First Place for Youth
First Place for Youth
First Place for Youth, koruyucu aile bakımından ayrılan gençlerin istikrarlı ve bağımsız bir yetişkinliğe geçişine yardımcı olan, sosyal etki odaklı kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur. Programları; barınma, vaka yönetimi, eğitim ve istihdam danışmanlığı, yaşam becerileri eğitimi ve gençlerin güçlendirilmesini bir araya getirir. 1998 yılında kurulan kuruluş, Kuzey Kaliforniya’da eski koruyucu aile gençleri için farklı konutlarda barınma modeline öncülük etmiş; katılımcıları toplum temelli yaşam ortamlarına yerleştirirken hedeflerine uygun destek sunmuştur. Çalışmaları; kâr amacı gütmeyen hizmetler, eğitim, yoksulluk ve evsizliği önleme alanlarını kapsar ve gençleri ve toplumun refahını destekleyen misyona dayalı kariyerlerle ilgilenen kişilere fırsatlar sunar.

Gençlik Hizmetleri Program Direktörü

Evsiz gençlere travma bilgili hizmetler sunulmasına liderlik eder; programları, personeli, finansmanı, kalite iyileştirmeyi ve toplum ortaklıklarını yönetir.

Açıklama

  • Hizmet sunumu ve kurumsal programlar için strateji belirlemek ve üst düzey denetim sağlamak
  • Program operasyonlarının ve hizmet kültürünün kurumun misyonunu yansıtmasını sağlamak
  • Program personelinin işe alımını, işe uyumunu, eğitimini, motivasyonunu ve desteğini yönetmek
  • Kurum genelindeki programları, sözleşmeleri ve ilgili hizmetleri koordine etmek ve denetlemek
  • Fon sağlayıcıların, ortakların, danışanların, paydaşların ve diğer ilgili tarafların beklentilerini karşılarken program alanları arasında iş birliğini teşvik etmek
  • Stratejik büyümeyi desteklemek ve kurumsal etkiyi artırmak için misyonla uyumlu fırsatları belirlemek
  • Komite çalışmalarını, toplantıları, raporları ve sunumları kolaylaştırarak Yönetim Kurulu ile etkileşim kurmak
  • Fon geliştirme çalışmalarına katkıda bulunmak ve bağışçı ilişkilerini geliştirmek
  • Bütçelerin hazırlanmasına yardımcı olmak ve finans ekibiyle program operasyonlarını izlemek
  • Başvurular, raporlama, personel tahsisi ve hibe optimizasyonu konularında hibe ve sözleşme ekibiyle çalışmak
  • Programların performans sonuçlarına, sözleşme yükümlülüklerine ve temel performans göstergelerine ulaşmasını sağlamak
  • Programların sürekli geliştirilmesini desteklemek için performans ve kalite iyileştirme çalışmalarına katılmak
  • Program tasarımı ve etkili hizmet sunumu için veri, araştırma ve analizden yararlanmak
  • İş birliğine dayalı ve yenilikçi bir iş yeri kültürü oluştururken personeli yönetmek ve geliştirmek
  • Güvenlik uygulamalarını programlara entegre etmek ve risk yönetimini denetlemek
  • Etkili kriz müdahalesi, gerilimi azaltma ve zorunlu bildirim uygulamalarını sağlamak
  • Konuşmalarla kurumu temsil etmek, çalışmalarını paylaşmak ve personel gelişimi eğitimleri vermek
  • Stratejik plan ve kalite iyileştirme süreciyle uyumlu yıllık kısa ve uzun vadeli departman ve program hedefleri belirlemek
  • Toplum ortakları ve fon sağlayıcılar nezdinde kurumu temsil etmek; toplum liderleri, kurumlar, seçilmiş yetkililer, işletmeler ve kuruluşlarla ilişkiler geliştirmek
  • Personelin, danışanların ve ortakların geri bildirim sunması için düzenli fırsatlar oluşturmak
  • Programı ve kurumsal misyonu ilerleten diğer görevleri yerine getirmek

