تقدم Melita Group خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية وحلولًا تقنية تساعد المؤسسات على إدارة عمليات الموظفين الأساسية. وتشمل خدماتها البنية التحتية للموارد البشرية، ومعالجة كشوف الرواتب، وإدارة المزايا، والامتثال، وإدارة كشوف الرواتب العالمية، وتنفيذ تقنيات الموارد البشرية، وخدمات منظمة صاحب العمل المهني (PEO). كما تقدم الشركة إرشادات استشارية في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك الدعم في علاقات الموظفين وتحسين عمليات الموارد البشرية. وتنظم Melita Group خدماتها وفقًا لاحتياجات العملاء، مما يمنح الشركات مرونة في تخصيص مكونات الخدمة الفردية أو تعديلها أو إيقافها مع تغير متطلباتها.
متعاقد رواتب عالمي – كندا أو المملكة المتحدة (عن بُعد)
تبحث مجموعة ميليتا عن متعاقد رواتب بدوام جزئي وعن بُعد لمعالجة رواتب العملاء في كندا أو المملكة المتحدة باستخدام ADP Workforce Now أو ADP iHCM. يشمل الدور عمليات المطابقة، والإقرارات النظامية، وتغييرات الموظفين، والامتثال، ومعالجة نهاية العام.
الوصف
- إدارة كشوف الرواتب الدورية والاستثنائية بالكامل في ADP WFN أو iHCM، بما يشمل إدخال البيانات والتحقق منها والموافقات والإرسال
- تدقيق سجلات الرواتب، ومطابقة النتائج، وحل التباينات قبل صرف المدفوعات
- إدارة الاستقطاعات النظامية والإقرارات والتحويلات بدقة وسرعة
- معالجة التعيينات وإنهاء الخدمات والمدفوعات النهائية والتحديثات على التعويضات أو الاستقطاعات
- المساهمة في أنشطة الرواتب الفصلية ورواتب نهاية العام
- الرد بسرعة ووضوح على استفسارات العملاء والموظفين المتعلقة بالرواتب
- مراقبة تعرض العملاء لمخاطر عدم الامتثال والتطورات التشريعية ذات الصلة
- التعاون مع مدير خدمات الرواتب العالمية لدى ميليتا لتقديم خدمات الرواتب لعملاء متعددين
المتطلبات
- مسار كندا: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في معالجة الرواتب الكندية، بما في ذلك استخدام عملي حديث لـ ADP Workforce Now Canada
- مسار كندا: معرفة بـ CPP/QPP، وتأمين العمل EI، وضريبة الدخل الفيدرالية والإقليمية، وضرائب الصحة التي يدفعها أصحاب العمل
- مسار كندا: خبرة في معالجة نهاية العام لنماذج T4 وT4A وسجلات العمل
- تُفضّل بشدة الخبرة في رواتب كيبيك، بما في ذلك RL-1 وQPP
- تُفضّل شهادة PCP أو CPM من معهد الرواتب الوطني
- مسار المملكة المتحدة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في معالجة رواتب المملكة المتحدة، بما في ذلك استخدام عملي حديث لـ ADP iHCM
- مسار المملكة المتحدة: معرفة بـ PAYE والتأمين الوطني وإقرارات RTI FPS/EPS المقدمة إلى HMRC
- مسار المملكة المتحدة: فهم التسجيل التلقائي في أنظمة التقاعد، والمدفوعات النظامية SSP/SMP/SPP، واستقطاعات قروض الطلاب، وأوامر حجز الأجور
- مسار المملكة المتحدة: خبرة في معالجة نهاية العام لنماذج P60 وP11D وP45
- تُفضّل شهادة CIPP
- الحفاظ على دقة عالية وحسن تقدير عند العمل وفق مواعيد الرواتب النهائية
- التواصل بوضوح كتابيًا وشفهيًا مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين
- العمل باستقلالية في بيئة عن بُعد عبر مناطق زمنية تتداخل مع توقيت المحيط الهادئ الأمريكي
المزايا
- ترتيب تعاقدي للعمل كمقاول مستقل
- نظام عمل عن بُعد بالكامل
- تعاقد بدوام جزئي
- نحو 10 إلى 30 ساعة أسبوعيًا، بحسب دورات الرواتب وحجم العمل في نهاية العام
- إمكانية البدء فورًا