A Melita Group HR-outsourcing- és technológiai szolgáltatásokat nyújt, amelyek segítik a szervezeteket alapvető személyügyi folyamataik kezelésében. Kínálata magában foglalja a HR-infrastruktúrát, a bérszámfejtést, a juttatások adminisztrációját, a megfelelőség biztosítását, a globális bérszámfejtés kezelését, a HR-technológiák bevezetését, valamint a professzionális munkáltatói szervezet (PEO) szolgáltatásait. A vállalat emellett tanácsadói HR-támogatást is biztosít, többek között a munkavállalói kapcsolatok és a HR-folyamatok fejlesztése terén. A Melita Group szolgáltatásait az ügyfelek igényei köré szervezi, így a vállalkozások rugalmasan testre szabhatják, módosíthatják vagy megszüntethetik az egyes elemeket, ahogy szükségleteik változnak.
Globális bérszámfejtési szerződéses munkatárs – Kanada vagy Egyesült Királyság (távmunka)
A Melita Group részmunkaidős, távmunkában dolgozó bérszámfejtési szerződéses munkatársat keres kanadai vagy egyesült királyságbeli ügyfelek bérszámfejtésének feldolgozására ADP Workforce Now vagy ADP iHCM rendszerben. A munkakör egyeztetéseket, jogszabály szerinti bevallásokat, munkavállalói változásokat, megfelelést és év végi feldolgozást foglal magában.
Leírás
- Rendszeres és rendkívüli bérszámfejtések teljes körű lebonyolítása ADP WFN vagy iHCM rendszerben, az adatbevitel, az ellenőrzés, a jóváhagyások és a beküldés kezelésével
- A bérjegyzékek ellenőrzése, a kimenetek egyeztetése és az eltérések rendezése a kifizetés engedélyezése előtt
- A jogszabály szerinti levonások, bevallások és befizetések pontos és időben történő kezelése
- Belépők, kilépők, végkifizetések, valamint a javadalmazás vagy levonások változásainak feldolgozása
- Közreműködés a negyedéves és év végi bérszámfejtési feladatokban
- Az ügyfelek és munkavállalók bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdéseinek gyors és egyértelmű megválaszolása
- Az ügyfelek megfelelési kitettségének és a vonatkozó jogszabályi változásoknak a figyelemmel kísérése
- Együttműködés a Melita globális bérszámfejtési szolgáltatásokért felelős vezetőjével több ügyfél bérszámfejtésének biztosítása érdekében
Követelmények
- Kanadai útvonal: Legalább három év kanadai bérszámfejtési tapasztalat, beleértve az ADP Workforce Now Canada legutóbbi gyakorlati használatát
- Kanadai útvonal: A CPP/QPP, az EI, a szövetségi és tartományi jövedelemadó, valamint a munkáltatói egészségügyi adók ismerete
- Kanadai útvonal: Év végi tapasztalat a T4, T4A és Record of Employment nyomtatványokkal
- A québeci bérszámfejtésben szerzett tapasztalat, beleértve az RL-1-et és a QPIP-et, kifejezetten előny
- A National Payroll Institute PCP vagy CPM tanúsítványa előny
- Egyesült királyságbeli útvonal: Legalább három év egyesült királyságbeli bérszámfejtési tapasztalat, beleértve az ADP iHCM legutóbbi gyakorlati használatát
- Egyesült királyságbeli útvonal: A PAYE, a National Insurance, valamint a HMRC részére benyújtandó RTI FPS/EPS bevallások ismerete
- Egyesült királyságbeli útvonal: Az automatikus nyugdíjbeléptetés, az SSP/SMP/SPP jogszabály szerinti kifizetések, a diákhitel-levonások és a keresetből történő levonások ismerete
- Egyesült királyságbeli útvonal: Év végi tapasztalat a P60, P11D és P45 nyomtatványokkal
- A CIPP tanúsítvány előny
- Nagyfokú figyelem a részletekre és megalapozott ítélőképesség a bérszámfejtési határidők betartása mellett
- Egyértelmű írásbeli és szóbeli kommunikáció az ügyfelekkel és a belső érintettekkel
- Önálló munkavégzés távoli környezetben, az amerikai csendes-óceáni időzónával átfedő időszakokban
Juttatások
- Független szerződéses munkaviszony
- Teljes mértékben távoli munkavégzés
- Részmunkaidős szerződéses megbízás
- Hetente körülbelül 10–30 óra, a bérszámfejtési ciklusoktól és az év végi munkaterheléstől függően
- Azonnali kezdési lehetőség