Melita Groupは、組織が人事業務の中核を管理できるよう、人事アウトソーシングおよびテクノロジーサービスを提供しています。サービス内容は、人事基盤、給与処理、福利厚生管理、コンプライアンス、グローバル給与管理、人事テクノロジーの導入、プロフェッショナル・エンプロイヤー・オーガニゼーション（PEO）サービスなど多岐にわたります。また、従業員関係の支援や人事プロセスの改善を含む、コンサルティング型の人事ガイダンスも提供しています。Melita Groupは顧客のニーズに合わせてサービスを構成し、要件の変化に応じて個々のサービスを柔軟にカスタマイズ、調整、または終了できるようにしています。
グローバル給与業務請負担当者—カナダまたは英国（リモート）
Melita Groupでは、ADP Workforce NowまたはADP iHCMを使用してカナダまたは英国の顧客の給与計算を担当する、パートタイムのリモート給与業務請負担当者を募集しています。照合、法定申告、従業員情報の変更、コンプライアンス、年末処理などを担当します。
仕事内容
- ADP WFNまたはiHCMで、データ入力、検証、承認、提出を含む定期給与および臨時給与を一連の業務として処理する
- 給与台帳を監査し、結果を照合して、支払い実行前に不一致を解消する
- 法定控除、申告、納付を正確かつ迅速に処理する
- 入社、退職、最終給与、報酬または控除の変更を処理する
- 四半期および年末の給与業務に貢献する
- 顧客や従業員からの給与に関する質問に迅速かつ明確に対応する
- 顧客のコンプライアンス上のリスクと関連する法改正を把握する
- Melitaのグローバル給与サービスマネージャーと連携し、複数の顧客に給与サービスを提供する
応募要件
- カナダ向け：カナダの給与処理で3年以上の経験があり、直近にADP Workforce Now Canadaを実務で使用していること
- カナダ向け：CPP/QPP、EI、連邦および州所得税、雇用主健康税に関する知識があること
- カナダ向け：T4、T4A、雇用記録書類を使用した年末処理の経験があること
- ケベック州の給与処理経験（RL-1およびQPIPを含む）があれば、特に歓迎
- National Payroll InstituteのPCPまたはCPM認定があれば歓迎
- 英国向け：英国の給与処理で3年以上の経験があり、直近にADP iHCMを実務で使用していること
- 英国向け：PAYE、National Insurance、およびHMRCへのRTI FPS/EPS提出に関する知識があること
- 英国向け：年金の自動加入、SSP/SMP/SPPの法定給付、学生ローン控除、所得差押えを理解していること
- 英国向け：P60、P11D、P45を使用した年末処理の経験があること
- CIPP認定があれば歓迎
- 給与締切に合わせて業務を進める際、高い注意力と適切な判断力を発揮できること
- 顧客および社内の関係者と、文書および口頭で明確にコミュニケーションできること
- 米国太平洋時間と重なる時間帯で、リモート環境において自律的に働けること
福利厚生
- 独立請負契約
- 完全リモートの勤務形態
- パートタイム契約
- 給与サイクルや年末業務量に応じて、週約10～30時間
- 即時開始可能