Gereksinimler

  • Sosyal hizmet, psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi
  • Sosyal hizmet veya evlilik ve aile terapisi alanında yüksek lisans derecesi
  • Davranış Bilimleri Kurulu nezdinde geçerli ve iyi durumda aktif klinik lisans
  • Lisans alındıktan sonra en az iki yıl deneyim ve lisanslama saatlerini denetleyebilme
  • Üç ila dört yıl yöneticilik deneyimi
  • Farklı gruplara hizmet veren kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda iki ila üç yıl deneyim
  • Güçlü program ve operasyon deneyimi; yatılı hizmetler ve çok merkezli program deneyimi tercih edilir
  • Topluluk önünde konuşma ve eğitim verme deneyimi
  • Evsizlik ve gençlik hizmetleri hakkında bilgi
  • Evsizlik hizmetleri ve konut programları konusunda üst düzey yönetim bilgisi
  • Milyonlarca dolarlık bütçeleri ve karmaşık finansman kaynaklarını yönetme deneyimi
  • Program hizmetlerini tasarlama ve sunma deneyimi
  • Kâr amacı gütmeyen kuruluşların finansman kaynakları hakkında bilgi
  • Büyük ekipleri denetleme ve yönetme deneyimi
  • Güçlü liderlik becerileri ve personel geliştirme yeteneği
  • Kurumsal gelişim, personel yönetimi, bütçe ve kaynak geliştirme ile stratejik planlama becerileri
  • Dinamik bir liderlik ekibiyle iş birliği yapabilme
  • Etki ve sürdürülebilirlik için stratejik, yenilikçi ve girişimci yaklaşım
  • Dürüstlük, güvenilirlik ve kurumun misyonuna bağlılık
  • Çeşitlilik, ırksal eşitlik, kapsayıcılık ve güçlendirmeye bağlılık
  • Üstün organizasyon, ayrıntılara dikkat ve son tarih yönetimi
  • Belirsiz ve hızlı tempolu bir ortamda esneklik ve çoklu görev yapabilme
  • Geçerli Kaliforniya sürücü belgesi, kişisel araç ve yeterli sigorta
  • Zorunlu bildirim yükümlülüklerini yerine getirebilme
  • Uygun olduğunda COVID-19 aşısı ve hatırlatma dozu kanıtı
  • Tatmin edici sürüş kaydı, geçerli sürücü belgesi ve sigorta kanıtı sunabilme

Yan Haklar

  • Kapsamlı sağlık sigortası kapsamı
  • Kurum katkılı 403(b) emeklilik planı
  • Cömert ücretli izin
  • Bireysel kariyer hedefleriyle uyumlu mesleki gelişim fırsatları

İlgili İş İlanları

Photronics

Kıdemli Üretim Hattı Koordinatörü

Photronics

Photronics’ın Boise tesisinde yarı iletken fotomaske üretimini koordine ederek devam eden işleri, müşteri önceliklerini ve operasyonel kısıtları dengeler. Üretim sorunlarının çözümüne ve birimler arası iyileştirme çalışmalarına liderlik ederek çevrim süresini ve teslimat performansını geliştirir.

Aç
The University of Kansas Health System

Risk ve Tazminat Analisti — The University of Kansas Health System

The University of Kansas Health System

Sağlık hizmetlerinde risk ve sigorta operasyonlarını; talepler, poliçe yenilemeleri, raporlama ve dava keşif süreçlerini koordine ederek destekler. Hasta güvenliği, hekim eğitimi ve taleplerin erken çözüme kavuşturulmasına da katkı sağlar.

Aç
Literary Freedom Project

Geliştirme ve Bağış Toplama Operasyonları Koordinatörü

Literary Freedom Project
1 – 10 Çalışanlar
EğitimKâr amacı gütmeyenMedya

Bronx'taki sanat ve gençlik kuruluşu DreamYard için bağışçı kayıtlarını, bağışçı ilişkilerini, hibe süreçlerini ve bağış etkinliklerini koordine eder. Bağış toplama stratejisini, raporlamayı ve bağış gelirlerinin mutabakatını destekler.

Aç
Erie Insurance Group

Gayrimenkul Hasar Eksperi I – Wisconsin

Erie Insurance Group
5.001 – 10.000 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikOtomotiv

Erie Insurance Group için mülk hasarlarını inceler, zararları tahmin eder ve hasar taleplerini sonuçlandırır. Görev, düzenli araç kullanımı, dava süreçleri ve afet müdahalesi gerektiren Wisconsin bölgesine hizmet verir.

Aç
The Arc Southern Maryland

Program Koordinatörü — Yatılı Engelli Hizmetleri

The Arc Southern Maryland
201 – 500 Çalışanlar
HayırseverlikKâr amacı gütmeyen

Gelişimsel engelli bireylere yönelik yatılı programları, personeli, bütçeleri ve sağlık hizmetlerini koordine edin. Calvert, Charles ve St. Mary’s ilçelerindeki evleri destekleyin.

Aç
Remote

Távoli foglalási és időpont-egyeztetési koordinátor

Remote
1.001 – 5.000 Çalışanlar
B2BİK TeknolojileriSaaS

Távolról koordinálja az ügyfelek foglalásait és időpontjait, pontos nyilvántartást vezet, és kezeli a visszaigazolásokat, módosításokat, valamint a szolgáltatókkal folytatott egyeztetéseket. Az ügyfeleket végigsegíti az időpont-egyeztetés folyamatán: felméri az igényeiket, majd utánajár a még hiányzó részleteknek.

Aç