AltaMed Health Services ist eine gemeinnützige Gesundheitsorganisation, die vielfältige Gemeinschaften in den kalifornischen Landkreisen Los Angeles und Orange versorgt. Ihr kommunales Gesundheitsnetzwerk bietet an 46 Standorten hausärztliche Versorgung, zahnmedizinische Leistungen und Betreuung für ältere Menschen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf einer zugänglichen, hochwertigen Behandlung und dem Wohlbefinden der gesamten Gemeinschaft. AltaMed unterstützt Menschen außerdem bei der Anmeldung zu Gesundheitsprogrammen und verfolgt damit das Ziel, hochwertige Gesundheitsversorgung für alle zugänglicher zu machen.
Leitung einer Zahnarztpraxis
Verantwortung für geschäftliche, klinische und Compliance-Abläufe an den AltaMed-Zahnmedizinstellen. Qualität, Service, Finanzen und Personalziele überwachen, um die Leistung der Standorte zu verbessern.
Beschreibung
- Geschäftliche, operative, Compliance- und klinische Aktivitäten an AltaMed-Zahnmedizinstellen oder mobilen Versorgungseinheiten koordinieren.
- Mit der zahnärztlichen Standortleitung zusammenarbeiten, um effiziente Arbeitsabläufe und Betriebsprozesse zu unterstützen.
- Mit Klinik- und medizinischen Leitungen, zentralen Supportteams und zahnmedizinischen Führungskräften zusammenarbeiten.
- Organisationsweite Ziele in den Bereichen Qualität, Service, Finanzen und Personal voranbringen.
- Leistung und Fortschritte bei der Erreichung der Ziele verfolgen.
- Trends erkennen und Maßnahmen zur Leistungsverbesserung ergreifen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Gesundheitsverwaltung, öffentlichem Gesundheitswesen oder Betriebswirtschaft oder ersatzweise vier Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
- Mindestens zwei Jahre zunehmende Berufserfahrung in einer Zahnarztpraxis.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion in einer Zahnarztpraxis erwünscht.
- Zweisprachige Englisch- und Spanischkenntnisse erwünscht.
- Gültige BLS-Zertifizierung oder höher gemäß den Richtlinien der American Heart Association oder des American Red Cross.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
- Altersvorsorgeplan nach 403(b) mit Arbeitgeberzuschüssen.
- Flexible Spending Accounts.
- Flexible Spending Account für Pendelkosten.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg.
- Bezahlter Urlaub und Feiertage.
- Bezahlte Tage für medizinische Fortbildung.
- Berufshaftpflichtversicherung einschließlich Nachhaftungsdeckung.
- Programm zur Erstattung von Studiengebühren.
- Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen.
- Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen.
- Tierversicherung.
- Gegebenenfalls freiwillige Boni oder Anreize.