HIAS
HIAS
HIAS เป็นองค์กรด้านมนุษยธรรมที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด มุ่งคุ้มครองผู้ลี้ภัยและส่งเสริมสิทธิและความปลอดภัยของผู้พลัดถิ่นทั่วโลก ด้วยรากฐานจากคุณค่าของชาวยิวและประวัติศาสตร์อันยาวนานในการช่วยเหลือผู้ลี้ภัย HIAS ผสานความช่วยเหลือทางกฎหมาย โครงการส่งเสริมความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจ บริการสุขภาพจิตโดยชุมชน การรณรงค์เชิงนโยบาย และความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมในกว่า 20 ประเทศ งานขององค์กรรวบรวมความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ บริการทางกฎหมาย และการให้คำปรึกษา เพื่อช่วยให้ผู้ลี้ภัยและผู้ขอลี้ภัยได้รับการต้อนรับ ความปลอดภัย และโอกาสในการสร้างชีวิตขึ้นใหม่

ผู้อำนวยการประจำประเทศ HIAS ประเทศชาด (ปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงาน)

เป็นผู้นำงานคุ้มครองผู้ลี้ภัย โครงการด้านมนุษยธรรม และการดำเนินงานของ HIAS ในประเทศชาดจากกรุงเอ็นจาเมนา ดูแลทีม งบประมาณ ความสัมพันธ์กับผู้บริจาค การคุ้มครอง การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความปลอดภัย พร้อมเดินทางไปยังภาคตะวันออกของประเทศชาดเป็นประจำ

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการดำเนินงานของ HIAS ในประเทศชาด และจัดบริการคุ้มครองชุมชนสำหรับผู้ลี้ภัยและสมาชิกชุมชนเจ้าบ้าน
  • กำหนดกลยุทธ์และเป้าหมายของ HIAS Chad ภายใต้กรอบกลยุทธ์โดยรวมขององค์กร
  • เป็นผู้นำการออกแบบและดำเนินโครงการทั้งหมดของ HIAS Chad
  • รับรองว่าโครงการเป็นไปตามกำหนดเวลา งบประมาณ ข้อกำหนดของผู้บริจาค และมาตรฐานคุณภาพของ HIAS
  • กำกับดูแลการยื่นข้อเสนอและดำเนินการเจรจากับผู้บริจาคในประเทศ
  • บริหารจัดการการรายงานระดับประเทศต่อผู้บริจาคและสำนักงานใหญ่ HIAS
  • เป็นตัวแทน HIAS ในการประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากสหประชาชาติและสหภาพยุโรป องค์กรพัฒนาเอกชน ผู้บริจาค และพันธมิตรอื่น ๆ
  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านการรณรงค์ การสื่อสาร และการมีส่วนร่วมของชุมชน
  • เป็นผู้นำการบริหารบุคลากรและการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงาน HIAS Chad
  • จัดทำโครงสร้างองค์กร คำบรรยายลักษณะงาน และกรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • รักษาการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับแรงงานท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
  • กำกับดูแลกระบวนการด้านการเงิน การบริหาร การรายงาน การตรวจสอบ กระแสเงินสด และการควบคุมทางการเงิน
  • เสริมสร้างความรับผิดชอบผ่านการติดตาม การประเมินผลกระทบ และการนำกรอบ AAP ไปใช้
  • คุ้มครองสิทธิของผู้ลี้ภัยและรับรองการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการคุ้มครอง
  • รับรองว่าพนักงาน อาสาสมัคร และพันธมิตรโครงการปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ HIAS
  • ติดตามบริบทด้านความปลอดภัยของประเทศชาดและรักษามาตรการด้านความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยที่มีประสิทธิผล
  • รายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายโครงการของสำนักงานใหญ่ HIAS และประสานงานกับทีมสำนักงานใหญ่และ HIAS Europe
  • เดินทางไปยังภาคตะวันออกของประเทศชาดและพื้นที่อื่น ๆ ตามความจำเป็นเป็นประจำ

คุณสมบัติ

  • ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา
  • มีประสบการณ์ทำงานกับองค์กรพัฒนาเอกชน 10–15 ปี รวมถึงประสบการณ์ในบริบทการตอบสนองด้านมนุษยธรรม
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในการบริหารทีมขนาดใหญ่และโครงการระดับประเทศ
  • หากมีประสบการณ์ด้านการบูรณาการมิติอายุ เพศ และความหลากหลายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ใช้แนวทางที่ยึดชุมชนและสิทธิมนุษยชนเป็นฐานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและการนำเสนอด้วยวาจาที่ดี
  • สามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย และอำนวยความสะดวกในการอภิปรายและความร่วมมือระหว่างหลายฝ่าย
  • ใช้ Microsoft Word, Excel, PowerPoint และ Outlook ได้คล่อง
  • ใช้ซอฟต์แวร์จัดทำงบประมาณและบัญชีได้คล่อง
  • มีประสบการณ์ในการพัฒนาและดำเนินการตามวัตถุประสงค์ ตัวชี้วัด และงบประมาณของโครงการ
  • มีประสบการณ์ด้านการแทรกแซงแบบใช้เงินสดและการสนับสนุนประชากรกลุ่มเปราะบาง
  • หากมีความรู้ด้านการบริหารจัดการโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์กำกับดูแลกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการตรวจสอบจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความคิดเชิงกลยุทธ์และทักษะแก้ไขปัญหาที่ยอดเยี่ยม
  • มีแนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่น สร้างสรรค์ และร่วมมือกัน
  • สามารถเดินทางภายในประเทศชาด ในภูมิภาค และระหว่างประเทศ รวมถึงไปยังพื้นที่ไม่ปลอดภัยหรือมีความท้าทาย
  • มุ่งมั่นต่อพันธกิจ ค่านิยมของ HIAS และการคุ้มครองผู้ลี้ภัย
  • ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศสได้คล่อง
  • ผู้สมัครที่ได้รับคัดเลือกต้องผ่านการตรวจสอบบุคคลอ้างอิงตามเกณฑ์และการคัดกรองที่เหมาะสม
  • ผู้สมัครที่ได้รับคัดเลือกต้องลงนามและปฏิบัติตามจรรยาบรรณและนโยบายการคุ้มครองของ HIAS

สวัสดิการ

  • โอกาสในการฝึกอบรมและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
  • สถานที่ทำงานที่สนับสนุนและเปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • ความมุ่งมั่นต่อความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
  • นโยบายการคุ้มครองและสนับสนุนพนักงาน
  • โอกาสเติบโตในสายอาชีพผ่านกิจกรรมเสริมสร้างศักยภาพ
  • โอกาสร่วมงานกับทีมระดับนานาชาติและทีมข้ามสายงาน