First Place for Youth
First Place for Youth
First Place for Youth เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สร้างผลกระทบทางสังคม โดยช่วยให้เยาวชนเปลี่ยนผ่านจากระบบการอุปถัมภ์ไปสู่การเป็นผู้ใหญ่ที่มีความมั่นคงและพึ่งพาตนเองได้ โครงการต่าง ๆ ขององค์กรผสานบริการด้านที่อยู่อาศัย การจัดการรายกรณี การให้คำปรึกษาด้านการศึกษาและการจ้างงาน การฝึกทักษะชีวิต และการเสริมพลังเยาวชนเข้าด้วยกัน องค์กรก่อตั้งขึ้นในปี 1998 และเป็นผู้บุกเบิกโครงการที่อยู่อาศัยแบบกระจายสำหรับเยาวชนที่เคยอยู่ในระบบการอุปถัมภ์ในแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ โดยจัดให้ผู้เข้าร่วมอาศัยอยู่ในสภาพแวดล้อมของชุมชน พร้อมมอบการสนับสนุนที่สอดคล้องกับเป้าหมายของแต่ละคน งานขององค์กรครอบคลุมบริการเพื่อสังคมแบบไม่แสวงหาผลกำไร การศึกษา และการป้องกันความยากจนกับภาวะไร้ที่อยู่อาศัย เหมาะสำหรับผู้ที่สนใจเส้นทางอาชีพที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจเพื่อสนับสนุนเยาวชนและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน

ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายโครงการ บริการเยาวชน

เป็นผู้นำบริการสำหรับเยาวชนไร้บ้านโดยคำนึงถึงผลกระทบจากบาดแผลทางใจ พร้อมกำกับดูแลโครงการ บุคลากร เงินทุน การปรับปรุงคุณภาพ และความร่วมมือกับชุมชน

รายละเอียด

  • กำหนดกลยุทธ์และกำกับดูแลการให้บริการและโครงการต่าง ๆ ขององค์กรในระดับบริหาร
  • ตรวจสอบให้การดำเนินงานของโครงการและวัฒนธรรมการให้บริการสอดคล้องกับพันธกิจของหน่วยงาน
  • เป็นผู้นำการสรรหา การเริ่มงาน การฝึกอบรม การสร้างแรงจูงใจ และการสนับสนุนเจ้าหน้าที่โครงการ
  • ประสานงานและกำกับดูแลโครงการ สัญญา และบริการที่เกี่ยวข้องทั่วทั้งองค์กร
  • ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างส่วนงานโครงการ พร้อมตอบสนองความคาดหวังของผู้ให้ทุน พันธมิตร ผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และชุมชน
  • สนับสนุนการเติบโตเชิงกลยุทธ์และค้นหาโอกาสที่สอดคล้องกับพันธกิจเพื่อขยายผลกระทบขององค์กร
  • มีส่วนร่วมกับคณะกรรมการบริหารผ่านการอำนวยความสะดวกให้คณะกรรมการ การประชุม รายงาน และการนำเสนอ
  • มีส่วนร่วมในการพัฒนาแหล่งเงินทุนและสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริจาค
  • ช่วยจัดทำงบประมาณและติดตามการดำเนินงานของโครงการร่วมกับทีมการเงิน
  • ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายเงินทุนและสัญญาในเรื่องการสมัคร การรายงาน การจัดสรรบุคลากร และการเพิ่มประสิทธิภาพเงินทุน
  • ตรวจสอบให้โครงการบรรลุผลการดำเนินงาน ภาระผูกพันตามสัญญา และตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก
  • มีส่วนร่วมในความพยายามด้านผลการดำเนินงานและการปรับปรุงคุณภาพเพื่อยกระดับโครงการอย่างต่อเนื่อง
  • ใช้ข้อมูล งานวิจัย และการวิเคราะห์ในการออกแบบโครงการและการให้บริการอย่างมีประสิทธิผล
  • เป็นผู้นำและพัฒนาบุคลากร พร้อมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ร่วมมือกันและมีนวัตกรรม
  • ผสานแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยเข้ากับโครงการและกำกับดูแลการบริหารความเสี่ยง
  • ตรวจสอบให้มีการแทรกแซงภาวะวิกฤต การลดความรุนแรงของสถานการณ์ และการรายงานตามกฎหมายอย่างมีประสิทธิผล
  • เป็นตัวแทนองค์กรในการบรรยาย แบ่งปันผลงานขององค์กร และจัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
  • กำหนดเป้าหมายประจำปีทั้งระยะสั้นและระยะยาวของแผนกและโครงการให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์และกระบวนการปรับปรุงคุณภาพ
  • เป็นตัวแทนองค์กรกับพันธมิตรชุมชนและผู้ให้ทุน พร้อมพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้นำชุมชน สถาบัน เจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้ง ธุรกิจ และองค์กรต่าง ๆ
  • สร้างโอกาสอย่างสม่ำเสมอให้เจ้าหน้าที่ ผู้รับบริการ และพันธมิตรให้ข้อเสนอแนะ
  • ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมเพื่อส่งเสริมโครงการและพันธกิจขององค์กร

