M&G plc es una empresa internacional de servicios financieros y seguros centrada en el ahorro, las inversiones, la gestión de activos, los seguros de vida y las soluciones patrimoniales. La compañía presta servicio a alrededor de 4,6 millones de clientes particulares y más de 900 clientes institucionales a través de 38 oficinas en todo el mundo. Sus negocios de Gestión de Activos, Vida y Patrimonio combinan experiencia en inversiones y seguros para respaldar la planificación financiera y las necesidades de inversión a largo plazo.
Consultor de Cumplimiento Normativo – Contrato de duración determinada de 1 año, trabajo presencial en Stirling
Consultor de Cumplimiento Normativo responsable de StarCompliance, los controles de operaciones personales y los procesos regulatorios en M&G plc. El puesto presta apoyo en la elaboración de informes, la gestión de incumplimientos y las operaciones de fuentes de datos de corredores.
Descripción
- Gestionar los flujos de trabajo de casos de StarCompliance, asegurándose de que los casos diarios se investiguen y cierren conforme a los procedimientos establecidos.
- Registrar los incumplimientos normativos en el registro correspondiente y completar las acciones de cierre requeridas.
- Escalar los problemas de cumplimiento y las tendencias emergentes a la Alta Dirección.
- Gestionar las listas de operaciones restringidas y las fuentes de datos de corredores y transacciones.
- Mantener la lista de operaciones restringidas de la empresa en StarCompliance.
- Realizar revisiones diarias de conciliación de corredores y resolver las discrepancias con ellos.
- Apoyar las nuevas fuentes de datos de corredores desde la configuración inicial hasta su implementación.
- Investigar y resolver los problemas continuos de mantenimiento de los procesos de fuentes de datos.
- Administrar las listas, documentos, certificaciones y flujos de aprobación de StarCompliance.
- Responder y resolver las consultas empresariales enviadas a los buzones del equipo.
- Mantener y actualizar los procedimientos del equipo y la documentación de procesos.
- Colaborar en la elaboración y presentación de información de gestión para las partes interesadas, los equipos de Cumplimiento Normativo, los comités y los consejos de administración.
- Utilizar Microsoft Teams, PowerPoint, Excel y Power BI para preparar informes.
- Establecer relaciones de trabajo eficaces con las partes interesadas, el equipo de Cumplimiento Normativo en general y StarCompliance.
- Proporcionar seguimiento, cobertura del equipo y otras funciones asignadas por el Subdirector de Cumplimiento Normativo Principal.
Requisitos
- Experiencia en un puesto comparable de Cumplimiento Normativo u Operaciones de Inversión dentro de una empresa de gestión de activos.
- Experiencia desarrollando y trabajando con herramientas de flujos de trabajo.
- Experiencia gestionando y ejecutando procesos operativos rutinarios.
- Se valorará la experiencia con un sistema automatizado de operaciones por cuenta propia.
- Sólidos conocimientos de productos de inversión de distintas clases de activos y de los procesos de inversión.
- Sólidos conocimientos de las operaciones por cuenta propia de la FCA conforme a COBS 11, las normas sobre incentivos de MiFID y los requisitos del Código de Ética de la SEC.
- Asume la responsabilidad y la propiedad de la entrega del trabajo.
- Proporciona asesoramiento pragmático y alineado con el negocio, y resuelve los problemas eficazmente.
- Persona automotivada, proactiva y comprometida con una sólida ética de trabajo.
- Buenas capacidades de planificación, organización y gestión del tiempo.
- Enfoque analítico, con capacidad para procesar información rápidamente y presentar soluciones.
- Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Precisión constante y gran atención al detalle.
- Persona colaboradora y responsable que trabaja eficazmente en equipo.
- Se prefiere título universitario o experiencia equivalente.
- Se valorará una cualificación relevante en Cumplimiento Normativo.
- Se valorará una cualificación relevante en gestión de inversiones.
Beneficios
- Plan de pensiones de hasta el 18 %, compuesto por un 13 % de aportaciones del empleador y un 5 % de aportaciones del empleado.
- Acceso a los planes Share Save y Share Incentive Plan.
- Recursos y servicios de apoyo para el bienestar financiero.
- 38 días de vacaciones anuales, incluidos los festivos.
- Opción de comprar hasta cinco días adicionales de vacaciones.
- Política de tiempo libre cuando lo necesite.
- Apoyo integral y permiso parental remunerado por maternidad, adopción, gestación subrogada y paternidad.
- Seguro médico privado.
- Cobertura por enfermedades graves.
- Seguro de vida.
- Opciones familiares adicionales para la cobertura sanitaria y de protección.
- Redes dirigidas por empleados que ofrecen oportunidades de creación de contactos, apoyo y desarrollo.
- Modalidades de trabajo flexibles.
- Lugar de trabajo y adaptaciones razonables disponibles durante el proceso de selección.