M&G plc on kansainvälinen rahoitus- ja vakuutusalan yritys, joka keskittyy säästämiseen, sijoittamiseen, varainhoitoon, henkivakuutuksiin ja varallisuusratkaisuihin. Yritys palvelee noin 4,6 miljoonaa yksityisasiakasta ja yli 900 institutionaalista asiakasta 38 toimipisteen kautta maailmanlaajuisesti. Sen varainhoito-, henki- ja varallisuusliiketoiminnot yhdistävät sijoitus- ja vakuutusalan asiantuntemuksen tukeakseen pitkän aikavälin taloussuunnittelua ja sijoitustarpeita.
Compliance-konsultti – 1 vuoden määräaikainen työsopimus, Stirlingissä paikan päällä
Compliance-konsultti vastaa StarCompliancesta, henkilökohtaista kaupankäyntiä koskevista valvontatoimista ja sääntelyprosesseista M&G plc:ssä. Tehtävässä tuetaan raportointia, rikkomusten hallintaa ja välittäjäsyötteiden toimintaa.
Kuvaus
- Hallinnoi StarCompliance-tapausten työnkulkuja ja varmistaa, että päivittäiset tapaukset tutkitaan ja suljetaan vakiintuneiden menettelyjen mukaisesti.
- Kirjaa compliance-rikkomukset rikkomusrekisteriin ja toteuttaa vaaditut sulkemistoimet.
- Eskaloi compliance-ongelmat ja uudet trendit ylimmälle johdolle.
- Hallinnoi rajoitettujen kaupankäyntien listoja, välittäjäsyötteitä ja transaktiosyötteitä.
- Ylläpitää yrityksen rajoitettujen kaupankäyntien listaa StarCompliancessa.
- Suorittaa päivittäiset välittäjien täsmäytystarkastukset ja selvittää poikkeamat välittäjien kanssa.
- Tukee uusien välittäjäsyötteiden käyttöönottoa alustavasta määrityksestä toteutukseen.
- Tutkii ja ratkaisee jatkuvia syöteprosessien ylläpitoon liittyviä ongelmia.
- Hallinnoi StarCompliance-listoja, asiakirjoja, sertifiointeja ja hyväksyntätyönkulkuja.
- Vastaa tiimin postilaatikoihin lähetettyihin liiketoimintakyselyihin ja ratkaisee ne.
- Ylläpitää ja päivittää tiimin menettelytapoja ja prosessidokumentaatiota.
- Avustaa sidosryhmille, Compliance-tiimeille, komiteoille ja hallituksille tarkoitettujen johdon tietojen tuottamisessa ja esittämisessä.
- Käyttää Microsoft Teamsia, PowerPointia, Exceliä ja Power BI:tä raporttien laatimiseen.
- Rakentaa tehokkaita työsuhteita sidosryhmien, laajemman Compliance-tiimin ja StarCompliancen kanssa.
- Suorittaa valvontaa, huolehtii tiimin sijaisuuksista ja hoitaa muita Core Compliance -toiminnon varajohtajan määräämiä tehtäviä.
Vaatimukset
- Kokemusta vastaavasta Compliance- tai sijoitustoiminnan operatiivisesta tehtävästä varainhoitoyrityksessä.
- Kokemusta työnkulkuvälineiden kehittämisestä ja käytöstä.
- Kokemusta rutiininomaisten operatiivisten prosessien hallinnasta ja toteuttamisesta.
- Automatisoidun henkilökohtaisen kaupankäynnin valvontajärjestelmän tuntemus katsotaan eduksi.
- Hyvä sijoitustuotteiden tuntemus eri omaisuuslajeissa ja sijoitusprosesseissa.
- Hyvä tuntemus FCA:n henkilökohtaista kaupankäyntiä koskevista COBS 11 -vaatimuksista, MiFID:n kannustinsäännöistä ja SEC:n eettisistä vaatimuksista.
- Ottaa vastuun työstä ja sen loppuun saattamisesta.
- Antaa käytännönläheisiä, liiketoiminnan tavoitteisiin sopivia neuvoja ja ratkaisee ongelmat tehokkaasti.
- Itseohjautuva, ennakoiva ja sitoutunut vahvaan työmoraaliin.
- Hyvät suunnittelu-, organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Analyyttinen lähestymistapa, kyky käsitellä tietoa nopeasti ja esittää ratkaisuja.
- Vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Työskentelee johdonmukaisen tarkasti ja kiinnittää huomiota yksityiskohtiin.
- Tunnollinen tiimin jäsen, joka työskentelee yhteistyöhakuisesti.
- Yliopistotutkinto toivotaan tai vastaava kokemus.
- Alan Compliance-pätevyys katsotaan eduksi.
- Alan sijoitustenhallinnan pätevyys katsotaan eduksi.
Edut
- Eläkejärjestelmä, jonka arvo on enintään 18 % ja joka koostuu 13 %:n työnantajamaksusta ja 5 %:n työntekijämaksusta.
- Mahdollisuus osallistua Share Save- ja Share Incentive Plan -järjestelmiin.
- Taloudellisen hyvinvoinnin resurssit ja tukipalvelut.
- 38 vuosilomapäivää, mukaan lukien arkipyhät.
- Mahdollisuus ostaa enintään viisi ylimääräistä lomapäivää.
- Time Off When You Need It -käytäntö.
- Kattava tuki ja palkallinen vanhempainvapaa äitiyslomaa, adoptiota, sijaissynnytystä ja isyysvapaata varten.
- Yksityinen terveydenhuolto.
- Vakavan sairauden vakuutus.
- Henkivakuutus.
- Terveyden ja vakuutusturvan lisävaihtoehtoja perheelle.
- Työntekijöiden vetämät verkostot, jotka tarjoavat verkostoitumis-, tuki- ja kehittymismahdollisuuksia.
- Joustavat työjärjestelyt.
- Työpaikalla saatavilla olevat kohtuulliset mukautukset myös rekrytoinnin aikana.