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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht
HIAS ist eine überparteiliche humanitäre Organisation, die sich für den Schutz von Flüchtlingen sowie die Rechte und Sicherheit vertriebener Menschen weltweit einsetzt. Auf der Grundlage jüdischer Werte und seiner langjährigen Erfahrung in der Flüchtlingshilfe verbindet HIAS in mehr als 20 Ländern rechtliche Unterstützung, Programme zur wirtschaftlichen Förderung, gemeindenahe psychosoziale Angebote, politische Interessenvertretung und humanitäre Hilfe. Dabei bündelt die Organisation Fachwissen aus den Bereichen Gesundheitsversorgung, Rechtsberatung und Consulting, um Flüchtlingen und Asylsuchenden Aufnahme, Sicherheit und Chancen für einen Neuanfang zu ermöglichen.
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Stellen im Unternehmen

HIAS-Landesdirektor:in, Tschad (vor Ort)

Leiten Sie den Flüchtlingsschutz, die humanitären Programme und den Länderbetrieb von HIAS im Tschad von N’Djamena aus. Sie führen Teams und Budgets, verantworten Geberkontakte, Schutzmaßnahmen, Compliance und Sicherheit und reisen regelmäßig in den Osten des Tschad.

TDTschadVor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischDirektor

Beschreibung

  • Leitung der HIAS-Aktivitäten im Tschad und Erbringung gemeindebasierter Schutzleistungen für Flüchtlinge und Mitglieder der Aufnahmegemeinschaften
  • Festlegung der Strategie und Ziele von HIAS Tschad im Rahmen des übergeordneten strategischen Rahmens der Organisation
  • Leitung der Konzeption und Umsetzung aller Programme von HIAS Tschad
  • Sicherstellung, dass die Programme Zeitpläne, Budgets, Geberanforderungen und HIAS-Qualitätsstandards erfüllen
  • Überwachung der Einreichung von Projektvorschlägen und Führung von Verhandlungen mit Gebern im Land
  • Steuerung der Länderberichterstattung für Geber und die HIAS-Zentrale
  • Vertretung von HIAS gegenüber staatlichen Behörden, Akteuren der Vereinten Nationen und der EU, NGOs, Gebern sowie anderen Partnern
  • Mitwirkung an Aktivitäten in den Bereichen Interessenvertretung, Kommunikation und Einbindung der Gemeinschaften
  • Leitung der Personalführung und des Kapazitätsaufbaus für die Mitarbeitenden von HIAS Tschad
  • Schaffung von Organisationsstrukturen, Stellenbeschreibungen und Leistungsrahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung der geltenden lokalen arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften
  • Überwachung der Finanz-, Verwaltungs-, Berichts-, Prüfungs-, Cashflow- und Finanzkontrollprozesse
  • Stärkung der Rechenschaftspflicht durch Monitoring, Wirkungsevaluierung und die Umsetzung des AAP-Rahmens
  • Schutz der Rechte von Flüchtlingen und Sicherstellung der Schulung zu Schutzrichtlinien und -verfahren
  • Sicherstellung, dass Mitarbeitende, Freiwillige und Projektpartner die Richtlinien und Verfahren von HIAS befolgen
  • Beobachtung der Sicherheitslage im Tschad und Aufrechterhaltung wirksamer Maßnahmen für Sicherheit und Schutz
  • Berichterstattung an den Chief Programs Officer der HIAS-Zentrale sowie Koordination mit den Teams der Zentrale und HIAS Europe
  • Regelmäßige Reisen in den Osten des Tschad und bei Bedarf an weitere Einsatzorte

Anforderungen

  • Ein Hochschulabschluss ist erforderlich
  • 10–15 Jahre Erfahrung bei NGOs, einschließlich Arbeit in humanitären Einsatzkontexten
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Teams und Länderprogramme
  • Erfahrung mit der Berücksichtigung von Alter, Geschlecht und Vielfalt ist wünschenswert
  • Erfahrung mit gemeindebasierten und menschenrechtsbasierten Ansätzen ist wünschenswert
  • Sehr gute schriftliche Kommunikations- und mündliche Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Interessengruppen zu arbeiten und Diskussionen sowie Zusammenarbeit mit mehreren Parteien zu moderieren
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook
  • Sicherer Umgang mit Budgetierungs- und Buchhaltungssoftware
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projektzielen, Indikatoren und Budgets
  • Erfahrung mit bargeldbasierten Maßnahmen und der Unterstützung schutzbedürftiger Bevölkerungsgruppen
  • Kenntnisse im ergebnisorientierten Management sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Überwachung von Beschaffungs- und Prüfungsprozessen ist wünschenswert
  • Ausgeprägtes strategisches Denken und hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
  • Flexible, kreative und kooperative Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb des Tschad, in der Region und international, auch in unsichere oder herausfordernde Umgebungen
  • Identifikation mit der Mission und den Werten von HIAS sowie dem Flüchtlingsschutz
  • Fließende Beherrschung von Englisch und Französisch
  • Erfolgreiche Bewerber:innen müssen zufriedenstellende Referenzprüfungen und angemessene Überprüfungen absolvieren
  • Erfolgreiche Bewerber:innen müssen den HIAS-Verhaltenskodex und die Schutzrichtlinien unterzeichnen und befolgen

Zusatzleistungen

  • Fortlaufende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld
  • Engagement für Vielfalt und Inklusion
  • Richtlinien zum Schutz und zur Unterstützung der Mitarbeitenden
  • Berufliche Weiterentwicklung durch Möglichkeiten zum Kapazitätsaufbau
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams

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