TD
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TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.

Direktor und Managing Counsel für AML-Regulierung — TD, Washington, DC (vor Ort)

Leiten Sie die Rechtsberatung für AML- und Finanzkriminalitätsregulierungsfragen der TD Bank und beraten Sie Führungskräfte sowie Geschäftsverantwortliche zu Risiken, Compliance und Transaktionen. Führen Sie juristische Fachkräfte und gestalten Sie das Finanzkriminalitätsprogramm des Instituts mit.

Beschreibung

  • Erteilen Sie seniorige Rechtsberatung zu komplexen regulatorischen Fragen im Bereich AML und FCRM
  • Arbeiten Sie mit den Bereichen Recht, Compliance, Risiko und den Geschäftsverantwortlichen zu regulatorischen Pflichten, aufkommenden Risiken und strategischen Prioritäten zusammen
  • Beraten Sie Geschäftsbereiche in rechtlichen Fragen
  • Pflegen Sie die Beziehungen zu externen Rechtsberatern
  • Wahren Sie die rechtlichen Interessen der Bank und unterstützen Sie den Geschäftsbetrieb im Rahmen der geltenden rechtlichen Anforderungen
  • Beraten Sie die Geschäftsleitung in rechtlichen Fragen
  • Recherchieren und bewerten Sie rechtliche Fragestellungen, erstellen Sie wichtige Dokumente, präsentieren Sie Empfehlungen und stärken Sie Compliance-Praktiken
  • Beraten Sie leitende Führungskräfte und Geschäftsbereiche zu allgemeinen Rechtsfragen, Verträgen und damit verbundenen Risiken
  • Unterstützen Sie die Strukturierung, Verhandlung und Ausarbeitung komplexer Geschäftstransaktionen mit hohem Wert
  • Geben Sie Orientierung bei vorprozessualen Streitigkeiten und Anfragen
  • Überwachen und steuern Sie Rechtsstreitigkeiten
  • Beraten Sie zu den rechtlichen Auswirkungen unternehmensweiter Themen
  • Gewinnen Sie Talente, legen Sie Ziele fest, entwickeln Sie Mitarbeitende, überwachen Sie Leistungs- und Vergütungsentscheidungen, fördern Sie die Zusammenarbeit und führen Sie Disziplinarmaßnahmen durch
  • Führen und betreuen Sie Staff Attorneys und Paralegal Assistants
  • Unterstützen Sie den General Counsel nach Bedarf

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und Juris-Doctor-Abschluss einer akkreditierten juristischen Hochschule erforderlich
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung als Jurist oder Juristin
  • Zulassung zu einer staatlichen Anwaltskammer mit gutem Ansehen
  • Berechtigung zur Ausübung des Anwaltsberufs
  • Umfangreiche Erfahrung im Transaktionsrecht
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und juristische Redaktionsfähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in juristischer Recherche und im juristischen Schreiben
  • Erfahrung in der Beratung des Senior Managements zu rechtlichen, Risiko- und strategischen Themen
  • Fähigkeit, Probleme zu lösen, mehrere Prioritäten zu steuern und Fristen einzuhalten
  • Nachweisliche Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen in einem dynamischen Umfeld zu bewältigen
  • Ausgeprägte Berichts- und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber dem General Counsel
  • Erfahrung im Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, in der Versicherungsvermittlung und in Broker-Dealer-Umgebungen
  • Expertenkenntnisse im Bereich regulatorischer Compliance
  • Hohe persönliche Integrität, Motivation und Detailgenauigkeit
  • Hervorragendes professionelles Urteilsvermögen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Inlandsreisen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

Zusatzleistungen

  • Berechtigung für variable Vergütung und Incentive-Auszeichnungen, einschließlich Bar- und/oder aktienbasierter Anreize
  • Programme für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs-PTO, Flex-PTO und Feiertags-PTO
  • Bankprodukte, Leistungen und Rabatte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Programme zur Anerkennung und Belohnung
  • Regelmäßige Gespräche zu Karriere, Entwicklung und Leistung
  • Zugang zu einer Online-Lernplattform
  • Mentoringprogramme
  • Schulungs- und Einarbeitungsveranstaltungen
  • Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen für Bewerbende mit Behinderungen

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