HIAS
HIAS
HIAS là một tổ chức nhân đạo phi đảng phái tập trung vào việc bảo vệ người tị nạn và thúc đẩy quyền lợi, sự an toàn của những người phải di dời trên khắp thế giới. Dựa trên các giá trị Do Thái giáo và lịch sử hỗ trợ người tị nạn lâu đời, HIAS kết hợp hỗ trợ pháp lý, các chương trình thúc đẩy kinh tế, dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần dựa vào cộng đồng, hoạt động vận động chính sách và cứu trợ nhân đạo tại hơn 20 quốc gia. Tổ chức quy tụ chuyên môn trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, dịch vụ pháp lý và tư vấn để giúp người tị nạn, người xin tị nạn tìm thấy sự chào đón, an toàn và cơ hội xây dựng lại cuộc sống.

Giám đốc Quốc gia HIAS, Chad (Làm việc tại chỗ)

Lãnh đạo công tác bảo vệ người tị nạn, các chương trình nhân đạo và hoạt động quốc gia của HIAS tại Chad từ N’Djamena. Quản lý đội ngũ, ngân sách, quan hệ với nhà tài trợ, bảo vệ, tuân thủ và an ninh, đồng thời thường xuyên đi công tác đến miền Đông Chad.

Mô tả

  • Điều hành hoạt động của HIAS tại Chad và cung cấp dịch vụ bảo vệ cộng đồng cho người tị nạn và thành viên cộng đồng sở tại
  • Xây dựng chiến lược và mục tiêu của HIAS Chad trong khuôn khổ chiến lược chung của tổ chức
  • Lãnh đạo việc thiết kế và triển khai tất cả chương trình của HIAS Chad
  • Đảm bảo các chương trình đáp ứng tiến độ, ngân sách, yêu cầu của nhà tài trợ và tiêu chuẩn chất lượng của HIAS
  • Giám sát việc nộp đề xuất và đàm phán với các nhà tài trợ trong nước
  • Quản lý báo cáo cấp quốc gia cho các nhà tài trợ và trụ sở HIAS
  • Đại diện HIAS làm việc với cơ quan chính phủ, các bên liên quan thuộc Liên Hợp Quốc và Liên minh châu Âu, NGO, nhà tài trợ và các đối tác khác
  • Đóng góp vào các hoạt động vận động chính sách, truyền thông và gắn kết cộng đồng
  • Lãnh đạo công tác quản lý nhân sự và xây dựng năng lực cho nhân viên HIAS Chad
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc và khung đánh giá hiệu suất
  • Duy trì tuân thủ các luật và quy định lao động địa phương hiện hành
  • Giám sát các quy trình tài chính, hành chính, báo cáo, kiểm toán, dòng tiền và kiểm soát tài chính
  • Tăng cường trách nhiệm giải trình thông qua giám sát, đánh giá tác động và triển khai khung AAP
  • Bảo vệ quyền của người tị nạn và đảm bảo đào tạo về các chính sách, quy trình bảo vệ
  • Đảm bảo nhân viên, tình nguyện viên và đối tác dự án tuân thủ các chính sách và quy trình của HIAS
  • Theo dõi tình hình an ninh tại Chad và duy trì các biện pháp an toàn, an ninh hiệu quả
  • Báo cáo cho Giám đốc Chương trình của trụ sở HIAS, phối hợp với các nhóm tại trụ sở và HIAS Europe
  • Thường xuyên đi công tác đến miền Đông Chad và các địa điểm khác khi cần

Yêu cầu

  • Bắt buộc có bằng sau đại học
  • Có 10–15 năm kinh nghiệm làm việc với các tổ chức phi chính phủ, bao gồm kinh nghiệm trong môi trường ứng phó nhân đạo
  • Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm quản lý các đội ngũ lớn và chương trình cấp quốc gia
  • Ưu tiên có kinh nghiệm lồng ghép tuổi, giới và đa dạng
  • Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phương pháp tiếp cận dựa vào cộng đồng và quyền con người
  • Có khả năng viết và thuyết trình bằng lời nói tốt
  • Có khả năng làm việc hiệu quả với các bên liên quan đa dạng và điều phối thảo luận, hợp tác đa bên
  • Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint và Outlook
  • Thành thạo phần mềm lập ngân sách và kế toán
  • Có kinh nghiệm xây dựng và thực hiện mục tiêu, chỉ số và ngân sách dự án
  • Có kinh nghiệm về các can thiệp dựa trên tiền mặt và hỗ trợ các nhóm dễ bị tổn thương
  • Ưu tiên có kiến thức về quản lý dựa trên kết quả
  • Ưu tiên có kinh nghiệm giám sát quy trình mua sắm và kiểm toán
  • Có tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc
  • Có cách tiếp cận công việc linh hoạt, sáng tạo và hợp tác
  • Có khả năng đi công tác trong Chad, trong khu vực và quốc tế, bao gồm đến các môi trường không an toàn hoặc đầy thách thức
  • Cam kết với sứ mệnh, các giá trị của HIAS và công tác bảo vệ người tị nạn
  • Thông thạo tiếng Anh và tiếng Pháp
  • Ứng viên được tuyển phải hoàn tất kiểm tra người tham chiếu đạt yêu cầu và quy trình sàng lọc phù hợp
  • Ứng viên được tuyển phải ký và tuân thủ Bộ Quy tắc Ứng xử cùng các chính sách bảo vệ của HIAS

Phúc lợi

  • Cơ hội đào tạo và học tập liên tục
  • Môi trường làm việc hỗ trợ và hòa nhập
  • Cam kết về đa dạng và hòa nhập
  • Các chính sách bảo vệ và hỗ trợ nhân viên
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình xây dựng năng lực
  • Cơ hội hợp tác với các nhóm quốc tế và liên chức năng