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First Place for Youth
First Place for Youth
51 – 200 Funcionários
EducaçãoImpacto socialSem fins lucrativos
A First Place for Youth é uma organização sem fins lucrativos de impacto social que ajuda jovens na transição do sistema de acolhimento para uma vida adulta estável e independente. Seus programas combinam moradia, gestão de casos, orientação educacional e profissional, treinamento em habilidades para a vida e empoderamento juvenil. Fundada em 1998, a organização foi pioneira no modelo de moradia distribuída para jovens que passaram pelo sistema de acolhimento no norte da Califórnia, colocando os participantes em ambientes comunitários e oferecendo apoio adaptado aos seus objetivos. Seu trabalho abrange serviços sociais sem fins lucrativos, educação e prevenção da pobreza e da falta de moradia, oferecendo oportunidades para pessoas interessadas em carreiras orientadas por uma missão de apoio à juventude e ao bem-estar da comunidade.
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Vagas da empresa

Diretor Executivo de Programas, Serviços para Jovens

Liderar serviços informados pelo trauma para jovens em situação de rua, supervisionando programas, equipe, financiamento, melhoria da qualidade e parcerias comunitárias.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 160.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGeralOficial de programa

Descrição

  • Definir a estratégia e fornecer supervisão executiva da prestação de serviços e dos programas da organização
  • Garantir que as operações dos programas e a cultura de atendimento reflitam a missão da agência
  • Liderar a contratação, integração, capacitação, motivação e apoio à equipe dos programas
  • Coordenar e supervisionar programas, contratos e serviços relacionados em toda a organização
  • Promover a colaboração entre as áreas de programas, atendendo às expectativas de financiadores, parceiros, clientes, integrantes da comunidade e partes interessadas
  • Apoiar o crescimento estratégico e identificar oportunidades alinhadas à missão para ampliar o impacto da organização
  • Envolver o Conselho de Administração por meio da facilitação de comitês, reuniões, relatórios e apresentações
  • Contribuir para o desenvolvimento de recursos e cultivar o engajamento de doadores
  • Ajudar a desenvolver orçamentos e monitorar as operações dos programas com a equipe financeira
  • Trabalhar com a equipe de subsídios e contratos em candidaturas, relatórios, alocação de pessoal e otimização de subsídios
  • Garantir que os programas alcancem resultados de desempenho, obrigações contratuais e indicadores-chave de desempenho
  • Participar de esforços de desempenho e melhoria da qualidade para promover o aprimoramento contínuo dos programas
  • Aplicar dados, pesquisa e análise ao desenho dos programas e à prestação eficaz de serviços
  • Liderar e desenvolver a equipe, construindo uma cultura de trabalho colaborativa e inovadora
  • Integrar práticas de segurança aos programas e supervisionar a gestão de riscos
  • Garantir práticas eficazes de intervenção em crises, desescalada e comunicação obrigatória
  • Representar a organização em palestras, divulgar seu trabalho e oferecer treinamentos de desenvolvimento para a equipe
  • Definir metas anuais departamentais e dos programas, de curto e longo prazo, alinhadas ao plano estratégico e ao processo de melhoria da qualidade
  • Representar a organização junto a parceiros comunitários e financiadores, desenvolvendo relacionamentos com líderes comunitários, instituições, autoridades eleitas, empresas e organizações
  • Criar oportunidades regulares para que equipe, clientes e parceiros forneçam feedback
  • Realizar outras tarefas que promovam o programa e a missão da organização

Requisitos

  • Bacharelado em serviço social, psicologia ou área relacionada
  • Mestrado em serviço social ou terapia de casal e família
  • Licença clínica ativa e regularizada junto ao Conselho de Ciências do Comportamento
  • Pelo menos dois anos de experiência após a obtenção da licença e capacidade para supervisionar horas necessárias à licença
  • De três a quatro anos de experiência em supervisão
  • De dois a três anos de experiência em organizações sem fins lucrativos que atendam grupos diversos
  • Sólida experiência em programas e operações; experiência em serviços residenciais e programação em múltiplas unidades é preferencial
  • Experiência em falar em público e ministrar treinamentos
  • Conhecimento sobre serviços para pessoas em situação de rua e serviços para jovens
  • Conhecimento, em nível de alta gestão, sobre serviços para pessoas em situação de rua e programas habitacionais
  • Experiência na gestão de orçamentos de vários milhões de dólares e fontes complexas de financiamento
  • Experiência no desenho e na prestação de serviços de programas
  • Conhecimento sobre fontes de financiamento para organizações sem fins lucrativos
  • Experiência na supervisão e gestão de equipes grandes
  • Fortes habilidades de liderança e capacidade de desenvolver a equipe
  • Habilidades em desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas, desenvolvimento orçamentário e de recursos e planejamento estratégico
  • Capacidade de colaborar com uma equipe de liderança dinâmica
  • Abordagem estratégica, inovadora e empreendedora para impacto e sustentabilidade
  • Integridade, credibilidade e dedicação à missão da agência
  • Compromisso com diversidade, equidade racial, inclusão e empoderamento
  • Excelente organização, atenção aos detalhes e gestão de prazos
  • Flexibilidade e capacidade de realizar várias tarefas em um ambiente ambíguo e dinâmico
  • Carteira de motorista válida da Califórnia, veículo pessoal e seguro adequado
  • Capacidade de cumprir obrigações de comunicação obrigatória
  • Comprovante de vacinação contra a COVID-19 e dose de reforço quando elegível
  • Capacidade de fornecer um histórico de condução satisfatório, carteira válida e comprovante de seguro

Benefícios

  • Cobertura abrangente de seguro de saúde
  • Plano de aposentadoria 403(b) com contribuição da agência
  • Generoso período de folga remunerada
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional alinhadas às metas individuais de carreira

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