Melita Group hutoa huduma za utumiaji wa rasilimali watu kutoka nje na teknolojia zinazosaidia mashirika kusimamia shughuli muhimu za wafanyakazi. Huduma zake zinajumuisha miundombinu ya rasilimali watu, uchakataji wa mishahara, usimamizi wa mafao, uzingatiaji wa kanuni, usimamizi wa mishahara ya kimataifa, utekelezaji wa teknolojia ya rasilimali watu, pamoja na huduma za Professional Employer Organization (PEO). Kampuni pia hutoa mwongozo wa ushauri kuhusu rasilimali watu, ikiwemo msaada katika mahusiano ya wafanyakazi na uboreshaji wa michakato ya rasilimali watu. Melita Group hupanga huduma zake kulingana na mahitaji ya wateja, hivyo biashara zinaweza kurekebisha, kubadilisha, au kusitisha vipengele binafsi mahitaji yao yanapobadilika.
Mkandarasi wa Mishahara ya Kimataifa – Kanada au Uingereza (Kazi ya Mbali)
Melita Group inatafuta mkandarasi wa muda wa mishahara anayefanya kazi kwa mbali ili kushughulikia mishahara ya wateja wa Kanada au Uingereza kwa kutumia ADP Workforce Now au ADP iHCM. Wajibu huu unajumuisha upatanisho wa hesabu, uwasilishaji wa taarifa za kisheria, mabadiliko ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria, na uchakataji wa mwisho wa mwaka.
Maelezo
- Endesha mishahara ya kawaida na ya nje ya mzunguko kutoka mwanzo hadi mwisho katika ADP WFN au iHCM, ikijumuisha uingizaji wa data, uthibitishaji, idhini, na uwasilishaji
- Kagua rejista za mishahara, patanisha matokeo, na tatua tofauti kabla ya malipo kutolewa
- Simamia makato ya kisheria, uwasilishaji wa taarifa, na malipo ya remittance kwa usahihi na kwa wakati
- Shughulikia waajiriwa wapya, kusitishwa kwa ajira, malipo ya mwisho, na masasisho ya malipo au makato
- Changia katika shughuli za mishahara za kila robo mwaka na mwisho wa mwaka
- Jibu maswali ya mishahara kutoka kwa wateja na wafanyakazi kwa haraka na kwa uwazi
- Fuatilia hatari za wateja za kutofuata sheria na maendeleo husika ya kisheria
- Shirikiana na Global Payroll Services Manager wa Melita kutoa huduma za mishahara kwa wateja wengi
Mahitaji
- Njia ya Kanada: Kuwa na angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kuchakata mishahara ya Kanada, ikijumuisha matumizi ya hivi karibuni ya moja kwa moja ya ADP Workforce Now Canada
- Njia ya Kanada: Kuonyesha ujuzi wa CPP/QPP, EI, kodi ya mapato ya shirikisho na majimbo, pamoja na kodi za afya za mwajiri
- Njia ya Kanada: Kuwa na uzoefu wa mwisho wa mwaka wa kutumia fomu za T4, T4A, na Records of Employment
- Uzoefu wa mishahara ya Quebec, ikijumuisha RL-1 na QPIP, unapendelewa sana
- Cheti cha PCP au CPM kutoka National Payroll Institute kinapendelewa
- Njia ya Uingereza: Kuwa na angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kuchakata mishahara ya Uingereza, ikijumuisha matumizi ya hivi karibuni ya moja kwa moja ya ADP iHCM
- Njia ya Uingereza: Kuonyesha ujuzi wa PAYE, National Insurance, na uwasilishaji wa RTI FPS/EPS kwa HMRC
- Njia ya Uingereza: Kuelewa usajili wa pensheni kiotomatiki, malipo ya kisheria ya SSP/SMP/SPP, makato ya mikopo ya wanafunzi, na attachment of earnings
- Njia ya Uingereza: Kuwa na uzoefu wa mwisho wa mwaka wa kutumia fomu za P60, P11D, na P45
- Cheti cha CIPP kinapendelewa
- Kuwa na umakini mkubwa kwa undani na uamuzi mzuri unapofanya kazi kwa kufuata makataa ya mishahara
- Kuwasiliana kwa uwazi kwa maandishi na kwa mdomo na wateja pamoja na wadau wa ndani
- Kufanya kazi kwa kujitegemea katika mazingira ya mbali katika kanda za wakati zinazoingiliana na saa za Pasifiki za Marekani
Manufaa
- Mpangilio wa mkandarasi huru
- Mpangilio wa kazi wa mbali kabisa
- Ushirikiano wa mkataba wa muda
- Takribani saa 10–30 kwa wiki, kulingana na mizunguko ya mishahara na mzigo wa kazi wa mwisho wa mwaka
- Upatikanaji wa kuanza mara moja