Melita Group
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Melita Group 提供人力資源外包與技術服務,協助組織管理核心的人事營運。其服務涵蓋人力資源基礎架構、薪資處理、福利管理、法規遵循、全球薪資管理、人力資源技術導入,以及專業雇主組織(PEO)服務。公司也提供顧問式人力資源指導,包括員工關係支援與人力資源流程改善。Melita Group 依照客戶需求規劃服務,讓企業能隨著需求變化,彈性地客製、調整或停止個別服務項目。

全球薪資承包商——加拿大或英國(遠端)

Melita Group 正在尋找一名兼職遠端薪資承包商,使用 ADP Workforce Now 或 ADP iHCM 處理加拿大或英國客戶的薪資事務。工作內容包括對帳、法定申報、員工變更、合規管理和年終處理。

說明

  • 使用 ADP WFN 或 iHCM 端到端處理定期及非週期薪資,包括資料輸入、驗證、核准和提交
  • 審核薪資登記表、進行對帳,並在付款發放前解決差異
  • 準確、及時地處理法定扣款、申報和繳款
  • 處理員工到職、離職、最終付款以及薪酬或扣款變更
  • 參與季度和年終薪資工作
  • 及時、清楚地回應客戶和員工的薪資問題
  • 監控客戶的合規風險及相關立法動態
  • 與 Melita 全球薪資服務經理合作,為多位客戶提供薪資服務

職位要求

  • 加拿大方向:至少擁有三年加拿大薪資處理經驗,且近期實際使用過 ADP Workforce Now Canada
  • 加拿大方向:熟悉 CPP/QPP、EI、聯邦及省級所得稅,以及雇主健康稅
  • 加拿大方向:具備使用 T4、T4A 和就業紀錄表進行年終處理的經驗
  • 強烈優先考慮具備魁北克薪資經驗者,包括 RL-1 和 QPIP
  • 持有 National Payroll Institute 的 PCP 或 CPM 認證者優先
  • 英國方向:至少擁有三年英國薪資處理經驗,且近期實際使用過 ADP iHCM
  • 英國方向:熟悉 PAYE、National Insurance,以及向 HMRC 提交 RTI FPS/EPS
  • 英國方向:了解退休金自動加入、SSP/SMP/SPP 法定支付、學生貸款扣款和收入扣押
  • 英國方向:具備使用 P60、P11D 和 P45 表格進行年終處理的經驗
  • 持有 CIPP 認證者優先
  • 在薪資截止期限前工作時具備高度細心度和良好的判斷力
  • 能夠與客戶及內部利害關係人進行清楚的書面和口頭溝通
  • 能夠在遠端環境中獨立工作,並適應與美國太平洋時間有重疊的時區

福利待遇

  • 獨立承包商合作安排
  • 完全遠端的工作模式
  • 兼職合約合作
  • 每週約 10–30 小時,具體取決於薪資週期和年終工作量
  • 可立即開始工作