A HIAS é uma organização humanitária apartidária dedicada a proteger refugiados e promover os direitos e a segurança de pessoas deslocadas em todo o mundo. Fundamentada em valores judaicos e em sua longa história de apoio a refugiados, a HIAS reúne assistência jurídica, programas de desenvolvimento econômico, serviços comunitários de saúde mental, advocacy e ajuda humanitária em mais de 20 países. Seu trabalho combina conhecimentos especializados em saúde, serviços jurídicos e consultoria para ajudar refugiados e solicitantes de asilo a encontrar acolhimento, segurança e oportunidades para reconstruir suas vidas.
Diretor nacional da HIAS, Chade (presencial)
Lidere a proteção de refugiados, os programas humanitários e as operações da HIAS no Chade, a partir de N'Djamena. Supervisione equipes, orçamentos, relacionamento com doadores, salvaguarda, conformidade e segurança, viajando regularmente ao leste do Chade.
Descrição
- Dirigir as operações da HIAS no Chade e prestar serviços de proteção comunitária a refugiados e membros das comunidades anfitriãs
- Definir a estratégia e os objetivos da HIAS Chade dentro da estrutura estratégica mais ampla da organização
- Liderar o planejamento e a execução de todos os programas da HIAS Chade
- Garantir que os programas cumpram cronogramas, orçamentos, requisitos dos doadores e padrões de qualidade da HIAS
- Supervisionar o envio de propostas e conduzir negociações com doadores no país
- Gerenciar os relatórios nacionais para doadores e para a sede da HIAS
- Representar a HIAS perante autoridades governamentais, partes interessadas da ONU e da UE, ONGs, doadores e outros parceiros
- Contribuir para atividades de advocacy, comunicação e engajamento comunitário
- Liderar a gestão de pessoal da HIAS Chade e os esforços de desenvolvimento de capacidades
- Criar estruturas organizacionais, descrições de cargos e estruturas de desempenho
- Manter a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais aplicáveis
- Supervisionar processos financeiros, administrativos, de relatórios, auditoria, fluxo de caixa e controle fiscal
- Fortalecer a prestação de contas por meio de monitoramento, avaliação de impacto e implementação da estrutura de AAP
- Proteger os direitos dos refugiados e garantir treinamentos sobre políticas e procedimentos de salvaguarda
- Garantir que funcionários, voluntários e parceiros de projetos sigam as políticas e os procedimentos da HIAS
- Acompanhar o contexto de segurança do Chade e manter medidas eficazes de segurança e proteção
- Reportar-se à pessoa responsável pelos programas na sede da HIAS e coordenar-se com as equipes da sede e da HIAS Europa
- Viajar regularmente ao leste do Chade e a outros locais, conforme necessário
Requisitos
- É exigida uma pós-graduação
- De 10 a 15 anos de experiência em ONGs, incluindo atuação em contextos de resposta humanitária
- Pelo menos 7 anos de experiência na gestão de equipes grandes e programas nacionais
- Experiência com a integração transversal de idade, gênero e diversidade é desejável
- Experiência com abordagens comunitárias e baseadas em direitos humanos é desejável
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação oral
- Capacidade de trabalhar efetivamente com partes interessadas diversas e facilitar discussões e colaborações multipartidárias
- Domínio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
- Domínio de softwares de orçamento e contabilidade
- Experiência no desenvolvimento e na execução de objetivos, indicadores e orçamentos de projetos
- Experiência com intervenções baseadas em dinheiro e apoio a populações vulneráveis
- Conhecimento de gestão baseada em resultados é desejável
- Experiência na supervisão de processos de compras e auditoria é desejável
- Excelentes habilidades de pensamento estratégico e resolução de problemas
- Abordagem de trabalho flexível, criativa e colaborativa
- Capacidade de viajar pelo Chade, regional e internacionalmente, inclusive para ambientes inseguros ou desafiadores
- Compromisso com a missão e os valores da HIAS e com a proteção de refugiados
- Fluência em inglês e francês
- As pessoas selecionadas deverão concluir verificações satisfatórias de referências e os processos de seleção apropriados
- As pessoas selecionadas deverão assinar e seguir o Código de Conduta e as políticas de salvaguarda da HIAS
Benefícios
- Oportunidades contínuas de treinamento e aprendizagem
- Ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor
- Compromisso com a diversidade e a inclusão
- Políticas de proteção e apoio aos funcionários
- Crescimento profissional por meio de oportunidades de desenvolvimento de capacidades
- Oportunidades de colaboração com equipes internacionais e multifuncionais