Melita Group tarjoaa HR-ulkoistus- ja teknologiapalveluja, jotka auttavat organisaatioita hallinnoimaan henkilöstöhallinnon keskeisiä toimintoja. Palveluihin kuuluvat HR-infrastruktuuri, palkanlaskenta, henkilöstöetujen hallinnointi, vaatimustenmukaisuuden varmistaminen, kansainvälinen palkanlaskenta, HR-teknologian käyttöönotto sekä Professional Employer Organization (PEO) -palvelut. Yritys tarjoaa myös konsultoivaa HR-ohjausta, mukaan lukien tukea työntekijäsuhteisiin ja HR-prosessien kehittämiseen. Melita Group rakentaa palvelunsa asiakkaiden tarpeiden mukaan, mikä antaa yrityksille joustavuutta mukauttaa, muuttaa tai lopettaa yksittäisiä palvelukokonaisuuksia tarpeiden muuttuessa.
Kansainvälisen palkanlaskennan sopimuskumppani – Kanada tai Yhdistynyt kuningaskunta (etätyö)
Melita Group etsii osa-aikaista etänä työskentelevää palkanlaskennan sopimuskumppania Kanadan tai Yhdistyneen kuningaskunnan asiakasyritysten palkkojen käsittelyyn ADP Workforce Now- tai ADP iHCM -järjestelmissä. Tehtäviin kuuluvat täsmäytykset, lakisääteiset ilmoitukset, työntekijämuutokset, vaatimustenmukaisuus ja vuoden lopun käsittely.
Kuvaus
- Käsittele säännölliset ja ylimääräiset palkka-ajot alusta loppuun ADP WFN- tai iHCM-järjestelmässä, mukaan lukien tietojen syöttö, validointi, hyväksynnät ja lähetys
- Tarkasta palkkarekisterit, täsmäytä tulokset ja ratkaise poikkeamat ennen maksujen vapauttamista
- Huolehdi lakisääteisistä pidätyksistä, ilmoituksista ja tilityksistä täsmällisesti ja ajallaan
- Käsittele uudet työntekijät, työsuhteen päättämiset, loppumaksut sekä palkkioiden tai vähennysten muutokset
- Osallistu neljännesvuosittaisiin ja vuoden lopun palkanlaskennan tehtäviin
- Vastaa asiakkaiden ja työntekijöiden palkkahallintoa koskeviin kysymyksiin nopeasti ja selkeästi
- Seuraa asiakkaiden vaatimustenmukaisuuteen liittyviä riskejä ja lainsäädännön muutoksia
- Tee yhteistyötä Melitan Global Payroll Services Managerin kanssa useiden asiakkaiden palkanlaskennan toimittamiseksi
Vaatimukset
- Kanadan polku: vähintään kolmen vuoden kokemus Kanadan palkanlaskennasta, mukaan lukien ADP Workforce Now Canadan tuore käytännön kokemus
- Kanadan polku: CPP/QPP-maksujen, EI-maksujen, liittovaltion ja provinssien tuloverojen sekä työnantajan terveysverojen tuntemus
- Kanadan polku: vuoden lopun kokemus T4-, T4A- ja Records of Employment -lomakkeista
- Kokemus Quebecin palkanlaskennasta, mukaan lukien RL-1 ja QPIP, katsotaan vahvaksi eduksi
- National Payroll Instituten PCP- tai CPM-sertifiointi katsotaan eduksi
- Yhdistyneen kuningaskunnan polku: vähintään kolmen vuoden kokemus Yhdistyneen kuningaskunnan palkanlaskennasta, mukaan lukien ADP iHCM:n tuore käytännön kokemus
- Yhdistyneen kuningaskunnan polku: PAYE:n, National Insurancen sekä HMRC:lle tehtävien RTI FPS/EPS -ilmoitusten tuntemus
- Yhdistyneen kuningaskunnan polku: eläkejärjestelmien automaattisen liittymisen, SSP/SMP/SPP-lakisääteisten maksujen, opintolainavähennysten ja ansioiden ulosmittauksen ymmärtäminen
- Yhdistyneen kuningaskunnan polku: vuoden lopun kokemus P60-, P11D- ja P45-lomakkeista
- CIPP-sertifiointi katsotaan eduksi
- Tarkkuus ja hyvä harkintakyky palkanlaskennan määräaikojen puitteissa työskenneltäessä
- Selkeä kirjallinen ja suullinen viestintä asiakkaiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa
- Kyky työskennellä itsenäisesti etäympäristössä eri aikavyöhykkeillä, jotka ovat päällekkäisiä Yhdysvaltain Tyynenmeren ajan kanssa
Edut
- Itsenäisen sopimuskumppanin järjestely
- Täysin etänä toteutettava työ
- Osa-aikainen sopimussuhde
- Noin 10–30 tuntia viikossa palkanmaksusyklien ja vuoden lopun työmäärän mukaan
- Mahdollisuus aloittaa heti