Ang M&G plc ay isang pandaigdigang negosyo sa pananalapi at seguro na nakatuon sa pag-iimpok, pamumuhunan, pamamahala ng asset, seguro sa buhay, at mga solusyon sa yaman. Naglilingkod ang kumpanya sa humigit-kumulang 4.6 milyong indibidwal na kliyente at mahigit 900 institusyonal na kliyente sa pamamagitan ng 38 tanggapan sa buong mundo. Pinagsasama ng mga negosyo nitong Asset Management, Life, at Wealth ang kaalaman sa pamumuhunan at seguro upang suportahan ang pangmatagalang pagpaplanong pinansyal at mga pangangailangan sa pamumuhunan.
Consultant sa Pagsunod – 1-Taong Fixed-Term Contract, Onsite sa Stirling
Consultant sa Pagsunod na responsable para sa StarCompliance, mga kontrol sa personal na pakikipagtransaksyon, at mga prosesong pangregulasyon sa M&G plc. Sinusuportahan ng tungkulin ang pag-uulat, pamamahala ng paglabag, at mga operasyon ng broker feed.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga workflow ng kaso sa StarCompliance, at tiyaking nasisiyasat at naisinasara ang mga pang-araw-araw na kaso ayon sa itinakdang mga pamamaraan.
- Itala ang mga paglabag sa pagsunod sa breach register at kumpletuhin ang kinakailangang mga hakbang sa pagsasara.
- I-escalate sa Senior Management ang mga isyu sa pagsunod at mga umuusbong na trend.
- Pamahalaan ang mga listahan ng restricted dealing, broker feed, at transaction feed.
- Panatilihin ang restricted dealing list ng kompanya sa StarCompliance.
- Magsagawa ng araw-araw na pagsusuri sa pagkakasundo ng mga broker at tugunan ang mga pagkakaiba kasama ang mga broker.
- Suportahan ang mga bagong broker feed mula sa paunang setup hanggang sa pagpapatupad.
- Siyasatin at lutasin ang patuloy na mga isyu sa maintenance ng proseso ng feed.
- Pangasiwaan ang mga listahan, dokumento, sertipikasyon, at approval workflow sa StarCompliance.
- Tumugon at lutasin ang mga katanungan ng negosyo na ipinapadala sa mga team inbox.
- Panatilihin at i-update ang mga pamamaraan ng team at dokumentasyon ng proseso.
- Tumulong sa paggawa at paghahatid ng management information para sa mga stakeholder, Compliance team, komite, at board.
- Gamitin ang Microsoft Teams, PowerPoint, Excel, at Power BI sa paghahanda ng mga ulat.
- Bumuo ng epektibong ugnayan sa pagtatrabaho kasama ang mga stakeholder, mas malawak na Compliance team, at StarCompliance.
- Magbigay ng monitoring, team cover, at iba pang tungkuling itinalaga ng Deputy Head of Core Compliance.
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa maihahambing na tungkulin sa Compliance o Investment Operations sa isang asset management firm.
- Karanasan sa pagbuo at paggamit ng mga workflow tool.
- Karanasan sa pamamahala at paghahatid ng mga regular na prosesong operasyon.
- Mas mainam ang karanasan sa automated Personal Account Dealing system.
- Mahusay na kaalaman sa mga investment product sa iba't ibang asset class at mga proseso ng pamumuhunan.
- Mahusay na kaalaman sa FCA personal account dealing sa ilalim ng COBS 11, mga patakaran sa MiFID inducement, at mga kinakailangan ng SEC Code of Ethics.
- Inaako ang responsibilidad at pagmamay-ari sa paghahatid ng trabaho.
- Nagbibigay ng praktikal at naaayon sa komersiyal na interes na payo at epektibong lumulutas ng mga isyu.
- May sariling motibasyon, maagap, at nakatuon sa matibay na etika sa trabaho.
- May epektibong kasanayan sa pagpaplano, pag-oorganisa, at pamamahala ng oras.
- May analitikal na paglapit, kayang magproseso ng impormasyon nang mabilis, at makapaglahad ng mga solusyon.
- Malakas ang kasanayan sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan sa iba.
- Palaging tumpak at masusing nagbibigay-pansin sa detalye.
- Maingat na katuwang ng team na nakikipagtulungan nang maayos.
- Mas mainam ang degree sa unibersidad, o katumbas na karanasan.
- Mas mainam ang nauugnay na kwalipikasyon sa Compliance.
- Mas mainam ang nauugnay na kwalipikasyon sa investment management.
Mga Benepisyo
- Pension scheme na nagkakahalaga ng hanggang 18%, na binubuo ng 13% kontribusyon ng employer at 5% kontribusyon ng empleyado.
- Access sa Share Save at Share Incentive Plan schemes.
- Mga mapagkukunan at support service para sa financial wellbeing.
- 38 araw ng annual leave, kabilang ang mga bank holiday.
- Opsyon na bumili ng hanggang limang karagdagang araw ng leave.
- Patakarang Time Off When You Need It.
- Komprehensibong suporta at bayad na parental leave para sa maternity, adoption, surrogacy, at paternity.
- Pribadong pangangalagang pangkalusugan.
- Saklaw para sa kritikal na karamdaman.
- Life assurance.
- Mga karagdagang opsyon para sa pamilya para sa health at protection cover.
- Mga network na pinangungunahan ng empleyado na nag-aalok ng networking, suporta, at mga pagkakataon sa pag-unlad.
- Mga flexible na arrangement sa trabaho.
- Available ang mga adjustment sa lugar ng trabaho at makatwirang accommodation sa panahon ng recruitment.