HIAS is een onpartijdige humanitaire organisatie die zich richt op de bescherming van vluchtelingen en het bevorderen van de rechten en veiligheid van ontheemde mensen wereldwijd. Vanuit Joodse waarden en een lange geschiedenis van steun aan vluchtelingen combineert HIAS juridische hulp, programma’s voor economische zelfstandigheid, geestelijke gezondheidszorg in de gemeenschap, belangenbehartiging en humanitaire hulp in meer dan 20 landen. De organisatie brengt expertise op het gebied van gezondheidszorg, juridische dienstverlening en consultancy samen om vluchtelingen en asielzoekers een welkom, veiligheid en kansen te bieden om hun leven opnieuw op te bouwen.
HIAS-landendirecteur, Tsjaad (op locatie)
Geef vanuit N’Djamena leiding aan de vluchtelingenbescherming, humanitaire programma’s en landenactiviteiten van HIAS in Tsjaad. Stuur teams en budgetten aan en houd toezicht op don contact, bescherming, compliance en veiligheid, met regelmatige reizen naar Oost-Tsjaad.
Beschrijving
- Leidinggeven aan de activiteiten van HIAS in Tsjaad en gemeenschapsgerichte beschermingsdiensten leveren aan vluchtelingen en leden van gastgemeenschappen
- De strategie en doelstellingen van HIAS Tsjaad vaststellen binnen het bredere strategische kader van de organisatie
- Leidinggeven aan het ontwerp en de uitvoering van alle programma’s van HIAS Tsjaad
- Ervoor zorgen dat programma’s voldoen aan tijdlijnen, budgetten, eisen van donoren en de kwaliteitsnormen van HIAS
- Toezicht houden op het indienen van voorstellen en onderhandelingen voeren met donoren in het land
- De landenrapportage voor donoren en het hoofdkantoor van HIAS beheren
- HIAS vertegenwoordigen tegenover overheidsinstanties, belanghebbenden van de VN en de EU, ngo’s, donoren en andere partners
- Bijdragen aan belangenbehartiging, communicatie en activiteiten voor betrokkenheid van gemeenschappen
- Leidinggeven aan personeelsmanagement en capaciteitsopbouw voor medewerkers van HIAS Tsjaad
- Organisatiestructuren, functieomschrijvingen en prestatiekaders opstellen
- Naleving van toepasselijke lokale arbeidswetgeving en regelgeving waarborgen
- Toezicht houden op financiële, administratieve, rapportage-, audit-, cashflow- en financiële-controleprocessen
- Verantwoordingsplicht versterken door monitoring, effectbeoordeling en implementatie van het AAP-kader
- De rechten van vluchtelingen beschermen en zorgen voor training over beschermingsbeleid en -procedures
- Ervoor zorgen dat medewerkers, vrijwilligers en projectpartners het beleid en de procedures van HIAS volgen
- De veiligheidssituatie in Tsjaad volgen en effectieve veiligheids- en beveiligingsmaatregelen handhaven
- Rapporteren aan de Chief Programs Officer van het HIAS-hoofdkantoor en coördineren met teams van het hoofdkantoor en HIAS Europe
- Regelmatig reizen naar Oost-Tsjaad en andere locaties wanneer dat nodig is
Vereisten
- Een academische graad is vereist
- 10–15 jaar ervaring bij ngo’s, waaronder werk in humanitaire responscontexten
- Minimaal 7 jaar ervaring met het aansturen van grote teams en landenprogramma’s
- Ervaring met het integreren van leeftijd, gender en diversiteit strekt tot aanbeveling
- Ervaring met gemeenschapsgerichte en mensenrechtenbenaderingen strekt tot aanbeveling
- Sterke schriftelijke communicatie- en mondelinge presentatievaardigheden
- Vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende belanghebbenden en discussies en samenwerking tussen meerdere partijen te faciliteren
- Goede beheersing van Microsoft Word, Excel, PowerPoint en Outlook
- Goede beheersing van budgetterings- en boekhoudsoftware
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van projectdoelstellingen, indicatoren en budgetten
- Ervaring met interventies op basis van contant geld en ondersteuning van kwetsbare bevolkingsgroepen
- Kennis van resultaatgericht management strekt tot aanbeveling
- Ervaring met toezicht op inkoop- en auditprocessen strekt tot aanbeveling
- Uitstekend strategisch denkvermogen en sterke probleemoplossende vaardigheden
- Flexibele, creatieve en collegiale werkhouding
- Bereidheid om binnen Tsjaad, regionaal en internationaal te reizen, ook naar onveilige of uitdagende omgevingen
- Betrokkenheid bij de missie en waarden van HIAS en vluchtelingenbescherming
- Vloeiend in Engels en Frans
- Succesvolle kandidaten moeten bevredigende referentiecontroles en passende screening doorlopen
- Succesvolle kandidaten moeten de gedragscode en het beschermingsbeleid van HIAS ondertekenen en naleven
Voordelen
- Mogelijkheden voor voortdurende training en ontwikkeling
- Ondersteunende en inclusieve werkomgeving
- Inzet voor diversiteit en inclusie
- Beleid voor bescherming en ondersteuning van medewerkers
- Professionele groei door mogelijkheden voor capaciteitsopbouw
- Mogelijkheden om samen te werken met internationale en multidisciplinaire teams