青少年服務計畫首席官
負責為無家可歸青少年提供創傷知情服務，統籌計畫、員工、資金、品質改善與社區合作夥伴關係。
說明
- 制定策略並對服務提供與組織計畫進行高階監督
- 確保計畫營運與服務文化體現機構使命
- 負責計畫員工的招募、到職、培訓、激勵與支持
- 協調並監督全組織的計畫、合約及相關服務
- 促進計畫領域間的合作，同時滿足資助者、合作夥伴、客戶、服務對象與利害關係人的期望
- 支持策略性成長，尋找符合使命的機會以擴大組織影響力
- 透過委員會協調、會議、報告與簡報與董事會保持互動
- 參與資金開發並培養捐贈者關係
- 協助編列預算，並與財務團隊共同監督計畫營運
- 與補助金及合約團隊合作，負責申請、報告、人員配置與補助金最佳化
- 確保計畫達成績效成果、合約義務與關鍵績效指標
- 參與績效與品質改善工作，持續提升計畫成效
- 運用資料、研究與分析改善計畫設計和有效服務提供
- 領導並培育員工，建立合作、創新的工作文化
- 將安全實務融入計畫並監督風險管理
- 確保有效執行危機介入、降級處理與強制通報
- 代表組織參與演講、分享組織工作並提供員工發展培訓
- 依據策略計畫與品質改善流程制定年度短期及長期部門與計畫目標
- 代表組織與社區夥伴及資助者合作，並與社區領袖、機構、民選官員、企業和組織建立關係
- 定期為員工、客戶和合作夥伴提供回饋機會
- 履行其他有助於推進計畫與組織使命的職責
職位要求
- 社會工作、心理學或相關領域學士學位
- 社會工作或婚姻與家庭治療碩士學位
- 持有行為科學委員會認可且狀態良好的有效臨床執照
- 至少兩年取得執照後的工作經驗，並能督導執照所需時數
- 三至四年督導經驗
- 兩至三年服務多元群體的非營利組織工作經驗
- 具備扎實的計畫與營運經驗；有住宿服務及多地點計畫經驗者優先
- 具備公開演講與培訓經驗
- 了解無家可歸者服務與青少年服務
- 具備無家可歸者服務與住房計畫的高階管理知識
- 具備管理數百萬美元預算與複雜資金來源的經驗
- 具備設計與提供計畫服務的經驗
- 了解非營利組織資金來源
- 具備監督與管理大型團隊的經驗
- 具備卓越的領導能力與員工培育能力
- 具備組織發展、人員管理、預算與資源開發及策略規劃技能
- 能與充滿活力的領導團隊合作
- 以策略性、創新性與創業精神推動影響力及永續發展
- 正直、可信賴並致力於機構使命
- 致力於多元化、種族平等、共融與賦權
- 出色的組織能力、注重細節並能管理期限
- 能在模糊、快速變動的環境中保持彈性並處理多項任務
- 持有有效的加州駕駛執照、個人車輛及充足保險
- 能履行強制通報義務
- 在符合資格時提供新冠疫苗接種與追加劑證明
- 能提供令人滿意的駕駛紀錄、有效執照及保險證明
福利待遇
- 完整的健康保險
- 403(b)退休計畫及機構提撥
- 優渥的帶薪休假
- 符合個人職涯目標的專業發展機會