Η HIAS είναι μια μη κομματική ανθρωπιστική οργάνωση που επικεντρώνεται στην προστασία των προσφύγων και στην προώθηση των δικαιωμάτων και της ασφάλειας των εκτοπισμένων ανθρώπων σε όλο τον κόσμο. Με ρίζες στις εβραϊκές αξίες και μια μακρά ιστορία στήριξης των προσφύγων, η HIAS συνδυάζει νομική βοήθεια, προγράμματα οικονομικής ενδυνάμωσης, υπηρεσίες κοινοτικής ψυχικής υγείας, συνηγορία και ανθρωπιστική βοήθεια σε περισσότερες από 20 χώρες. Το έργο της συνδυάζει τεχνογνωσία στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης, των νομικών υπηρεσιών και της συμβουλευτικής, ώστε να βοηθά πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο να βρουν αποδοχή, ασφάλεια και ευκαιρίες για να ξαναχτίσουν τη ζωή τους.
Διευθυντής/τρια HIAS στο Τσαντ (Εργασία με φυσική παρουσία)
Ηγεσία στην προστασία προσφύγων, τα ανθρωπιστικά προγράμματα και τις επιχειρήσεις της HIAS στο Τσαντ, από τη Ντζαμένα. Εποπτεία ομάδων, προϋπολογισμών, σχέσεων με δωρητές, προστασίας, συμμόρφωσης και ασφάλειας, με τακτικά ταξίδια στο Ανατολικό Τσαντ.
Περιγραφή
- Διεύθυνση των επιχειρήσεων της HIAS στο Τσαντ και παροχή υπηρεσιών κοινοτικής προστασίας σε πρόσφυγες και μέλη των κοινοτήτων υποδοχής
- Καθορισμός της στρατηγικής και των στόχων της HIAS στο Τσαντ στο πλαίσιο της ευρύτερης στρατηγικής του οργανισμού
- Ηγεσία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση όλων των προγραμμάτων της HIAS στο Τσαντ
- Διασφάλιση ότι τα προγράμματα τηρούν τα χρονοδιαγράμματα, τους προϋπολογισμούς, τις απαιτήσεις των δωρητών και τα πρότυπα ποιότητας της HIAS
- Εποπτεία της υποβολής προτάσεων και διεξαγωγή διαπραγματεύσεων με δωρητές εντός της χώρας
- Διαχείριση των αναφορών της χώρας προς τους δωρητές και τα κεντρικά γραφεία της HIAS
- Εκπροσώπηση της HIAS απέναντι σε κρατικές αρχές, ενδιαφερόμενα μέρη του ΟΗΕ και της ΕΕ, ΜΚΟ, δωρητές και άλλους εταίρους
- Συμβολή σε δραστηριότητες συνηγορίας, επικοινωνίας και κοινοτικής συμμετοχής
- Ηγεσία στη διαχείριση του προσωπικού της HIAS στο Τσαντ και στις προσπάθειες ανάπτυξης ικανοτήτων
- Δημιουργία οργανωτικών δομών, περιγραφών θέσεων εργασίας και πλαισίων απόδοσης
- Διατήρηση της συμμόρφωσης με την ισχύουσα τοπική εργατική νομοθεσία και τους κανονισμούς
- Εποπτεία των οικονομικών, διοικητικών, αναφορών, ελέγχων, ταμειακών ροών και διαδικασιών δημοσιονομικού ελέγχου
- Ενίσχυση της λογοδοσίας μέσω παρακολούθησης, αξιολόγησης αντίκτυπου και εφαρμογής του πλαισίου λογοδοσίας προς τους πληγέντες πληθυσμούς
- Προστασία των δικαιωμάτων των προσφύγων και διασφάλιση εκπαίδευσης στις πολιτικές και τις διαδικασίες προστασίας
- Διασφάλιση ότι το προσωπικό, οι εθελοντές και οι εταίροι των έργων ακολουθούν τις πολιτικές και τις διαδικασίες της HIAS
- Παρακολούθηση του περιβάλλοντος ασφάλειας στο Τσαντ και διατήρηση αποτελεσματικών μέτρων ασφάλειας και προστασίας
- Αναφορά στον Επικεφαλής Προγραμμάτων των κεντρικών γραφείων της HIAS και συντονισμός με τις ομάδες των κεντρικών γραφείων και τη HIAS Ευρώπης
- Τακτικά ταξίδια στο Ανατολικό Τσαντ και σε άλλες τοποθεσίες, ανάλογα με τις ανάγκες
Απαιτήσεις
- Απαιτείται μεταπτυχιακός τίτλος
- 10–15 χρόνια εμπειρίας σε μη κυβερνητικές οργανώσεις, συμπεριλαμβανομένης εργασίας σε πλαίσια ανθρωπιστικής απόκρισης
- Τουλάχιστον 7 χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση μεγάλων ομάδων και προγραμμάτων χώρας
- Η εμπειρία στην ενσωμάτωση της ηλικίας, του φύλου και της διαφορετικότητας αποτελεί πλεονέκτημα
- Η εμπειρία σε κοινοτικές προσεγγίσεις και προσεγγίσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων αποτελεί πλεονέκτημα
- Ισχυρές δεξιότητες γραπτής επικοινωνίας και προφορικής παρουσίασης
- Ικανότητα αποτελεσματικής εργασίας με διαφορετικά ενδιαφερόμενα μέρη και διευκόλυνσης πολυμερών συζητήσεων και συνεργασιών
- Εξοικείωση με τα Microsoft Word, Excel, PowerPoint και Outlook
- Εξοικείωση με λογισμικό προϋπολογισμού και λογιστικής
- Εμπειρία στην ανάπτυξη και υλοποίηση στόχων, δεικτών και προϋπολογισμών έργων
- Εμπειρία σε παρεμβάσεις βασισμένες σε μετρητά και στην υποστήριξη ευάλωτων πληθυσμών
- Η γνώση της διοίκησης βάσει αποτελεσμάτων αποτελεί πλεονέκτημα
- Η εμπειρία στην εποπτεία διαδικασιών προμηθειών και ελέγχων αποτελεί πλεονέκτημα
- Εξαιρετικές ικανότητες στρατηγικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων
- Ευέλικτη, δημιουργική και συνεργατική προσέγγιση στην εργασία
- Ικανότητα ταξιδιών σε όλο το Τσαντ, περιφερειακά και διεθνώς, συμπεριλαμβανομένων μη ασφαλών ή απαιτητικών περιβαλλόντων
- Δέσμευση στην αποστολή, τις αξίες και την προστασία των προσφύγων της HIAS
- Άπταιστη γνώση αγγλικών και γαλλικών
- Οι επιτυχόντες υποψήφιοι πρέπει να ολοκληρώσουν ικανοποιητικούς ελέγχους συστάσεων και κατάλληλο έλεγχο
- Οι επιτυχόντες υποψήφιοι πρέπει να υπογράψουν και να τηρούν τον Κώδικα Δεοντολογίας και τις πολιτικές προστασίας της HIAS
Παροχές
- Συνεχείς ευκαιρίες εκπαίδευσης και μάθησης
- Υποστηρικτικό και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
- Δέσμευση στη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη
- Πολιτικές προστασίας και υποστήριξης των εργαζομένων
- Επαγγελματική ανάπτυξη μέσω ευκαιριών ανάπτυξης ικανοτήτων
- Ευκαιρίες συνεργασίας με διεθνείς και διαλειτουργικές ομάδες