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First Place for Youth
First Place for Youth
51 – 200 Dipendenti
Impatto socialeIstruzioneSenza scopo di lucro
First Place for Youth è un’organizzazione non profit a impatto sociale che aiuta i giovani a passare dal sistema di affidamento a una vita adulta stabile e indipendente. I suoi programmi combinano alloggio, gestione dei casi, consulenza educativa e professionale, formazione sulle competenze per la vita e valorizzazione dei giovani. Fondata nel 1998, l’organizzazione è stata pioniera del modello di alloggi diffusi per i giovani provenienti dal sistema di affidamento nella California settentrionale, inserendo i partecipanti in contesti abitativi integrati nella comunità e offrendo loro un sostegno adeguato ai propri obiettivi. Il suo lavoro comprende servizi sociali non profit, istruzione e prevenzione della povertà e della condizione di senza dimora, offrendo opportunità a chi è interessato a carriere orientate a una missione di sostegno ai giovani e al benessere della comunità.
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Offerte dell’azienda

Direttore esecutivo dei programmi, servizi per i giovani

Guidare servizi informati sul trauma per giovani senza dimora, supervisionando programmi, personale, finanziamenti, miglioramento della qualità e partnership con la comunità.

USStati UnitiCACalifornia
160.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseGeneraleResponsabile di programma

Descrizione

  • Definire la strategia e fornire supervisione esecutiva sull’erogazione dei servizi e sui programmi dell’organizzazione
  • Garantire che le operazioni dei programmi e la cultura del servizio riflettano la missione dell’agenzia
  • Guidare l’assunzione, l’inserimento, la formazione, la motivazione e il supporto del personale dei programmi
  • Coordinare e supervisionare programmi, contratti e servizi correlati in tutta l’organizzazione
  • Favorire la collaborazione tra le aree dei programmi, rispondendo alle aspettative di finanziatori, partner, clienti, membri della comunità e parti interessate
  • Sostenere la crescita strategica e individuare opportunità in linea con la missione per ampliare l’impatto dell’organizzazione
  • Coinvolgere il Consiglio di amministrazione attraverso la facilitazione dei comitati, riunioni, relazioni e presentazioni
  • Contribuire allo sviluppo delle risorse e coltivare il coinvolgimento dei donatori
  • Collaborare allo sviluppo dei bilanci e monitorare le operazioni dei programmi con il team finanziario
  • Lavorare con il personale addetto a sovvenzioni e contratti su domande, rendicontazione, assegnazione del personale e ottimizzazione delle sovvenzioni
  • Garantire che i programmi raggiungano i risultati previsti, gli obblighi contrattuali e gli indicatori chiave di prestazione
  • Partecipare alle iniziative di miglioramento delle prestazioni e della qualità per favorire il miglioramento continuo dei programmi
  • Applicare dati, ricerca e analisi alla progettazione dei programmi e all’erogazione efficace dei servizi
  • Guidare e sviluppare il personale, costruendo al contempo una cultura lavorativa collaborativa e innovativa
  • Integrare le pratiche di sicurezza nei programmi e supervisionare la gestione dei rischi
  • Garantire pratiche efficaci di intervento in caso di crisi, de-escalation e segnalazione obbligatoria
  • Rappresentare l’organizzazione in interventi pubblici, condividere il suo lavoro ed erogare formazione per lo sviluppo del personale
  • Definire gli obiettivi annuali a breve e lungo termine dei dipartimenti e dei programmi, in linea con il piano strategico e il processo di miglioramento della qualità
  • Rappresentare l’organizzazione presso partner comunitari e finanziatori, sviluppando relazioni con leader della comunità, istituzioni, funzionari eletti, imprese e organizzazioni
  • Creare regolarmente opportunità affinché personale, clienti e partner possano fornire feedback
  • Svolgere ulteriori mansioni che favoriscano il programma e la missione dell’organizzazione

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in servizio sociale, psicologia o ambito correlato
  • Laurea magistrale in servizio sociale o terapia di coppia e familiare
  • Abilitazione clinica attiva e in regola presso il Consiglio di scienze comportamentali
  • Almeno due anni di esperienza successiva all’abilitazione e capacità di supervisionare le ore necessarie per l’abilitazione
  • Da tre a quattro anni di esperienza nella supervisione
  • Da due a tre anni di esperienza in organizzazioni non profit al servizio di gruppi diversi
  • Solida esperienza nei programmi e nelle operazioni; è preferibile esperienza nei servizi residenziali e nella programmazione multisede
  • Esperienza nel parlare in pubblico e nell’erogazione di formazione
  • Conoscenza dei servizi per persone senza dimora e dei servizi per giovani
  • Conoscenza, a livello dirigenziale, dei servizi per persone senza dimora e dei programmi abitativi
  • Esperienza nella gestione di bilanci multimilionari e di fonti di finanziamento complesse
  • Esperienza nella progettazione e nell’erogazione di servizi di programma
  • Conoscenza delle fonti di finanziamento delle organizzazioni non profit
  • Esperienza nella supervisione e nella gestione di grandi team
  • Solide capacità di leadership e capacità di sviluppare il personale
  • Competenze nello sviluppo organizzativo, nella gestione del personale, nello sviluppo del bilancio e delle risorse e nella pianificazione strategica
  • Capacità di collaborare con un team dirigenziale dinamico
  • Approccio strategico, innovativo e imprenditoriale all’impatto e alla sostenibilità
  • Integrità, credibilità e dedizione alla missione dell’agenzia
  • Impegno per la diversità, l’equità razziale, l’inclusione e l’empowerment
  • Eccezionali capacità organizzative, attenzione ai dettagli e gestione delle scadenze
  • Flessibilità e capacità di svolgere più attività in un ambiente ambiguo e in rapido cambiamento
  • Patente di guida valida della California, veicolo personale e assicurazione adeguata
  • Capacità di adempiere agli obblighi di segnalazione obbligatoria
  • Prova di vaccinazione contro il COVID-19 e dose di richiamo quando idonei
  • Capacità di fornire un registro di guida soddisfacente, una patente valida e una prova di assicurazione

Benefit

  • Copertura completa dell’assicurazione sanitaria
  • Piano pensionistico 403(b) con contributo dell’agenzia
  • Generoso periodo di ferie retribuite
  • Opportunità di sviluppo professionale in linea con gli obiettivi individuali di carriera

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