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HIAS
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1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
HIAS è un’organizzazione umanitaria apartitica impegnata nella protezione dei rifugiati e nella promozione dei diritti e della sicurezza delle persone sfollate in tutto il mondo. Radicata nei valori ebraici e con una lunga storia di sostegno ai rifugiati, HIAS riunisce assistenza legale, programmi di sviluppo economico, servizi comunitari di salute mentale, attività di advocacy e aiuti umanitari in oltre 20 Paesi. Il suo lavoro combina competenze nei settori sanitario e legale e nella consulenza per aiutare rifugiati e richiedenti asilo a trovare accoglienza, sicurezza e opportunità per ricostruire la propria vita.
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Offerte dell’azienda

Direttore nazionale HIAS, Ciad (in presenza)

Guidare la protezione dei rifugiati, i programmi umanitari e le operazioni di HIAS in Ciad da N'Djamena. Supervisionare team, budget, rapporti con i donatori, salvaguardia, conformità e sicurezza, viaggiando regolarmente nel Ciad orientale.

TDCiadIn sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: franceseDirettore

Descrizione

  • Dirigere le operazioni di HIAS in Ciad e fornire servizi di protezione comunitaria a rifugiati e membri delle comunità ospitanti
  • Definire la strategia e gli obiettivi di HIAS Ciad nel quadro strategico più ampio dell'organizzazione
  • Guidare la progettazione e l'attuazione di tutti i programmi di HIAS Ciad
  • Garantire che i programmi rispettino scadenze, budget, requisiti dei donatori e standard qualitativi di HIAS
  • Supervisionare la presentazione delle proposte e condurre le trattative con i donatori presenti nel Paese
  • Gestire la reportistica nazionale per i donatori e la sede centrale di HIAS
  • Rappresentare HIAS presso autorità governative, stakeholder delle Nazioni Unite e dell'UE, ONG, donatori e altri partner
  • Contribuire alle attività di advocacy, comunicazione e coinvolgimento delle comunità
  • Guidare la gestione del personale di HIAS Ciad e le iniziative di rafforzamento delle capacità
  • Creare strutture organizzative, descrizioni delle posizioni e sistemi di valutazione delle prestazioni
  • Garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti locali applicabili in materia di lavoro
  • Supervisionare i processi finanziari, amministrativi, di reporting, audit, flusso di cassa e controllo fiscale
  • Rafforzare la responsabilità attraverso il monitoraggio, la valutazione dell'impatto e l'attuazione del quadro AAP
  • Proteggere i diritti dei rifugiati e garantire la formazione sulle politiche e procedure di salvaguardia
  • Garantire che il personale, i volontari e i partner dei progetti seguano le politiche e le procedure di HIAS
  • Monitorare il contesto di sicurezza del Ciad e mantenere misure efficaci di sicurezza e protezione
  • Riferire al responsabile dei programmi presso la sede centrale di HIAS e coordinarsi con i team della sede e HIAS Europa
  • Viaggiare regolarmente nel Ciad orientale e in altre località secondo necessità

Requisiti

  • È richiesta una laurea di livello avanzato
  • Da 10 a 15 anni di esperienza presso ONG, incluso il lavoro in contesti di risposta umanitaria
  • Almeno 7 anni di esperienza nella gestione di team numerosi e programmi nazionali
  • È preferibile esperienza nell'integrazione trasversale di età, genere e diversità
  • È preferibile esperienza nell'uso di approcci comunitari e basati sui diritti umani
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e presentazione orale
  • Capacità di lavorare efficacemente con stakeholder diversi e facilitare discussioni e collaborazioni tra più parti
  • Padronanza di Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
  • Padronanza dei software di budgeting e contabilità
  • Esperienza nello sviluppo e nell'attuazione di obiettivi, indicatori e budget di progetto
  • Esperienza negli interventi basati sul denaro e nel sostegno alle popolazioni vulnerabili
  • È preferibile la conoscenza della gestione basata sui risultati
  • È preferibile esperienza nella supervisione dei processi di approvvigionamento e audit
  • Eccellenti capacità di pensiero strategico e risoluzione dei problemi
  • Approccio al lavoro flessibile, creativo e collaborativo
  • Capacità di viaggiare in tutto il Ciad, a livello regionale e internazionale, anche in ambienti insicuri o difficili
  • Impegno verso la missione e i valori di HIAS e la protezione dei rifugiati
  • Conoscenza fluente dell'inglese e del francese
  • Le persone selezionate dovranno superare con esito positivo i controlli delle referenze e le verifiche appropriate
  • Le persone selezionate dovranno firmare e rispettare il Codice di condotta e le politiche di salvaguardia di HIAS

Benefit

  • Opportunità continuative di formazione e apprendimento
  • Ambiente di lavoro inclusivo e solidale
  • Impegno per la diversità e l'inclusione
  • Politiche di protezione e sostegno dei dipendenti
  • Crescita professionale attraverso opportunità di sviluppo delle capacità
  • Opportunità di collaborare con team internazionali e interfunzionali

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