M&G plc međunarodna je financijska i osiguravateljska kompanija usmjerena na štednju, ulaganja, upravljanje imovinom, životno osiguranje i rješenja za upravljanje bogatstvom. Putem 38 ureda diljem svijeta pruža usluge približno 4,6 milijuna pojedinačnih klijenata i više od 900 institucionalnih klijenata. Njezina poslovanja Asset Management, Life i Wealth objedinjuju stručnost u području ulaganja i osiguranja kako bi podržala dugoročno financijsko planiranje i investicijske potrebe.
Konzultant za usklađenost – jednogodišnji ugovor na određeno, rad na lokaciji u Stirlingu
Konzultant za usklađenost odgovoran je za StarCompliance, kontrole osobnog trgovanja i regulatorne procese u društvu M&G plc. Uloga podržava izvještavanje, upravljanje kršenjima pravila i rad brokerskih podatkovnih kanala.
Opis
- Upravljati tijekovima rada slučajeva u sustavu StarCompliance te osigurati da se dnevni slučajevi istraže i zatvore u skladu s utvrđenim postupcima.
- Evidentirati kršenja pravila u registru kršenja i izvršiti potrebne radnje za njihovo zatvaranje.
- Prosljeđivati pitanja usklađenosti i nove trendove višem rukovodstvu.
- Upravljati popisima ograničenog trgovanja, brokerskim i transakcijskim podatkovnim kanalima.
- Održavati popis društva za ograničeno trgovanje u sustavu StarCompliance.
- Provjeravati dnevna usklađenja s brokerima i rješavati neslaganja s brokerima.
- Podržavati nove brokerske podatkovne kanale od početnog postavljanja do implementacije.
- Istraživati i rješavati trajne probleme održavanja procesa podatkovnih kanala.
- Administrirati popise, dokumente, certifikate i tijekove odobravanja u sustavu StarCompliance.
- Odgovarati na poslovne upite poslane u timske pretince i rješavati ih.
- Održavati i ažurirati timske postupke i procesnu dokumentaciju.
- Pomagati u izradi i dostavi upravljačkih informacija dionicima, timovima za usklađenost, odborima i upravama.
- Upotrebljavati Microsoft Teams, PowerPoint, Excel i Power BI za pripremu izvještaja.
- Graditi učinkovite radne odnose s dionicima, širim timom za usklađenost i sustavom StarCompliance.
- Obavljati nadzor, osiguravati zamjenu u timu i izvršavati druge zadatke koje dodijeli zamjenik voditelja temeljne usklađenosti.
Zahtjevi
- Iskustvo na usporedivoj poziciji u području usklađenosti ili investicijskih operacija u društvu za upravljanje imovinom.
- Iskustvo u razvoju i radu s alatima za upravljanje tijekovima rada.
- Iskustvo u upravljanju i provedbi rutinskih operativnih procesa.
- Iskustvo s automatiziranim sustavom osobnog trgovanja je poželjno.
- Dobro poznavanje investicijskih proizvoda u različitim klasama imovine i investicijskih procesa.
- Dobro poznavanje osobnog trgovanja prema pravilima FCA iz COBS-a 11, pravila MiFID-a o poticajima i zahtjeva etičkog kodeksa SEC-a.
- Preuzima odgovornost i vlasništvo nad isporukom posla.
- Pruža pragmatične savjete usklađene s poslovanjem i učinkovito rješava probleme.
- Samomotiviran/a je, proaktivan/na i predan/a snažnoj radnoj etici.
- Posjeduje učinkovite vještine planiranja, organizacije i upravljanja vremenom.
- Ima analitičan pristup, sposobnost brze obrade informacija i predstavljanja rješenja.
- Posjeduje snažne komunikacijske i međuljudske vještine.
- Dosljedno radi precizno i posvećuje veliku pozornost detaljima.
- Savjestan/na je član/ica tima i surađuje s drugima.
- Poželjna je visoka stručna sprema ili ekvivalentno iskustvo.
- Poželjna je relevantna kvalifikacija iz područja usklađenosti.
- Poželjna je relevantna kvalifikacija iz područja upravljanja ulaganjima.
Pogodnosti
- Mirovinski program vrijedan do 18 %, koji uključuje 13 % doprinosa poslodavca i 5 % doprinosa zaposlenika.
- Pristup programima Share Save i Share Incentive Plan.
- Resursi i usluge podrške za financijsku dobrobit.
- 38 dana godišnjeg odmora, uključujući blagdane.
- Mogućnost kupnje do pet dodatnih dana godišnjeg odmora.
- Politika korištenja slobodnog vremena prema potrebi.
- Sveobuhvatna podrška i plaćeni roditeljski dopust za rodiljni dopust, posvojenje, surogatstvo i očinstvo.
- Privatna zdravstvena skrb.
- Osiguranje od kritičnih bolesti.
- Životno osiguranje.
- Dodatne obiteljske mogućnosti zdravstvenog i zaštitnog pokrića.
- Mreže koje vode zaposlenici i koje nude mogućnosti umrežavanja, podrške i razvoja.
- Fleksibilni načini rada.
- Tijekom zapošljavanja dostupne su prilagodbe radnog mjesta i razumne prilagodbe.