First Place for Youth ir bezpeļņas organizācija ar sociālu ietekmi, kas palīdz jauniešiem pāriet no ārpusģimenes aprūpes uz stabilu un patstāvīgu pieaugušo dzīvi. Tās programmas apvieno mājokli, gadījumu vadību, izglītības un nodarbinātības konsultācijas, dzīves prasmju apmācību un jauniešu iespēju stiprināšanu. Organizācija, kas dibināta 1998. gadā, Ziemeļkalifornijā bija viena no izkliedēta mājokļa pieejas pionierēm jauniešiem pēc ārpusģimenes aprūpes, nodrošinot dalībniekiem dzīvi kopienas vidē un viņu mērķiem pielāgotu atbalstu. Tās darbība aptver bezpeļņas pakalpojumus, izglītību, kā arī nabadzības un bezpajumtniecības novēršanu, piedāvājot iespējas cilvēkiem, kurus interesē uz misiju vērsts darbs jauniešu un kopienas labklājības atbalstam.
Jauniešu pakalpojumu galvenais programmu vadītājs
Vadiet uz traumām balstītus pakalpojumus bezpajumtes jauniešiem, pārraugot programmas, darbiniekus, finansējumu, kvalitātes uzlabošanu un sadarbību ar kopienu.
Apraksts
- Noteikt stratēģiju un nodrošināt izpildlīmeņa pārraudzību pār pakalpojumu sniegšanu un organizācijas programmām
- Nodrošināt, lai programmu darbība un pakalpojumu kultūra atspoguļotu aģentūras misiju
- Vadīt programmu darbinieku atlasi, ievadīšanu darbā, apmācību, motivēšanu un atbalstīšanu
- Koordinēt un pārraudzīt organizācijas programmas, līgumus un saistītos pakalpojumus
- Veicināt sadarbību starp programmu jomām, vienlaikus apmierinot finansētāju, partneru, klientu, kopienas locekļu un ieinteresēto pušu prasības
- Atbalstīt stratēģisku izaugsmi un apzināt ar misiju saskaņotas iespējas palielināt organizācijas ietekmi
- Iesaistīt direktoru padomi, vadot komiteju darbu, organizējot sanāksmes, sagatavojot ziņojumus un prezentācijas
- Piedalīties līdzekļu piesaistē un veidot attiecības ar ziedotājiem
- Palīdzēt izstrādāt budžetus un kopā ar finanšu komandu uzraudzīt programmu darbību
- Sadarboties ar grantu un līgumu darbiniekiem pieteikumu sagatavošanā, ziņošanā, darbinieku sadalē un grantu optimizēšanā
- Nodrošināt, lai programmas sasniegtu darbības rezultātus, izpildītu līgumsaistības un galvenos darbības rādītājus
- Piedalīties darbības un kvalitātes uzlabošanas pasākumos, lai pastāvīgi pilnveidotu programmas
- Izmantot datus, pētījumus un analīzi programmu izstrādē un efektīvā pakalpojumu sniegšanā
- Vadīt un attīstīt darbiniekus, vienlaikus veidojot uz sadarbību un inovācijām balstītu darba kultūru
- Integrēt drošības praksi programmās un pārraudzīt risku vadību
- Nodrošināt efektīvu krīžu intervenci, deeskalāciju un obligātās ziņošanas prakses ievērošanu
- Pārstāvēt organizāciju publiskās uzstāšanās reizēs, iepazīstināt ar tās darbu un vadīt darbinieku profesionālās attīstības apmācības
- Noteikt ikgadējos īstermiņa un ilgtermiņa nodaļu un programmu mērķus, kas saskaņoti ar stratēģisko plānu un kvalitātes uzlabošanas procesu
- Pārstāvēt organizāciju kopienas partneru un finansētāju priekšā, vienlaikus veidojot attiecības ar kopienas līderiem, iestādēm, ievēlētām amatpersonām, uzņēmumiem un organizācijām
- Radīt regulāras iespējas darbiniekiem, klientiem un partneriem sniegt atgriezenisko saiti
- Veikt citus pienākumus, kas sekmē programmas un organizācijas misijas īstenošanu
Prasības
- Bakalaura grāds sociālajā darbā, psiholoģijā vai saistītā jomā
- Maģistra grāds sociālajā darbā vai laulību un ģimenes terapijā
- Aktīva klīniskā licence labā statusā, ko izdevusi Uzvedības zinātņu padome
- Vismaz divu gadu pieredze pēc licences iegūšanas un spēja uzraudzīt licencēšanai nepieciešamās prakses stundas
- Trīs līdz četru gadu pieredze vadītāja amatā
- Divu līdz trīs gadu pieredze bezpeļņas organizācijā, kas apkalpo dažādas grupas
- Plaša pieredze programmu un darbības vadībā; vēlama pieredze dzīvojamo pakalpojumu un vairāku vietu programmu jomā
- Pieredze publiskajā uzstāšanās un apmācību vadīšanā
- Zināšanas par bezpajumtniecības un jauniešu pakalpojumiem
- Vecākā līmeņa vadības izpratne par bezpajumtniecības pakalpojumiem un mājokļu programmām
- Pieredze vairāku miljonu budžetu un sarežģītu finansējuma avotu pārvaldībā
- Pieredze programmu pakalpojumu izstrādē un nodrošināšanā
- Zināšanas par bezpeļņas organizāciju finansējuma avotiem
- Pieredze lielu komandu uzraudzībā un vadībā
- Spēcīgas vadības prasmes un spēja attīstīt darbiniekus
- Prasmes organizācijas attīstībā, personāla vadībā, budžeta un resursu attīstībā, kā arī stratēģiskajā plānošanā
- Spēja sadarboties ar dinamisku vadības komandu
- Stratēģiska, novatoriska un uzņēmīga pieeja ietekmei un ilgtspējai
- Godprātība, uzticamība un uzticība aģentūras misijai
- Apņemšanās veicināt daudzveidību, rasu vienlīdzību, iekļaušanu un iespēju nodrošināšanu
- Izcila organizētība, uzmanība detaļām un spēja ievērot termiņus
- Elastība un spēja veikt vairākus uzdevumus neskaidrā, strauji mainīgā vidē
- Derīga Kalifornijas autovadītāja apliecība, personīgais transportlīdzeklis un atbilstoša apdrošināšana
- Spēja pildīt obligātās ziņošanas pienākumus
- Covid-19 vakcinācijas un, ja attiecināms, balstvakcīnas apliecinājums
- Spēja iesniegt apmierinošu transportlīdzekļa vadīšanas vēsturi, derīgu apliecību un apdrošināšanas apliecinājumu
Priekšrocības
- Visaptverošs veselības apdrošināšanas segums
- 403(b) pensiju plāns ar aģentūras iemaksu
- Dāsns apmaksātais atvaļinājums
- Profesionālās pilnveides iespējas, kas saskaņotas ar individuālajiem karjeras mērķiem