HIAS je nestranačka humanitarna organizacija usmjerena na zaštitu izbjeglica te unapređenje prava i sigurnosti raseljenih osoba diljem svijeta. Utemeljen na židovskim vrijednostima i dugoj tradiciji potpore izbjeglicama, HIAS objedinjuje pravnu pomoć, programe gospodarskog osnaživanja, usluge mentalnog zdravlja u zajednici, zagovaranje i humanitarnu pomoć u više od 20 zemalja. Njegov rad povezuje stručnost iz područja zdravstvene skrbi, pravnih usluga i savjetovanja kako bi izbjeglice i tražitelji azila pronašli prihvaćanje, sigurnost i prilike za obnovu svojih života.
Direktor/ica HIAS-a za Čad (rad na lokaciji)
Voditi zaštitu izbjeglica, humanitarne programe i poslovanje HIAS-a u Čadu iz N'Djamene. Nadzirati timove, proračune, odnose s donatorima, zaštitu, usklađenost i sigurnost uz redovita putovanja u istočni Čad.
Opis
- Voditi operacije HIAS-a u Čadu i pružati usluge zaštite u zajednici izbjeglicama i članovima zajednica domaćina
- Utvrđivati strategiju i ciljeve HIAS-a Čad u okviru šireg strateškog okvira organizacije
- Voditi osmišljavanje i provedbu svih programa HIAS-a Čad
- Osigurati da programi ispunjavaju rokove, proračune, zahtjeve donatora i standarde kvalitete HIAS-a
- Nadzirati podnošenje prijedloga i voditi pregovore s donatorima u zemlji
- Upravljati izvještavanjem za zemlju prema donatorima i sjedištu HIAS-a
- Predstavljati HIAS pred državnim tijelima, dionicima UN-a i EU-a, nevladinim organizacijama, donatorima i drugim partnerima
- Doprinositi zagovaranju, komunikaciji i aktivnostima uključivanja zajednice
- Voditi upravljanje osobljem HIAS-a Čad i aktivnosti izgradnje kapaciteta
- Izrađivati organizacijske strukture, opise radnih mjesta i okvire za procjenu učinka
- Održavati usklađenost s primjenjivim lokalnim zakonima i propisima o radu
- Nadzirati financijske, administrativne, izvještajne, revizijske, novčane i procese fiskalne kontrole
- Jačati odgovornost kroz praćenje, procjenu učinka i provedbu AAP okvira
- Štititi prava izbjeglica i osigurati obuku o politikama i postupcima zaštite
- Osigurati da osoblje, volonteri i projektni partneri slijede politike i postupke HIAS-a
- Pratiti sigurnosni kontekst u Čadu i održavati učinkovite mjere sigurnosti i zaštite
- Izvještavati glavnog direktora za programe u sjedištu HIAS-a te koordinirati s timovima sjedišta i HIAS Europe
- Redovito putovati u istočni Čad i na druge lokacije prema potrebi
Zahtjevi
- Potrebna je diploma visoke stručne spreme
- 10–15 godina iskustva u nevladinim organizacijama, uključujući rad u okruženjima humanitarnog odgovora
- Najmanje 7 godina iskustva u upravljanju velikim timovima i programima u zemlji
- Prednost je iskustvo u uključivanju dobi, roda i raznolikosti u rad
- Prednost je iskustvo u primjeni pristupa utemeljenih na zajednici i ljudskim pravima
- Izvrsne vještine pisane komunikacije i usmenog predstavljanja
- Sposobnost učinkovitog rada s raznolikim dionicima te vođenja višestranih rasprava i suradnje
- Napredno poznavanje programa Microsoft Word, Excel, PowerPoint i Outlook
- Poznavanje softvera za izradu proračuna i računovodstvo
- Iskustvo u razvoju i provedbi ciljeva, pokazatelja i proračuna projekata
- Iskustvo s intervencijama utemeljenima na novčanoj pomoći i podrškom ranjivim skupinama
- Poznavanje upravljanja utemeljenog na rezultatima je prednost
- Prednost je iskustvo nadziranja procesa nabave i revizije
- Izvrsno strateško razmišljanje i sposobnost rješavanja problema
- Fleksibilan, kreativan i suradnički pristup radu
- Sposobnost putovanja po Čadu, regiji i međunarodno, uključujući nesigurna ili zahtjevna okruženja
- Predanost misiji i vrijednostima HIAS-a te zaštiti izbjeglica
- Tečno znanje engleskog i francuskog jezika
- Uspješni kandidati moraju proći zadovoljavajuću provjeru preporuka i odgovarajući proces provjere
- Uspješni kandidati moraju potpisati i pridržavati se Kodeksa ponašanja HIAS-a i politika zaštite
Pogodnosti
- Kontinuirane mogućnosti usavršavanja i učenja
- Podržavajuće i uključivo radno okruženje
- Predanost raznolikosti i uključivosti
- Politike zaštite i podrške zaposlenicima
- Profesionalni razvoj kroz mogućnosti izgradnje kapaciteta
- Mogućnosti suradnje s međunarodnim i međufunkcionalnim timovima