Melita Group
Melita Group
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungHR-TechnologieSaaS
Melita Group bietet HR-Outsourcing- und Technologiedienstleistungen an, die Organisationen bei der Verwaltung zentraler Personalprozesse unterstützen. Das Angebot umfasst HR-Infrastruktur, Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Zusatzleistungen, Compliance, globale Lohnabrechnung, die Implementierung von HR-Technologien sowie Dienstleistungen als Professional Employer Organization (PEO). Darüber hinaus bietet das Unternehmen beratende HR-Unterstützung, unter anderem in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen und Verbesserung von HR-Prozessen. Melita Group richtet seine Dienstleistungen an den Bedürfnissen der Kunden aus und ermöglicht Unternehmen, einzelne Komponenten flexibel an ihre sich verändernden Anforderungen anzupassen, zu erweitern oder einzustellen.

Globaler Payroll-Auftragnehmer – Kanada oder Vereinigtes Königreich (Remote)

Die Melita Group sucht eine Teilzeitkraft auf Vertragsbasis für die Remote-Gehaltsabrechnung kanadischer oder britischer Kunden in ADP Workforce Now oder ADP iHCM. Die Aufgaben umfassen Abstimmungen, gesetzliche Meldungen, Änderungen bei Mitarbeitenden, Compliance und die Jahresendabrechnung.

Beschreibung

  • Führen Sie regelmäßige und außerplanmäßige Gehaltsabrechnungen in ADP WFN oder iHCM vollständig durch – von der Dateneingabe und Validierung über die Genehmigung bis zur Übermittlung
  • Prüfen Sie Gehaltsabrechnungsregister, stimmen Sie Ergebnisse ab und klären Sie Unstimmigkeiten vor der Zahlungsfreigabe
  • Verwalten Sie gesetzliche Abzüge, Meldungen und Abführungen korrekt und fristgerecht
  • Bearbeiten Sie Einstellungen, Beendigungen, Schlusszahlungen sowie Änderungen bei Vergütung oder Abzügen
  • Unterstützen Sie die vierteljährlichen Aktivitäten und die Jahresendabrechnung
  • Beantworten Sie Fragen zur Gehaltsabrechnung von Kunden und Mitarbeitenden schnell und verständlich
  • Überwachen Sie Compliance-Risiken der Kunden und relevante gesetzliche Entwicklungen
  • Arbeiten Sie mit Melitas Global Payroll Services Manager zusammen, um die Gehaltsabrechnung für mehrere Kunden abzuwickeln

Anforderungen

  • Kanada: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der kanadischen Gehaltsabrechnung, einschließlich aktueller praktischer Erfahrung mit ADP Workforce Now Canada
  • Kanada: Kenntnisse von CPP/QPP, EI, Bundes- und Provinzeinkommensteuer sowie Arbeitgeber-Gesundheitsabgaben
  • Kanada: Erfahrung mit der Jahresendabrechnung und den Formularen T4, T4A und Records of Employment
  • Erfahrung mit der Gehaltsabrechnung in Québec, einschließlich RL-1 und QPIP, ist sehr wünschenswert
  • Eine PCP- oder CPM-Zertifizierung des National Payroll Institute ist wünschenswert
  • Vereinigtes Königreich: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der britischen Gehaltsabrechnung, einschließlich aktueller praktischer Erfahrung mit ADP iHCM
  • Vereinigtes Königreich: Kenntnisse von PAYE, National Insurance sowie RTI-FPS/EPS-Meldungen an HMRC
  • Vereinigtes Königreich: Verständnis von automatischer Renteneinschreibung, gesetzlichen SSP/SMP/SPP-Zahlungen, Abzügen für Studienkredite und Lohnpfändungen
  • Vereinigtes Königreich: Erfahrung mit der Jahresendabrechnung und den Formularen P60, P11D und P45
  • Eine CIPP-Zertifizierung ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und gutes Urteilsvermögen bei der Arbeit mit Fristen der Gehaltsabrechnung
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikation mit Kunden und internen Stakeholdern
  • Selbstständiges Arbeiten in einer Remote-Umgebung über Zeitzonen hinweg, die sich mit der US-Pazifikzeit überschneiden

Zusatzleistungen

  • Zusammenarbeit auf selbstständiger Vertragsbasis
  • Vollständig remote ausgelegte Arbeitsweise
  • Teilzeitvertrag
  • Etwa 10–30 Stunden pro Woche, abhängig von Abrechnungszyklen und dem Arbeitsaufwand zum Jahresende
  • Kurzfristige Verfügbarkeit für den Arbeitsbeginn

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