Melita Group предоставляет услуги HR-аутсорсинга и технологические решения, помогающие организациям управлять ключевыми процессами, связанными с персоналом. Компания предлагает HR-инфраструктуру, обработку заработной платы, администрирование льгот, обеспечение соответствия требованиям, глобальное управление расчетом заработной платы, внедрение HR-технологий и услуги профессиональной организации работодателей (PEO). Кроме того, Melita Group предоставляет консультационную поддержку по вопросам управления персоналом, включая помощь в отношениях с сотрудниками и совершенствовании HR-процессов. Компания формирует услуги с учетом потребностей клиентов, позволяя бизнесу адаптировать, изменять или прекращать использование отдельных компонентов по мере изменения требований.
Подрядчик по международному расчёту заработной платы — Канада или Великобритания (удалённо)
Melita Group ищет удалённого подрядчика на неполную занятость для расчёта заработной платы клиентов из Канады или Великобритании в ADP Workforce Now или ADP iHCM. В задачи входят сверки, обязательная отчётность, изменения по сотрудникам, соблюдение требований законодательства и расчёты по итогам года.
Описание
- Полностью выполнять регулярные и внеплановые расчёты заработной платы в ADP WFN или iHCM, включая ввод данных, проверку, согласование и отправку
- Проверять реестры заработной платы, сверять результаты и устранять расхождения до проведения выплат
- Точно и своевременно обрабатывать обязательные удержания, отчётность и перечисления
- Оформлять приём и увольнение сотрудников, окончательные выплаты, а также изменения компенсаций или удержаний
- Участвовать в ежеквартальных расчётах и расчётах по итогам года
- Оперативно и понятно отвечать на вопросы клиентов и сотрудников о заработной плате
- Отслеживать риски несоблюдения требований клиентами и соответствующие изменения законодательства
- Взаимодействовать с менеджером Melita по глобальным услугам расчёта заработной платы для обслуживания нескольких клиентов
Требования
- Канадское направление: иметь не менее трёх лет опыта расчёта заработной платы в Канаде, включая недавний практический опыт работы с ADP Workforce Now Canada
- Канадское направление: знать CPP/QPP, EI, федеральный и провинциальный подоходный налог, а также налоги работодателей на медицинское страхование
- Канадское направление: иметь опыт годового закрытия с формами T4, T4A и Records of Employment
- Опыт расчёта заработной платы в Квебеке, включая RL-1 и QPIP, будет большим преимуществом
- Сертификация PCP или CPM от National Payroll Institute будет преимуществом
- Британское направление: иметь не менее трёх лет опыта расчёта заработной платы в Великобритании, включая недавний практический опыт работы с ADP iHCM
- Британское направление: знать PAYE, National Insurance и отправку отчётности RTI FPS/EPS в HMRC
- Британское направление: понимать автоматическое подключение к пенсионным схемам, обязательные выплаты SSP/SMP/SPP, удержания по студенческим кредитам и удержания по исполнительным документам
- Британское направление: иметь опыт годового закрытия с формами P60, P11D и P45
- Сертификация CIPP будет преимуществом
- Обладать высокой внимательностью к деталям и здравым суждением при соблюдении сроков расчёта заработной платы
- Чётко общаться письменно и устно с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами
- Самостоятельно работать удалённо в разных часовых поясах с пересечением рабочего времени с тихоокеанским временем США
Преимущества
- Работа в качестве независимого подрядчика
- Полностью удалённый формат работы
- Контрактная занятость на неполный рабочий день
- Примерно 10–30 часов в неделю в зависимости от расчётных циклов и объёма работы по итогам года
- Возможность немедленного начала работы