartych na dużych modelach językowych

Upwind Security

Tworzenie i wdrażanie agentów AI dla chmurowej platformy bezpieczeństwa Upwind Security. Badanie, ocena i budowanie autonomicznych procesów do analizowania zagrożeń w czasie działania i usuwania ich skutków.

Otwórz
TEKsystems

Kierownik projektów programów danych — Waszyngton

TEKsystems

Koordynuj korporacyjne inicjatywy dotyczące danych, migracje raportów oraz wdrażanie nowych procesów i rozwiązań raportowych w TEKsystems. Monitoruj postępy projektów, ryzyka, rezultaty i komunikację z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi.

Otwórz
TEKsystems

Zdalny kierownik projektów danych (bez specjalizacji technicznej)

TEKsystems

Koordynuj korporacyjne inicjatywy związane z danymi dla TEKsystems: wdrażanie rozwiązań, migrację raportów, zarządzanie danymi i współpracę zespołów. Dbaj o przejrzystość procesów, terminów i komunikacji na każdym etapie projektów.

Otwórz
OPENLANE

Starszy inżynier iOS, AI-first

OPENLANE
1001 – 5000 Pracownicy
B2BMotoryzacjaPlatforma handlowa

Twórz aplikacje iOS wspierane przez AI dla kupujących i sprzedających na cyfrowej platformie motoryzacyjnej OPENLANE. Wyznaczaj architekturę SwiftUI i UIKit oraz standardy testowania i wydań, współpracując z zespołami Android i innymi.

Otwórz
Ambush

Starszy specjalista ds. danych i inżynier AI (Brazylia, praca zdalna)

Ambush

Twórz produkcyjne modele uczenia maszynowego i aplikacje LLM dla Ambush. Dostarczaj rozwiązania RAG, systemy wieloagentowe i AI działające w czasie rzeczywistym, odpowiadające na kluczowe potrzeby klientów.

Otwórz
Ambush

Starszy specjalista ds. danych / inżynier uczenia maszynowego

Ambush

Twórz rozwiązania z zakresu prognozowania, optymalizacji i AI w Ambush, firmie konsultingowej zajmującej się inżynierią i strategią. Opracowuj bezpieczne usługi w Pythonie i wdrażaj systemy uczenia maszynowego na produkcji.

Otwórz
Endeavors

Zdalny analityk finansowy — Teksas

Endeavors

Zarządzaj budżetami, prognozami i finansowaniem grantowym w Endeavors, organizacji świadczącej usługi społeczne. Przygotowuj raporty finansowe i rekomendacje dla kadry kierowniczej oraz dyrektorów programów.

Otwórz