HIAS
HIAS
1001 – 5000 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid
HIAS on erapooletu humanitaarorganisatsioon, mis keskendub pagulaste kaitsmisele ning ümberasustatud inimeste õiguste ja turvalisuse edendamisele kogu maailmas. Juudi väärtustest ja oma pikast pagulaste toetamise ajaloost lähtudes ühendab HIAS õigusabi, majandusliku toimetuleku edendamise programme, kogukondlikke vaimse tervise teenuseid, huvikaitset ja humanitaarabi enam kui 20 riigis. Selle töö koondab tervishoiu, õigusteenuste ja konsultatsiooni valdkonna teadmised, et aidata pagulastel ja varjupaigataotlejatel leida vastuvõttu, turvalisust ja võimalusi oma elu uuesti üles ehitada.

HIASi Tšaadi riigidirektor (kohapealne töö)

Juhi HIASi pagulaste kaitset, humanitaarprogramme ja riigi tegevust Tšaadis N’Djamenast. Vastuta meeskondade, eelarvete, rahastajatega suhtlemise, kaitsemeetmete, nõuetele vastavuse ja turvalisuse eest ning reisi regulaarselt Ida-Tšaadi.

Kirjeldus

  • Juhi HIASi tegevust Tšaadis ning paku pagulastele ja vastuvõtvate kogukondade liikmetele kogukonnapõhiseid kaitseteenuseid
  • Määra HIAS Tšaadi strateegia ja eesmärgid organisatsiooni laiema strateegilise raamistiku piires
  • Juhi kõigi HIAS Tšaadi programmide kavandamist ja elluviimist
  • Tagada, et programmid vastavad ajakavadele, eelarvetele, rahastajate nõuetele ja HIASi kvaliteedistandarditele
  • Jälgi taotluste esitamist ning pea läbirääkimisi riigis tegutsevate rahastajatega
  • Korralda riigi aruandlust rahastajatele ja HIASi peakorterile
  • Esinda HIASi valitsusasutuste, ÜRO ja ELi sidusrühmade, valitsusväliste organisatsioonide, rahastajate ja teiste partnerite ees
  • Panusta eestkostesse, kommunikatsiooni ja kogukondade kaasamise tegevustesse
  • Juhi HIAS Tšaadi personalijuhtimist ja suutlikkuse suurendamise tegevusi
  • Loo organisatsioonistruktuure, ametijuhendeid ja tulemusraamistikke
  • Tagada kehtivate kohalike tööseaduste ja eeskirjade järgimine
  • Jälgi finants-, haldus-, aruandlus-, auditi-, rahavoo- ja finantskontrolli protsesse
  • Tugevda vastutustundlikkust seire, mõju hindamise ja AAP-raamistiku rakendamise kaudu
  • Kaitse pagulaste õigusi ning taga kaitsepoliitika ja -protseduuride alane koolitus
  • Tagada, et töötajad, vabatahtlikud ja projektipartnerid järgivad HIASi poliitikaid ja protseduure
  • Jälgi Tšaadi julgeolekuolukorda ning hoia tõhusaid ohutus- ja julgeolekumeetmeid
  • Anna aru HIASi peakorteri programmijuhile ning koordineeri tegevust peakorteri meeskondade ja HIAS Europe’iga
  • Reisi regulaarselt Ida-Tšaadi ja vajaduse korral teistesse asukohtadesse

Nõuded

  • Nõutav on kõrgharidus
  • 10–15 aastat kogemust valitsusvälistes organisatsioonides, sealhulgas töö humanitaarabi keskkondades
  • Vähemalt 7 aastat kogemust suurte meeskondade ja riiklike programmide juhtimisel
  • Vanuse, soo ja mitmekesisuse lõimimise kogemus tuleb kasuks
  • Kogemus kogukonnapõhiste ja inimõigustel põhinevate lähenemisviiside kasutamisel tuleb kasuks
  • Väga hea kirjalik suhtlus- ja suulise esinemise oskus
  • Võime teha tõhusat koostööd erinevate sidusrühmadega ning juhtida mitme osapoole arutelusid ja koostööd
  • Microsoft Wordi, Exceli, PowerPointi ja Outlooki oskus
  • Eelarvestamis- ja raamatupidamistarkvara kasutamise oskus
  • Kogemus projekti eesmärkide, näitajate ja eelarvete väljatöötamisel ning elluviimisel
  • Kogemus rahapõhiste sekkumistega ja haavatavate elanikkonnarühmade toetamisel
  • Tulemuspõhise juhtimise tundmine tuleb kasuks
  • Hankemenetluste ja auditiprotsesside järelevalve kogemus tuleb kasuks
  • Suurepärane strateegilise mõtlemise ja probleemilahenduse oskus
  • Paindlik, loov ja koostööaldis tööviis
  • Võime reisida Tšaadis, piirkondlikult ja rahvusvaheliselt, sealhulgas ebaturvalistesse või keerulistesse keskkondadesse
  • Pühendumus HIASi missioonile, väärtustele ja pagulaste kaitsele
  • Inglise ja prantsuse keele valdamine
  • Valitud kandidaadid peavad läbima rahuldavad soovitajate kontrollid ja asjakohase taustakontrolli
  • Valitud kandidaadid peavad allkirjastama HIASi käitumiskoodeksi ja kaitsepoliitikad ning neid järgima

Hüved

  • Jätkuvad koolitus- ja õppimisvõimalused
  • Toetav ja kaasav töökeskkond
  • Pühendumus mitmekesisusele ja kaasamisele
  • Töötajate kaitse- ja tugipoliitikad
  • Professionaalse arengu võimalused suutlikkuse suurendamise kaudu
  • Võimalused teha koostööd rahvusvaheliste ja valdkondadeüleste meeskondadega

Seotud töökohad

Xpanse

Vanem UX/UI-disainer, tehisintellektil põhinevad finantsteenused

Xpanse
201 – 500 Töötajad
FintechNõustamineRahandus

Kujundad Xpanses tehisintellektiga täiustatud kodulaenu- ja finantsteenuste kasutuskogemusi, suunates uuringuid, disainisüsteeme ja prototüüpimist. Loob vastutustundlikke kasutajaliideseid, mis aitavad kasutajatel mõista tehisintellekti soovitusi ja nende usaldusväärsuse taset.

Ava
ENFRA

Elektriprojekteerija III, kohapealne töö Tempe’is, Arizonas | ENFRA

ENFRA
1001 – 5000 Töötajad
EhitusEnergeetikaTervishoid

Projekteerid ENFRA hoonete elektrisüsteeme ning koostad arvutusi, jooniseid ja spetsifikatsioone litsentseeritud elektriinseneri juhendamisel. Teed koostööd eri valdkondade spetsialistidega, toetad ehitust objektikülastustega ja juhid väiksemaid projekteerimistöid.

Ava
Ford Motor Company

Vanemmootori konstruktsiooni vaneminsener, 7,3-liitrine V8

Ford Motor Company

Juhi Fordi 7,3-liitrise V8 mootori süsteemide ja komponentide arendamist, valideerimist ning programmi elluviimist. Saavuta jõuülekande eesmärgid ja taga tootmise käivitamise valmisolek Põhja-Ameerika ja ülemaailmsetes sõidukiprogrammides.

Ava