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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
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Offres de l’entreprise

Directeur et avocat responsable, Réglementation AML — TD, Washington, DC (Sur site)

Piloter le conseil juridique sur les questions réglementaires liées à la lutte contre le blanchiment d’argent et à la criminalité financière de TD Bank, en conseillant les dirigeants et les responsables opérationnels sur les risques, la conformité et les transactions. Encadrer des professionnels du droit tout en contribuant à l’évolution du programme de lutte contre la criminalité financière de l’institution.

USÉtats-UnisWAÉtat de Washington
275 000 $ – 375 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCriminalité financière

Description

  • Fournir des conseils juridiques de niveau senior sur des questions réglementaires complexes liées à l’AML et à la FCRM
  • Collaborer avec les équipes Juridique, Conformité, Risques et les responsables opérationnels sur les obligations réglementaires, les risques émergents et les priorités stratégiques
  • Conseiller les lignes métiers sur les questions juridiques
  • Gérer les relations avec les conseils externes
  • Protéger les intérêts juridiques de la banque et soutenir les opérations dans le respect des exigences légales applicables
  • Conseiller les dirigeants sur les questions juridiques
  • Rechercher et évaluer les questions juridiques, préparer les documents clés, présenter des recommandations et renforcer les pratiques de conformité
  • Conseiller les hauts dirigeants et les lignes métiers sur les questions juridiques générales, les contrats et les risques associés
  • Contribuer à structurer, négocier et rédiger des transactions commerciales complexes et de grande valeur
  • Fournir des conseils sur les litiges et demandes précontentieux
  • Superviser et diriger les affaires contentieuses
  • Conseiller sur les implications juridiques des questions transversales à l’entreprise
  • Recruter des talents, fixer les objectifs, développer les collaborateurs, superviser les décisions relatives à la performance et à la rémunération, favoriser la collaboration et administrer les mesures disciplinaires
  • Diriger et encadrer les avocats salariés et les assistants parajuridiques
  • Soutenir le Directeur juridique selon les besoins

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle et un Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée sont requis
  • Au moins 15 ans d’expérience dans la pratique du droit
  • Inscription en règle au barreau d’un État
  • Autorisation d’exercer le droit
  • Vaste expérience transactionnelle
  • Solides capacités de négociation et de rédaction juridique
  • Maîtrise de la recherche et de la rédaction juridiques
  • Expérience du conseil auprès de la haute direction sur des questions juridiques, de risques et stratégiques
  • Capacité à résoudre les problèmes, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais
  • Capacité démontrée à gérer un volume de travail important dans un environnement dynamique
  • Solides compétences en matière de reporting et de communication avec le Directeur juridique
  • Expérience dans les environnements de banque de détail et commerciale, de courtage d’assurance et de courtage de valeurs mobilières
  • Connaissance experte de la conformité réglementaire
  • Grande intégrité personnelle, motivation et souci du détail
  • Jugement professionnel exceptionnel
  • Disponibilité pour voyager occasionnellement sur le territoire national
  • Disponibilité pour voyager occasionnellement à l’international

Avantages

  • Éligibilité à une rémunération variable et à des primes d’intéressement, y compris des avantages en espèces et/ou en actions
  • Programmes de santé et de bien-être
  • Programmes d’épargne et de retraite
  • Congés rémunérés, notamment les congés payés de vacances, les congés flexibles et les congés fériés
  • Produits bancaires, avantages et réductions
  • Possibilités de développement de carrière
  • Programmes de récompense et de reconnaissance
  • Entretiens réguliers sur la carrière, le développement et la performance
  • Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
  • Programmes de mentorat
  • Sessions de formation et d’intégration
  • Accompagnement pour les aménagements destinés aux candidats en situation de handicap

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