Melita Group leverer HR-outsourcing og teknologitjenester, der hjælper organisationer med at håndtere centrale personaleprocesser. Tilbuddet omfatter HR-infrastruktur, lønadministration, administration af medarbejdergoder, overholdelse af regler, global lønadministration, implementering af HR-teknologi samt Professional Employer Organization-tjenester (PEO). Virksomheden tilbyder også rådgivning inden for HR, herunder støtte til medarbejderrelationer og forbedring af HR-processer. Melita Group tilrettelægger sine tjenester efter kundernes behov, så virksomheder får fleksibilitet til at tilpasse, ændre eller afslutte enkelte komponenter, når deres krav ændrer sig.
Global lønkonsulent – Canada eller Storbritannien (fjernarbejde)
Melita Group søger en deltidsansat lønkonsulent på fjernbasis til at behandle canadiske eller britiske kunders løn i ADP Workforce Now eller ADP iHCM. Rollen omfatter afstemninger, lovpligtige indberetninger, medarbejderændringer, compliance og lønarbejde ved årets afslutning.
Beskrivelse
- Køre tilbagevendende lønkørsler og ekstrakørsler fra start til slut i ADP WFN eller iHCM, herunder dataindtastning, validering, godkendelser og indsendelse
- Revidere lønregistre, afstemme resultater og løse uoverensstemmelser før frigivelse af betalinger
- Håndtere lovpligtige fradrag, indberetninger og indbetalinger korrekt og hurtigt
- Behandle ansættelser, fratrædelser, slutbetalinger og ændringer i løn eller fradrag
- Bidrage til kvartalsvise lønaktiviteter og aktiviteter ved årets afslutning
- Besvare lønspørgsmål fra kunder og medarbejdere hurtigt og tydeligt
- Overvåge kundernes compliance-eksponering og relevant lovgivningsmæssig udvikling
- Samarbejde med Melitas chef for globale løntjenester om lønleverancer til flere kunder
Krav
- Canadisk spor: Mindst tre års erfaring med canadisk lønbehandling, herunder nylig praktisk erfaring med ADP Workforce Now Canada
- Canadisk spor: Dokumenteret viden om CPP/QPP, EI, føderal og provinsiel indkomstskat samt arbejdsgiverens sundhedsskatter
- Canadisk spor: Erfaring med lønarbejde ved årets afslutning, herunder blanketternes T4, T4A og Records of Employment
- Erfaring med lønbehandling i Quebec, herunder RL-1 og QPIP, foretrækkes stærkt
- PCP- eller CPM-certificering fra National Payroll Institute foretrækkes
- Britisk spor: Mindst tre års erfaring med britisk lønbehandling, herunder nylig praktisk erfaring med ADP iHCM
- Britisk spor: Dokumenteret viden om PAYE, National Insurance samt RTI FPS/EPS-indberetninger til HMRC
- Britisk spor: Forståelse af automatisk pensionsindmeldelse, lovpligtige SSP/SMP/SPP-betalinger, studielånsfradrag og løntilbageholdelse
- Britisk spor: Erfaring med lønarbejde ved årets afslutning, herunder blanketternes P60, P11D og P45
- CIPP-certificering foretrækkes
- Stor sans for detaljer og sund dømmekraft ved arbejde med lønfrister
- Kommunikere klart skriftligt og mundtligt med kunder og interne interessenter
- Arbejde selvstændigt på fjernbasis på tværs af tidszoner, der overlapper med amerikansk Pacific Time
Fordele
- Aftale som selvstændig konsulent
- Fuldt fjernbaseret arbejdssetup
- Deltidsopgave på kontraktbasis
- Cirka 10–30 timer om ugen afhængigt af løncyklusser og arbejdsbelastningen ved årets afslutning
- Mulighed for omgående opstart