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HIAS
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1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLegal
HIAS es una organización humanitaria no partidista dedicada a proteger a las personas refugiadas y promover los derechos y la seguridad de las personas desplazadas en todo el mundo. Basada en valores judíos y en su larga trayectoria de apoyo a las personas refugiadas, HIAS combina asistencia jurídica, programas de progreso económico, servicios comunitarios de salud mental, labores de incidencia y ayuda humanitaria en más de 20 países. Su trabajo reúne conocimientos especializados en atención sanitaria, servicios jurídicos y consultoría para ayudar a las personas refugiadas y solicitantes de asilo a encontrar acogida, seguridad y oportunidades para reconstruir sus vidas.
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Empleos de la empresa

Director nacional de HIAS, Chad (presencial)

Lidera la protección de personas refugiadas, los programas humanitarios y las operaciones de HIAS en Chad desde Yamena. Supervisa equipos, presupuestos, relaciones con donantes, salvaguarda, cumplimiento y seguridad, con viajes frecuentes al este de Chad.

TDChadPresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: francésDirector

Descripción

  • Dirigir las operaciones de HIAS en Chad y prestar servicios de protección comunitaria a personas refugiadas y miembros de las comunidades de acogida
  • Definir la estrategia y los objetivos de HIAS Chad dentro del marco estratégico general de la organización
  • Liderar el diseño y la ejecución de todos los programas de HIAS Chad
  • Garantizar que los programas cumplan los plazos, presupuestos, requisitos de los donantes y estándares de calidad de HIAS
  • Supervisar la presentación de propuestas y llevar a cabo negociaciones con donantes presentes en el país
  • Gestionar los informes nacionales para los donantes y la sede central de HIAS
  • Representar a HIAS ante autoridades gubernamentales, partes interesadas de la ONU y la UE, ONG, donantes y otros socios
  • Contribuir a las actividades de incidencia, comunicación y participación comunitaria
  • Liderar la gestión del personal de HIAS Chad y las iniciativas de desarrollo de capacidades
  • Crear estructuras organizativas, descripciones de puestos y marcos de desempeño
  • Mantener el cumplimiento de las leyes y normativas laborales locales aplicables
  • Supervisar los procesos financieros, administrativos, de informes, auditoría, flujo de caja y control fiscal
  • Reforzar la rendición de cuentas mediante el seguimiento, la evaluación del impacto y la implementación del marco de AAP
  • Proteger los derechos de las personas refugiadas y garantizar la capacitación sobre las políticas y procedimientos de salvaguarda
  • Garantizar que el personal, las personas voluntarias y los socios de los proyectos cumplan las políticas y procedimientos de HIAS
  • Supervisar el contexto de seguridad de Chad y mantener medidas eficaces de protección y seguridad
  • Rendir cuentas ante la persona responsable de programas de HIAS en la sede central y coordinarse con los equipos de la sede y HIAS Europa
  • Viajar periódicamente al este de Chad y a otras ubicaciones cuando sea necesario

Requisitos

  • Se requiere un título de posgrado
  • Entre 10 y 15 años de experiencia en ONG, incluido trabajo en contextos de respuesta humanitaria
  • Al menos 7 años de experiencia gestionando equipos grandes y programas nacionales
  • Se valora la experiencia en la integración transversal de edad, género y diversidad
  • Se valora la experiencia con enfoques comunitarios y basados en los derechos humanos
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y presentación oral
  • Capacidad para trabajar eficazmente con partes interesadas diversas y facilitar debates y colaboraciones multipartitas
  • Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook
  • Dominio de programas de presupuestación y contabilidad
  • Experiencia en el desarrollo y la ejecución de objetivos, indicadores y presupuestos de proyectos
  • Experiencia con intervenciones basadas en efectivo y apoyo a poblaciones vulnerables
  • Se valoran los conocimientos de gestión basada en resultados
  • Se valora la experiencia supervisando procesos de adquisiciones y auditoría
  • Excelentes capacidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas
  • Enfoque de trabajo flexible, creativo y colaborativo
  • Capacidad para viajar por Chad, a nivel regional e internacional, incluso a entornos inseguros o difíciles
  • Compromiso con la misión y los valores de HIAS y con la protección de las personas refugiadas
  • Dominio del inglés y el francés
  • Las personas seleccionadas deberán superar satisfactoriamente las comprobaciones de referencias y los procesos de selección pertinentes
  • Las personas seleccionadas deberán firmar y cumplir el Código de Conducta y las políticas de salvaguarda de HIAS

Beneficios

  • Oportunidades continuas de formación y aprendizaje
  • Entorno de trabajo inclusivo y de apoyo
  • Compromiso con la diversidad y la inclusión
  • Políticas de protección y apoyo para el personal
  • Crecimiento profesional mediante oportunidades de desarrollo de capacidades
  • Oportunidades para colaborar con equipos internacionales y multifuncionales

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