AltaMed Health Services to organizacja non-profit z sektora ochrony zdrowia, która obsługuje zróżnicowane społeczności w hrabstwach Los Angeles i Orange. Jej lokalna sieć opieki zdrowotnej zapewnia podstawową opiekę medyczną, usługi stomatologiczne oraz opiekę nad seniorami w 46 placówkach, koncentrując się na dostępnej, wysokiej jakości opiece i dobrostanie całej społeczności. AltaMed pomaga również ludziom zapisywać się do programów opieki zdrowotnej, realizując swoją misję zwiększania dostępności wysokiej jakości opieki medycznej dla wszystkich.
Kierownik placówki stomatologicznej
Nadzoruj działalność biznesową i kliniczną oraz zgodność z przepisami w placówkach stomatologicznych AltaMed. Monitoruj cele dotyczące jakości, obsługi, finansów i zespołu, aby poprawiać wyniki placówek.
Opis
- Koordynuj działania biznesowe, operacyjne, związane z przestrzeganiem przepisów i kliniczne w placówkach stomatologicznych AltaMed oraz jednostkach mobilnych.
- Współpracuj z dyrektorem placówki stomatologicznej, aby usprawniać przepływ pracy i działalność operacyjną.
- Współdziałaj z dyrektorami klinik i medycznymi, zespołami wsparcia korporacyjnego oraz liderami stomatologicznymi.
- Wspieraj realizację celów organizacji dotyczących jakości, obsługi, finansów i pracowników.
- Monitoruj wyniki i postępy w realizacji celów.
- Rozpoznawaj trendy i podejmuj działania na rzecz poprawy wyników.
Wymagania
- Licencjat z zarządzania opieką zdrowotną, zdrowia publicznego lub zarządzania biznesem albo cztery lata doświadczenia w ochronie zdrowia jako równoważnik wykształcenia.
- Co najmniej dwa lata stopniowo zdobywanego doświadczenia w gabinecie stomatologicznym.
- Preferowane co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w gabinecie stomatologicznym.
- Preferowana biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego.
- Ważny certyfikat BLS lub wyższy, zgodny z wytycznymi American Heart Association lub American Red Cross.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan emerytalny 403(b) z dopłatami pracodawcy do składek.
- Elastyczne konta wydatków.
- Elastyczne konto wydatków na dojazdy.
- Możliwości awansu zawodowego i rozwoju.
- Płatny urlop i dni świąteczne.
- Płatne dni na ustawiczne kształcenie medyczne.
- Ubezpieczenie od błędów w sztuce oraz dodatkowa ochrona po zakończeniu polisy.
- Program zwrotu kosztów nauki.
- Zniżki korporacyjne dla pracowników.
- Program premii za polecenie pracownika.
- Ubezpieczenie opieki nad zwierzętami domowymi.
- Mogą przysługiwać uznaniowe premie lub zachęty.