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านสังคมสงเคราะห์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • วุฒิปริญญาโทด้านสังคมสงเคราะห์ หรือการบำบัดคู่สมรสและครอบครัว
  • ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพคลินิกที่ยังมีผลและอยู่ในสถานะดีจากคณะกรรมการวิทยาศาสตร์พฤติกรรม
  • มีประสบการณ์หลังได้รับใบอนุญาตอย่างน้อยสองปี และสามารถกำกับดูแลชั่วโมงเพื่อขอรับใบอนุญาตได้
  • มีประสบการณ์ด้านการกำกับดูแลสามถึงสี่ปี
  • มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้บริการกลุ่มคนหลากหลายสองถึงสามปี
  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านโครงการและการดำเนินงาน โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับประสบการณ์ด้านบริการที่พักอาศัยและโครงการหลายพื้นที่
  • มีประสบการณ์การพูดต่อสาธารณะและการจัดฝึกอบรม
  • มีความรู้เกี่ยวกับบริการสำหรับคนไร้บ้านและบริการเยาวชน
  • มีความเข้าใจในระดับผู้บริหารอาวุโสเกี่ยวกับบริการสำหรับคนไร้บ้านและโครงการที่อยู่อาศัย
  • มีประสบการณ์บริหารงบประมาณหลายล้านดอลลาร์และแหล่งเงินทุนที่ซับซ้อน
  • มีประสบการณ์ออกแบบและให้บริการโครงการ
  • มีความรู้เกี่ยวกับแหล่งเงินทุนขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลและบริหารทีมขนาดใหญ่
  • มีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและสามารถพัฒนาบุคลากรได้
  • มีทักษะด้านการพัฒนาองค์กร การบริหารบุคลากร การพัฒนางบประมาณและทรัพยากร และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
  • สามารถทำงานร่วมกับทีมผู้นำที่มีพลวัต
  • มีแนวทางเชิงกลยุทธ์ สร้างสรรค์ และเป็นผู้ประกอบการต่อการสร้างผลกระทบและความยั่งยืน
  • มีความซื่อสัตย์ ความน่าเชื่อถือ และทุ่มเทต่อพันธกิจของหน่วยงาน
  • มุ่งมั่นต่อความหลากหลาย ความเสมอภาคทางเชื้อชาติ การมีส่วนร่วม และการเสริมพลัง
  • มีความสามารถในการจัดการที่ยอดเยี่ยม ใส่ใจรายละเอียด และบริหารกำหนดเวลาได้ดี
  • มีความยืดหยุ่นและสามารถทำงานหลายอย่างในสภาพแวดล้อมที่คลุมเครือและเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีใบขับขี่รัฐแคลิฟอร์เนียที่ยังใช้ได้ รถยนต์ส่วนตัว และประกันภัยที่เพียงพอ
  • สามารถปฏิบัติตามหน้าที่ในการรายงานตามกฎหมายได้
  • มีหลักฐานการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 และวัคซีนกระตุ้นเมื่อมีสิทธิ์
  • สามารถจัดเตรียมประวัติการขับขี่ที่น่าพอใจ ใบอนุญาตที่ยังใช้ได้ และหลักฐานการประกันภัย

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองประกันสุขภาพแบบครอบคลุม
  • แผนเกษียณอายุ 403(b) พร้อมเงินสมทบจากหน่วยงาน
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • โอกาสพัฒนาวิชาชีพที่สอดคล้องกับเป้าหมายอาชีพส่วนบุคคล