HIAS ni shirika la kibinadamu lisiloegemea upande wowote wa kisiasa, linalolenga kuwalinda wakimbizi na kuendeleza haki na usalama wa watu waliolazimika kuhama makazi yao duniani kote. Likiongozwa na maadili ya Kiyahudi na historia yake ndefu ya kuwasaidia wakimbizi, HIAS huunganisha msaada wa kisheria, programu za maendeleo ya kiuchumi, huduma za afya ya akili zinazotolewa na jamii, utetezi, na msaada wa kibinadamu katika zaidi ya nchi 20. Kazi yake huleta pamoja utaalamu katika huduma za afya, huduma za kisheria, na ushauri ili kuwasaidia wakimbizi na waombaji wa hifadhi kupata ukaribisho, usalama, na fursa za kujenga upya maisha yao.
Mkurugenzi wa Nchi wa HIAS, Chad (Kazini)
Ataongoza ulinzi wa wakimbizi, programu za kibinadamu, na shughuli za HIAS nchini Chad kutoka N’Djamena. Atasimamia timu, bajeti, ushirikiano na wafadhili, ulinzi, uzingatiaji wa kanuni, na usalama huku akisafiri mara kwa mara kwenda Chad Mashariki.
Maelezo
- Ataongoza shughuli za HIAS nchini Chad na kutoa huduma za ulinzi za kijamii kwa wakimbizi na wanajamii wenyeji
- Ataweka mkakati na malengo ya HIAS Chad ndani ya mfumo mpana wa kimkakati wa shirika
- Ataongoza usanifu na utekelezaji wa programu zote za HIAS Chad
- Atahakikisha programu zinatimiza ratiba, bajeti, mahitaji ya wafadhili, na viwango vya ubora vya HIAS
- Atasimamia uwasilishaji wa mapendekezo na kufanya mazungumzo na wafadhili walioko nchini
- Atasimamia ripoti za nchi kwa wafadhili na makao makuu ya HIAS
- Ataiwakilisha HIAS kwa mamlaka za serikali, wadau wa Umoja wa Mataifa na Umoja wa Ulaya, mashirika yasiyo ya kiserikali, wafadhili, na washirika wengine
- Atachangia shughuli za utetezi, mawasiliano, na ushirikishwaji wa jamii
- Ataongoza usimamizi wa wafanyakazi wa HIAS Chad na juhudi za kujenga uwezo
- Ataunda miundo ya shirika, maelezo ya kazi, na mifumo ya utendaji
- Atadumisha uzingatiaji wa sheria na kanuni za kazi za eneo husika
- Atasimamia michakato ya kifedha, kiutawala, utoaji wa ripoti, ukaguzi, mtiririko wa fedha, na udhibiti wa kifedha
- Ataimarisha uwajibikaji kupitia ufuatiliaji, tathmini ya athari, na utekelezaji wa mfumo wa AAP
- Atalinda haki za wakimbizi na kuhakikisha mafunzo kuhusu sera na taratibu za ulinzi
- Atahakikisha wafanyakazi, wajitoleaji, na washirika wa miradi wanafuata sera na taratibu za HIAS
- Atafuatilia mazingira ya usalama nchini Chad na kudumisha hatua madhubuti za usalama na ulinzi
- Ataripoti kwa Chief Programs Officer wa makao makuu ya HIAS na kuratibu na timu za makao makuu pamoja na HIAS Europe
- Atasafiri mara kwa mara kwenda Chad Mashariki na maeneo mengine inapohitajika
Mahitaji
- Shahada ya uzamili inahitajika
- Uzoefu wa miaka 10–15 katika mashirika yasiyo ya kiserikali, ukiwemo uzoefu katika mazingira ya mwitikio wa kibinadamu
- Angalau miaka 7 ya uzoefu wa kusimamia timu kubwa na programu za nchi
- Uzoefu wa kuunganisha masuala ya umri, jinsia, na utofauti unapendelewa
- Uzoefu wa kutumia mbinu za kijamii na za haki za binadamu unapendelewa
- Uwezo mkubwa wa mawasiliano ya maandishi na uwasilishaji wa mdomo
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi na wadau mbalimbali na kuwezesha majadiliano na ushirikiano wa pande nyingi
- Ujuzi wa Microsoft Word, Excel, PowerPoint, na Outlook
- Ujuzi wa programu za bajeti na uhasibu
- Uzoefu wa kuandaa na kutekeleza malengo, viashiria, na bajeti za miradi
- Uzoefu wa afua za kuzingatia fedha taslimu na kusaidia watu walio katika mazingira hatarishi
- Ujuzi wa usimamizi unaozingatia matokeo unapendelewa
- Uzoefu wa kusimamia michakato ya manunuzi na ukaguzi unapendelewa
- Uwezo bora wa kufikiri kimkakati na kutatua matatizo
- Mtazamo wa kazi wenye kubadilika, ubunifu, na ushirikiano
- Uwezo wa kusafiri kote Chad, kikanda, na kimataifa, ikiwemo katika mazingira yasiyo salama au yenye changamoto
- Kujitolea kwa dhamira, maadili, na ulinzi wa wakimbizi wa HIAS
- Ufasaha wa Kiingereza na Kifaransa
- Waombaji waliofaulu lazima wakamilishe ukaguzi wa marejeo unaoridhisha na uchunguzi unaofaa
- Waombaji waliofaulu lazima watie saini na kufuata Kanuni za Maadili na sera za ulinzi za HIAS
Manufaa
- Fursa za mafunzo na kujifunza zinazoendelea
- Mahali pa kazi penye msaada na jumuishi
- Kujitolea kwa utofauti na ujumuishaji
- Sera za ulinzi na msaada kwa wafanyakazi
- Ukuaji wa kitaaluma kupitia fursa za kujenga uwezo
- Fursa za kushirikiana na timu za kimataifa na zenye majukumu mbalimbali