HIAS
HIAS
HIAS ir nepolitiska humanitārā organizācija, kas koncentrējas uz bēgļu aizsardzību un pārvietoto cilvēku tiesību un drošības veicināšanu visā pasaulē. Balstoties uz ebreju vērtībām un ilggadēju pieredzi bēgļu atbalstīšanā, HIAS vairāk nekā 20 valstīs apvieno juridisko palīdzību, ekonomiskās attīstības programmas, kopienu garīgās veselības pakalpojumus, interešu aizstāvību un humāno palīdzību. Tās darbs apvieno veselības aprūpes, juridisko pakalpojumu un konsultāciju jomu zināšanas, lai palīdzētu bēgļiem un patvēruma meklētājiem atrast uzņemšanu, drošību un iespējas no jauna veidot savu dzīvi.

HIAS Čadas valsts direktors (darbs klātienē)

Vadiet HIAS bēgļu aizsardzību, humānās palīdzības programmas un darbību Čadā no Ndžamenas. Pārraugiet komandas, budžetus, sadarbību ar donoriem, aizsardzību, atbilstību un drošību, kā arī regulāri dodieties uz Austrumčadu.

Apraksts

  • Vadīt HIAS darbību Čadā un nodrošināt kopienas aizsardzības pakalpojumus bēgļiem un uzņemošo kopienu locekļiem
  • Noteikt HIAS Čadas stratēģiju un mērķus saskaņā ar organizācijas plašāko stratēģisko ietvaru
  • Vadīt visu HIAS Čadas programmu izstrādi un īstenošanu
  • Nodrošināt, ka programmas atbilst termiņiem, budžetiem, donoru prasībām un HIAS kvalitātes standartiem
  • Pārraudzīt priekšlikumu iesniegšanu un risināt sarunas ar valstī esošajiem donoriem
  • Organizēt valsts līmeņa ziņošanu donoriem un HIAS galvenajam birojam
  • Pārstāvēt HIAS valdības iestādēs, attiecībās ar ANO un ES ieinteresētajām personām, nevalstiskajām organizācijām, donoriem un citiem partneriem
  • Sniegt ieguldījumu aizstāvības, komunikācijas un kopienu iesaistes pasākumos
  • Vadīt HIAS Čadas personāla pārvaldību un kapacitātes stiprināšanas pasākumus
  • Izveidot organizatoriskās struktūras, amatu aprakstus un snieguma novērtēšanas sistēmas
  • Nodrošināt piemērojamo vietējo darba tiesību aktu un noteikumu ievērošanu
  • Pārraudzīt finanšu, administratīvos, ziņošanas, revīzijas, naudas plūsmas un finanšu kontroles procesus
  • Stiprināt atbildību, veicot uzraudzību, ietekmes novērtēšanu un īstenojot AAP ietvaru
  • Aizsargāt bēgļu tiesības un nodrošināt apmācības par aizsardzības politikām un procedūrām
  • Nodrošināt, ka darbinieki, brīvprātīgie un projektu partneri ievēro HIAS politikas un procedūras
  • Sekot Čadas drošības situācijai un uzturēt efektīvus drošības un aizsardzības pasākumus
  • Ziņot HIAS galvenā biroja programmu vadītājam un koordinēt darbu ar galvenā biroja komandām un HIAS Europe
  • Regulāri doties uz Austrumčadu un, ja nepieciešams, uz citām vietām

Prasības

  • Nepieciešams augstākās izglītības grāds
  • 10–15 gadu pieredze nevalstiskajās organizācijās, tostarp darbs humānās palīdzības reaģēšanas vidē
  • Vismaz 7 gadu pieredze lielu komandu un valsts programmu vadībā
  • Pieredze vecuma, dzimuma un daudzveidības aspektu integrēšanā tiek uzskatīta par priekšrocību
  • Pieredze kopienā balstītas un cilvēktiesībās balstītas pieejas izmantošanā tiek uzskatīta par priekšrocību
  • Teicamas rakstiskās saziņas un mutiskās prezentēšanas prasmes
  • Spēja efektīvi sadarboties ar dažādām ieinteresētajām personām un veicināt daudzpusējas diskusijas un sadarbību
  • Labas Microsoft Word, Excel, PowerPoint un Outlook lietošanas prasmes
  • Labas budžeta veidošanas un grāmatvedības programmatūras lietošanas prasmes
  • Pieredze projektu mērķu, rādītāju un budžetu izstrādē un īstenošanā
  • Pieredze naudas pārvedumos balstītos atbalsta pasākumos un neaizsargātu iedzīvotāju grupu atbalstīšanā
  • Rezultātos balstītas vadības zināšanas tiek uzskatītas par priekšrocību
  • Pieredze iepirkumu un revīzijas procesu pārraudzībā tiek uzskatīta par priekšrocību
  • Teicamas stratēģiskās domāšanas un problēmu risināšanas prasmes
  • Elastīga, radoša un uz sadarbību vērsta pieeja darbam
  • Spēja ceļot pa Čadu, reģionāli un starptautiski, tostarp uz nedrošām vai sarežģītām vidēm
  • Apņemšanās īstenot HIAS misiju un vērtības, kā arī aizsargāt bēgļus
  • Brīvi pārvaldīt angļu un franču valodu
  • Sekmīgajiem kandidātiem jāiztur apmierinoša atsauksmju pārbaude un atbilstoša pārbaude
  • Sekmīgajiem kandidātiem jāparaksta HIAS rīcības kodekss un aizsardzības politikas, kā arī tās jāievēro

Priekšrocības

  • Nepārtrauktas apmācību un mācīšanās iespējas
  • Atbalstoša un iekļaujoša darba vide
  • Apņemšanās veicināt daudzveidību un iekļaušanu
  • Darbinieku aizsardzības un atbalsta politikas
  • Profesionālās izaugsmes iespējas, attīstot kapacitāti
  • Iespējas sadarboties ar starptautiskām un starpfunkcionālām komandām

Saistītās vakances