
First Place for Youth เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สร้างผลกระทบทางสังคม โดยช่วยให้เยาวชนเปลี่ยนผ่านจากระบบการอุปถัมภ์ไปสู่การเป็นผู้ใหญ่ที่มีความมั่นคงและพึ่งพาตนเองได้ โครงการต่าง ๆ ขององค์กรผสานบริการด้านที่อยู่อาศัย การจัดการรายกรณี การให้คำปรึกษาด้านการศึกษาและการจ้างงาน การฝึกทักษะชีวิต และการเสริมพลังเยาวชนเข้าด้วยกัน องค์กรก่อตั้งขึ้นในปี 1998 และเป็นผู้บุกเบิกโครงการที่อยู่อาศัยแบบกระจายสำหรับเยาวชนที่เคยอยู่ในระบบการอุปถัมภ์ในแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ โดยจัดให้ผู้เข้าร่วมอาศัยอยู่ในสภาพแวดล้อมของชุมชน พร้อมมอบการสนับสนุนที่สอดคล้องกับเป้าหมายของแต่ละคน งานขององค์กรครอบคลุมบริการเพื่อสังคมแบบไม่แสวงหาผลกำไร การศึกษา และการป้องกันความยากจนกับภาวะไร้ที่อยู่อาศัย เหมาะสำหรับผู้ที่สนใจเส้นทางอาชีพที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจเพื่อสนับสนุนเยาวชนและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชน
ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายโครงการ บริการเยาวชน
เป็นผู้นำบริการสำหรับเยาวชนไร้บ้านโดยคำนึงถึงผลกระทบจากบาดแผลทางใจ พร้อมกำกับดูแลโครงการ บุคลากร เงินทุน การปรับปรุงคุณภาพ และความร่วมมือกับชุมชน
รายละเอียด
- กำหนดกลยุทธ์และกำกับดูแลการให้บริการและโครงการต่าง ๆ ขององค์กรในระดับบริหาร
- ตรวจสอบให้การดำเนินงานของโครงการและวัฒนธรรมการให้บริการสอดคล้องกับพันธกิจของหน่วยงาน
- เป็นผู้นำการสรรหา การเริ่มงาน การฝึกอบรม การสร้างแรงจูงใจ และการสนับสนุนเจ้าหน้าที่โครงการ
- ประสานงานและกำกับดูแลโครงการ สัญญา และบริการที่เกี่ยวข้องทั่วทั้งองค์กร
- ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างส่วนงานโครงการ พร้อมตอบสนองความคาดหวังของผู้ให้ทุน พันธมิตร ผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และชุมชน
- สนับสนุนการเติบโตเชิงกลยุทธ์และค้นหาโอกาสที่สอดคล้องกับพันธกิจเพื่อขยายผลกระทบขององค์กร
- มีส่วนร่วมกับคณะกรรมการบริหารผ่านการอำนวยความสะดวกให้คณะกรรมการ การประชุม รายงาน และการนำเสนอ
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาแหล่งเงินทุนและสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริจาค
- ช่วยจัดทำงบประมาณและติดตามการดำเนินงานของโครงการร่วมกับทีมการเงิน
- ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายเงินทุนและสัญญาในเรื่องการสมัคร การรายงาน การจัดสรรบุคลากร และการเพิ่มประสิทธิภาพเงินทุน
- ตรวจสอบให้โครงการบรรลุผลการดำเนินงาน ภาระผูกพันตามสัญญา และตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก
- มีส่วนร่วมในความพยายามด้านผลการดำเนินงานและการปรับปรุงคุณภาพเพื่อยกระดับโครงการอย่างต่อเนื่อง
- ใช้ข้อมูล งานวิจัย และการวิเคราะห์ในการออกแบบโครงการและการให้บริการอย่างมีประสิทธิผล
- เป็นผู้นำและพัฒนาบุคลากร พร้อมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ร่วมมือกันและมีนวัตกรรม
- ผสานแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยเข้ากับโครงการและกำกับดูแลการบริหารความเสี่ยง
- ตรวจสอบให้มีการแทรกแซงภาวะวิกฤต การลดความรุนแรงของสถานการณ์ และการรายงานตามกฎหมายอย่างมีประสิทธิผล
- เป็นตัวแทนองค์กรในการบรรยาย แบ่งปันผลงานขององค์กร และจัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
