M&G plc — міжнародна фінансова та страхова компанія, що спеціалізується на заощадженнях, інвестиціях, управлінні активами, страхуванні життя та рішеннях у сфері управління статками. Компанія обслуговує близько 4,6 млн приватних клієнтів і понад 900 інституційних клієнтів через 38 офісів по всьому світу. Напрями управління активами, страхування життя та управління статками поєднують інвестиційну й страхову експертизу для підтримки довгострокового фінансового планування та інвестиційних потреб.
Консультант з комплаєнсу — строковий договір на 1 рік, робота на місці у Стерлінгу
Консультант з комплаєнсу відповідає за StarCompliance, контроль особистих угод і регуляторні процеси в M&G plc. Посада передбачає підтримку звітності, управління порушеннями та роботу з брокерськими каналами даних.
Опис
- Керувати робочими процесами справ у StarCompliance, забезпечуючи розслідування та закриття щоденних справ відповідно до встановлених процедур.
- Реєструвати порушення комплаєнсу в реєстрі порушень і виконувати необхідні дії для їх закриття.
- Ескалувати питання комплаєнсу та нові тенденції керівництву вищої ланки.
- Керувати списками обмежень на угоди, брокерськими каналами та каналами транзакційних даних.
- Підтримувати список обмежень на угоди компанії в StarCompliance.
- Проводити щоденні перевірки звірки з брокерами та усувати виявлені розбіжності.
- Підтримувати підключення нових брокерських каналів від початкового налаштування до впровадження.
- Розслідувати й усувати поточні проблеми обслуговування процесів передавання даних.
- Адмініструвати списки, документи, сертифікати та робочі процеси затвердження у StarCompliance.
- Відповідати на ділові запити, надіслані до спільних поштових скриньок команди, і вирішувати пов’язані питання.
- Підтримувати й оновлювати процедури команди та документацію процесів.
- Допомагати готувати й надавати управлінську інформацію для зацікавлених сторін, команд комплаєнсу, комітетів і рад директорів.
- Використовувати Microsoft Teams, PowerPoint, Excel і Power BI для підготовки звітів.
- Вибудовувати ефективні робочі відносини із зацікавленими сторонами, розширеною командою комплаєнсу та StarCompliance.
- Здійснювати моніторинг, забезпечувати заміщення членів команди та виконувати інші обов’язки, доручені заступником керівника напряму основного комплаєнсу.
Вимоги
- Досвід роботи на аналогічній посаді у сфері комплаєнсу або інвестиційних операцій у компанії з управління активами.
- Досвід розроблення та роботи з інструментами керування робочими процесами.
- Досвід управління та виконання регулярних операційних процесів.
- Досвід роботи з автоматизованою системою обліку особистих угод буде перевагою.
- Глибокі знання інвестиційних продуктів різних класів активів та інвестиційних процесів.
- Глибокі знання вимог FCA до особистих угод відповідно до COBS 11, правил MiFID щодо стимулів і вимог Кодексу етики SEC.
- Відповідальність і готовність самостійно виконувати роботу.
- Уміння надавати прагматичні поради з урахуванням комерційних цілей і ефективно вирішувати питання.
- Самомотивованість, проактивність і відданість високій трудовій етиці.
- Навички ефективного планування, організації та управління часом.
- Аналітичний підхід, здатність швидко опрацьовувати інформацію та представляти рішення.
- Сильні комунікативні й міжособистісні навички.
- Стабільна точність і пильна увага до деталей.
- Сумлінний командний учасник, який уміє працювати спільно.
- Бажано мати вищу освіту або еквівалентний досвід.
- Бажана відповідна кваліфікація у сфері комплаєнсу.
- Бажана відповідна кваліфікація у сфері управління інвестиціями.
Переваги
- Пенсійна програма вартістю до 18%, що включає внески роботодавця у розмірі 13% і внески працівника у розмірі 5%.
- Доступ до програм Share Save і Share Incentive Plan.
- Ресурси та служби підтримки фінансового добробуту.
- 38 днів щорічної відпустки, включно зі святковими днями.
- Можливість придбати до п’яти додаткових днів відпустки.
- Політика Time Off When You Need It.
- Комплексна підтримка та оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, усиновленням, сурогатним материнством і батьківством.
- Приватне медичне страхування.
- Страхування на випадок критичних захворювань.
- Страхування життя.
- Додаткові сімейні варіанти медичного страхування та страхового захисту.
- Мережі працівників, що пропонують можливості для спілкування, підтримки та розвитку.
- Гнучкі умови роботи.
- Можливість отримати робоче місце та розумні умови під час працевлаштування.