HIAS
HIAS
1.001 – 5.000 Medarbejdere
JuraRådgivningSundhedsvæsen
HIAS er en partipolitisk uafhængig humanitær organisation, der arbejder for at beskytte flygtninge og fremme rettighederne og sikkerheden for fordrevne mennesker over hele verden. Med rødder i jødiske værdier og en lang historie med støtte til flygtninge kombinerer HIAS juridisk bistand, programmer for økonomisk udvikling, lokalsamfundsbaserede tilbud inden for mental sundhed, fortalervirksomhed og humanitær hjælp i mere end 20 lande. Organisationens arbejde samler ekspertise inden for sundhedspleje, juridiske ydelser og rådgivning for at hjælpe flygtninge og asylansøgere med at finde et sted, hvor de er velkomne, tryghed og muligheder for at genopbygge deres liv.

HIAS landedirektør, Tchad (på stedet)

Led HIAS’ arbejde med flygtningebeskyttelse, humanitære programmer og landets drift i Tchad fra N’Djamena. Hav ansvar for teams, budgetter, donorrelationer, beskyttelse, compliance og sikkerhed samt regelmæssige rejser til det østlige Tchad.

Beskrivelse

  • Lede HIAS’ aktiviteter i Tchad og levere lokalsamfundsbaserede beskyttelsestjenester til flygtninge og medlemmer af værtsbefolkningen
  • Fastlægge HIAS Tchads strategi og målsætninger inden for organisationens overordnede strategiske ramme
  • Lede udformningen og gennemførelsen af alle HIAS Tchads programmer
  • Sikre, at programmerne overholder tidsplaner, budgetter, donorkrav og HIAS’ kvalitetsstandarder
  • Overvåge indsendelse af projektforslag og føre forhandlinger med donorer i landet
  • Håndtere landerapportering til donorer og HIAS’ hovedkontor
  • Repræsentere HIAS over for myndigheder, FN- og EU-interessenter, NGO’er, donorer og andre partnere
  • Bidrage til fortalervirksomhed, kommunikation og aktiviteter for lokalsamfundsengagement
  • Lede personaleledelse og kapacitetsopbygning for HIAS Tchads medarbejdere
  • Udarbejde organisationsstrukturer, stillingsbeskrivelser og rammer for resultatstyring
  • Sikre overholdelse af gældende lokale arbejdsmarkedslove og regler
  • Overvåge økonomiske, administrative, rapporterings-, revisions-, likviditets- og finanskontrolprocesser
  • Styrke ansvarligheden gennem monitorering, effektvurdering og implementering af AAP-rammen
  • Beskytte flygtninges rettigheder og sikre uddannelse i politikker og procedurer for beskyttelse mod overgreb
  • Sikre, at medarbejdere, frivillige og projektpartnere følger HIAS’ politikker og procedurer
  • Følge sikkerhedssituationen i Tchad og opretholde effektive sikkerhedsforanstaltninger
  • Referere til HIAS’ Chief Programs Officer på hovedkontoret og koordinere med hovedkontorets teams og HIAS Europe
  • Rejse regelmæssigt til det østlige Tchad og andre steder efter behov

Krav

  • En kandidatgrad er påkrævet
  • 10–15 års erfaring fra NGO’er, herunder arbejde i humanitære indsatsmiljøer
  • Mindst 7 års erfaring med ledelse af store teams og landeprogrammer
  • Erfaring med integrering af alder, køn og mangfoldighed er en fordel
  • Erfaring med lokalsamfundsbaserede og menneskerettighedsbaserede tilgange er en fordel
  • Stærke skriftlige kommunikationsevner og mundtlige præsentationsevner
  • Evne til at arbejde effektivt med forskellige interessenter og facilitere drøftelser og samarbejde mellem flere parter
  • Gode IT-kundskaber i Microsoft Word, Excel, PowerPoint og Outlook
  • Gode kundskaber i budgetterings- og regnskabssoftware
  • Erfaring med at udvikle og gennemføre projektmål, indikatorer og budgetter
  • Erfaring med kontantbaserede indsatser og støtte til sårbare befolkningsgrupper
  • Kendskab til resultatbaseret ledelse er en fordel
  • Erfaring med at føre tilsyn med indkøbs- og revisionsprocesser er en fordel
  • Fremragende strategisk tænkning og problemløsningsevner
  • Fleksibel, kreativ og samarbejdsorienteret tilgang til arbejdet
  • Evne til at rejse i Tchad, regionalt og internationalt, herunder til usikre eller udfordrende miljøer
  • Engagement i HIAS’ mission, værdier og flygtningebeskyttelse
  • Flydende engelsk og fransk
  • Udvalgte kandidater skal gennemføre tilfredsstillende referencekontroller og passende screening
  • Udvalgte kandidater skal underskrive og følge HIAS’ adfærdskodeks og politikker for beskyttelse mod overgreb

Fordele

  • Løbende uddannelses- og læringsmuligheder
  • Støttende og inkluderende arbejdsplads
  • Engagement i mangfoldighed og inklusion
  • Politikker for medarbejderbeskyttelse og støtte
  • Professionel udvikling gennem muligheder for kapacitetsopbygning
  • Muligheder for at samarbejde med internationale og tværgående teams

Relaterede job

Capital Group

Chef for cybersikkerhedsdatateknik

Capital Group
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumB2CFinansFintech

Led arbejdet med datateknik inden for cybersikkerhed, SIEM-platforme og analysestrategi hos Capital Group. Vejled tekniske teams i at omsætte sikkerhedsdata til efterretninger, der bidrager til at reducere organisationens risici.

Åbn
Snowflake

Senior Engineering Manager, Snowpark hos Snowflake

Snowflake

Led Snowflakes distribuerede beregningsplatform Snowpark til AI, machine learning, datavidenskab og data engineering. Sæt den tekniske retning, styrk platformens pålidelighed, og udvikl ingeniørteamet.

Åbn