- กำหนดเป้าหมายประจำปีทั้งระยะสั้นและระยะยาวของแผนกและโครงการให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์และกระบวนการปรับปรุงคุณภาพ
- เป็นตัวแทนองค์กรกับพันธมิตรชุมชนและผู้ให้ทุน พร้อมพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้นำชุมชน สถาบัน เจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้ง ธุรกิจ และองค์กรต่าง ๆ
- สร้างโอกาสอย่างสม่ำเสมอให้เจ้าหน้าที่ ผู้รับบริการ และพันธมิตรให้ข้อเสนอแนะ
- ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมเพื่อส่งเสริมโครงการและพันธกิจขององค์กร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านสังคมสงเคราะห์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- วุฒิปริญญาโทด้านสังคมสงเคราะห์ หรือการบำบัดคู่สมรสและครอบครัว
- ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพคลินิกที่ยังมีผลและอยู่ในสถานะดีจากคณะกรรมการวิทยาศาสตร์พฤติกรรม
- มีประสบการณ์หลังได้รับใบอนุญาตอย่างน้อยสองปี และสามารถกำกับดูแลชั่วโมงเพื่อขอรับใบอนุญาตได้
- มีประสบการณ์ด้านการกำกับดูแลสามถึงสี่ปี
- มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้บริการกลุ่มคนหลากหลายสองถึงสามปี
- มีประสบการณ์อย่างมากด้านโครงการและการดำเนินงาน โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับประสบการณ์ด้านบริการที่พักอาศัยและโครงการหลายพื้นที่
- มีประสบการณ์การพูดต่อสาธารณะและการจัดฝึกอบรม
- มีความรู้เกี่ยวกับบริการสำหรับคนไร้บ้านและบริการเยาวชน
- มีความเข้าใจในระดับผู้บริหารอาวุโสเกี่ยวกับบริการสำหรับคนไร้บ้านและโครงการที่อยู่อาศัย
- มีประสบการณ์บริหารงบประมาณหลายล้านดอลลาร์และแหล่งเงินทุนที่ซับซ้อน
- มีประสบการณ์ออกแบบและให้บริการโครงการ
- มีความรู้เกี่ยวกับแหล่งเงินทุนขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
- มีประสบการณ์กำกับดูแลและบริหารทีมขนาดใหญ่
- มีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและสามารถพัฒนาบุคลากรได้
- มีทักษะด้านการพัฒนาองค์กร การบริหารบุคลากร การพัฒนางบประมาณและทรัพยากร และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
- สามารถทำงานร่วมกับทีมผู้นำที่มีพลวัต
- มีแนวทางเชิงกลยุทธ์ สร้างสรรค์ และเป็นผู้ประกอบการต่อการสร้างผลกระทบและความยั่งยืน
- มีความซื่อสัตย์ ความน่าเชื่อถือ และทุ่มเทต่อพันธกิจของหน่วยงาน
- มุ่งมั่นต่อความหลากหลาย ความเสมอภาคทางเชื้อชาติ การมีส่วนร่วม และการเสริมพลัง
- มีความสามารถในการจัดการที่ยอดเยี่ยม ใส่ใจรายละเอียด และบริหารกำหนดเวลาได้ดี
- มีความยืดหยุ่นและสามารถทำงานหลายอย่างในสภาพแวดล้อมที่คลุมเครือและเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีใบขับขี่รัฐแคลิฟอร์เนียที่ยังใช้ได้ รถยนต์ส่วนตัว และประกันภัยที่เพียงพอ
- สามารถปฏิบัติตามหน้าที่ในการรายงานตามกฎหมายได้
- มีหลักฐานการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 และวัคซีนกระตุ้นเมื่อมีสิทธิ์
- สามารถจัดเตรียมประวัติการขับขี่ที่น่าพอใจ ใบอนุญาตที่ยังใช้ได้ และหลักฐานการประกันภัย
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพแบบครอบคลุม
- แผนเกษียณอายุ 403(b) พร้อมเงินสมทบจากหน่วยงาน
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
- โอกาสพัฒนาวิชาชีพที่สอดคล้องกับเป้าหมายอาชีพส่วนบุคคล