Melita Group
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Melita Group 提供人力资源外包和技术服务,帮助组织管理核心的人事运营。其服务涵盖人力资源基础设施、薪资处理、福利管理、合规、全球薪资管理、人力资源技术实施以及专业雇主组织(PEO)服务。公司还提供咨询式人力资源指导,包括员工关系支持和人力资源流程改进。Melita Group 根据客户需求设计服务方案,让企业能够随着需求变化灵活定制、调整或停止个别服务组件。

全球薪资承包商——加拿大或英国(远程)

Melita Group 正在寻找一名兼职远程薪资承包商,使用 ADP Workforce Now 或 ADP iHCM 处理加拿大或英国客户的薪资事务。工作内容包括对账、法定申报、员工变更、合规管理和年终处理。

描述

  • 使用 ADP WFN 或 iHCM 端到端处理定期及非周期薪资,包括数据录入、验证、审批和提交
  • 审核薪资登记表,对账并在付款发放前解决差异
  • 准确、及时地处理法定扣款、申报和缴款
  • 处理员工入职、离职、最终付款以及薪酬或扣款变更
  • 参与季度和年终薪资工作
  • 及时、清晰地回应客户和员工的薪资问题
  • 监控客户的合规风险及相关立法动态
  • 与 Melita 全球薪资服务经理合作,为多位客户提供薪资服务

任职要求

  • 加拿大方向:至少拥有三年加拿大薪资处理经验,并且近期实际使用过 ADP Workforce Now Canada
  • 加拿大方向:熟悉 CPP/QPP、EI、联邦及省级所得税,以及雇主健康税
  • 加拿大方向:具备使用 T4、T4A 和就业记录表进行年终处理的经验
  • 强烈优先考虑具备魁北克薪资经验者,包括 RL-1 和 QPIP
  • 持有 National Payroll Institute 的 PCP 或 CPM 认证者优先
  • 英国方向:至少拥有三年英国薪资处理经验,并且近期实际使用过 ADP iHCM
  • 英国方向:熟悉 PAYE、National Insurance,以及向 HMRC 提交 RTI FPS/EPS
  • 英国方向:了解养老金自动加入、SSP/SMP/SPP 法定支付、学生贷款扣款和收入扣押
  • 英国方向:具备使用 P60、P11D 和 P45 表格进行年终处理的经验
  • 持有 CIPP 认证者优先
  • 在薪资截止日期前工作时具备高度细致度和良好的判断力
  • 能够与客户及内部利益相关者进行清晰的书面和口头沟通
  • 能够在远程环境中独立工作,并适应与美国太平洋时间有重叠的时区

福利待遇

  • 独立承包商合作安排
  • 完全远程的工作模式
  • 兼职合同合作
  • 每周约 10–30 小时,具体取决于薪资周期和年终工作量
  • 可立即开始工作