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M&G plc
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
FinanzenFintechVersicherungen
M&G plc ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Versicherungen mit Schwerpunkt auf Sparen, Investitionen, Vermögensverwaltung, Lebensversicherungen und Wealth-Lösungen. Das Unternehmen betreut über 38 Niederlassungen weltweit rund 4,6 Millionen Privatkunden und mehr als 900 institutionelle Kunden. Die Geschäftsbereiche Asset Management, Leben und Wealth verbinden Anlage- und Versicherungskompetenz, um langfristige Finanzplanung und Anlagebedürfnisse zu unterstützen.
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Compliance-Berater – Befristeter Vertrag für 1 Jahr, vor Ort in Stirling

Als Compliance-Berater sind Sie bei M&G plc für StarCompliance, Kontrollen zu persönlichen Transaktionen und regulatorische Prozesse verantwortlich. Die Position unterstützt Reporting, die Bearbeitung von Verstößen und Broker-Feed-Prozesse.

GBVereinigtes KönigreichVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Verwalten Sie Fall-Workflows in StarCompliance und stellen Sie sicher, dass tägliche Fälle gemäß den festgelegten Verfahren untersucht und abgeschlossen werden.
  • Erfassen Sie Compliance-Verstöße im Verstoßregister und führen Sie die erforderlichen Maßnahmen zum Abschluss durch.
  • Eskalieren Sie Compliance-Probleme und neue Trends an die Geschäftsleitung.
  • Verwalten Sie Listen mit eingeschränkten Transaktionen sowie Broker- und Transaktions-Feeds.
  • Pflegen Sie die Liste des Unternehmens mit eingeschränkten Transaktionen in StarCompliance.
  • Führen Sie tägliche Abstimmungen der Broker durch und klären Sie Unstimmigkeiten mit den Brokern.
  • Unterstützen Sie neue Broker-Feeds von der Ersteinrichtung bis zur Implementierung.
  • Untersuchen und beheben Sie fortlaufende Probleme bei der Wartung von Feed-Prozessen.
  • Verwalten Sie Listen, Dokumente, Zertifizierungen und Genehmigungs-Workflows in StarCompliance.
  • Beantworten und lösen Sie geschäftliche Anfragen, die an die Team-Postfächer gesendet werden.
  • Pflegen und aktualisieren Sie Teamverfahren und Prozessdokumentationen.
  • Unterstützen Sie die Erstellung und Bereitstellung von Managementinformationen für Stakeholder, Compliance-Teams, Ausschüsse und Vorstände.
  • Verwenden Sie Microsoft Teams, PowerPoint, Excel und Power BI zur Erstellung von Berichten.
  • Bauen Sie effektive Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern, dem gesamten Compliance-Team und StarCompliance auf.
  • Führen Sie Überwachungsaufgaben durch, übernehmen Sie die Vertretung im Team und erledigen Sie weitere vom stellvertretenden Leiter des Bereichs Core Compliance zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Compliance- oder Investment-Operations-Position in einer Vermögensverwaltungsgesellschaft.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Arbeit mit Workflow-Tools.
  • Erfahrung in der Verwaltung und Durchführung routinemäßiger operativer Prozesse.
  • Erfahrung mit einem automatisierten System für persönliche Kontotransaktionen ist wünschenswert.
  • Fundierte Kenntnisse von Anlageprodukten verschiedener Anlageklassen und Investmentprozesse.
  • Fundierte Kenntnisse der persönlichen Kontotransaktionen gemäß FCA COBS 11, der MiFID-Regeln zu Anreizen und der Anforderungen des SEC Code of Ethics.
  • Übernimmt Verantwortung und Eigenverantwortung für die erfolgreiche Erledigung der Aufgaben.
  • Gibt pragmatische, geschäftlich ausgerichtete Empfehlungen und löst Probleme effektiv.
  • Ist selbstmotiviert, proaktiv und einer ausgeprägten Arbeitsmoral verpflichtet.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Planung, Organisation und Zeitmanagement.
  • Analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Informationen schnell zu verarbeiten und Lösungen zu präsentieren.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Arbeitet stets präzise und achtet genau auf Details.
  • Gewissenhaftes Teammitglied, das partnerschaftlich zusammenarbeitet.
  • Hochschulabschluss bevorzugt oder gleichwertige Erfahrung.
  • Eine einschlägige Compliance-Qualifikation ist wünschenswert.
  • Eine einschlägige Qualifikation im Investmentmanagement ist wünschenswert.

Zusatzleistungen

  • Altersvorsorge im Wert von bis zu 18 %, bestehend aus 13 % Arbeitgeberbeiträgen und 5 % Arbeitnehmerbeiträgen.
  • Zugang zu den Programmen Share Save und Share Incentive Plan.
  • Ressourcen und Unterstützungsangebote für finanzielle Gesundheit.
  • 38 Urlaubstage einschließlich gesetzlicher Feiertage.
  • Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
  • Richtlinie „Time Off When You Need It“.
  • Umfassende Unterstützung und bezahlte Elternzeit für Mutterschaft, Adoption, Leihmutterschaft und Vaterschaft.
  • Private Krankenversicherung.
  • Versicherung gegen schwere Krankheiten.
  • Lebensversicherung.
  • Zusätzliche Familienoptionen für Kranken- und Vorsorgeschutz.
  • Von Mitarbeitenden geleitete Netzwerke mit Möglichkeiten für Networking, Unterstützung und Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Arbeitsplatzanpassungen und angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses verfügbar.

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