M&G plc je mezinárodní finanční a pojišťovací společnost zaměřená na spoření, investice, správu aktiv, životní pojištění a řešení v oblasti správy majetku. Společnost obsluhuje přibližně 4,6 milionu individuálních klientů a více než 900 institucionálních klientů prostřednictvím 38 kanceláří po celém světě. Její aktivity v oblasti správy aktiv, životního pojištění a správy majetku spojují investiční a pojišťovací odbornost s cílem podporovat dlouhodobé finanční plánování a investiční potřeby.
Konzultant pro compliance — roční smlouva na dobu určitou, práce na místě ve Stirlingu
Konzultant pro compliance odpovídá za StarCompliance, kontrolu osobních obchodů a regulatorní procesy ve společnosti M&G plc. Role podporuje reporting, řízení porušení pravidel a provoz brokerských datových kanálů.
Popis
- Spravovat pracovní postupy případů v systému StarCompliance a zajišťovat, aby byly každodenní případy prošetřeny a uzavřeny podle stanovených postupů.
- Evidovat porušení pravidel compliance v registru porušení a provádět požadované kroky k jejich uzavření.
- Eskalaovat otázky compliance a vznikající trendy vrcholovému vedení.
- Spravovat seznamy omezení obchodování, brokerské datové kanály a transakční datové kanály.
- Udržovat firemní seznam omezení obchodování v systému StarCompliance.
- Provádět každodenní kontroly odsouhlasení s brokery a řešit zjištěné nesrovnalosti.
- Podporovat nové brokerské datové kanály od počátečního nastavení až po implementaci.
- Prošetřovat a řešit průběžné problémy s údržbou procesů datových kanálů.
- Spravovat seznamy, dokumenty, certifikace a schvalovací pracovní postupy v systému StarCompliance.
- Odpovídat na obchodní dotazy zaslané do týmových e-mailových schránek a řešit související otázky.
- Udržovat a aktualizovat týmové postupy a procesní dokumentaci.
- Pomáhat s přípravou a poskytováním manažerských informací zainteresovaným stranám, týmům Compliance, výborům a představenstvům.
- Používat Microsoft Teams, PowerPoint, Excel a Power BI k přípravě reportů.
- Budovat efektivní pracovní vztahy se zainteresovanými stranami, širším týmem Compliance a systémem StarCompliance.
- Provádět monitoring, zajišťovat zastupování v týmu a plnit další úkoly zadané zástupcem vedoucího Core Compliance.
Požadavky
- Zkušenost na srovnatelné pozici v oblasti Compliance nebo investičních operací ve společnosti spravující aktiva.
- Zkušenost s vývojem a používáním nástrojů pro řízení pracovních postupů.
- Zkušenost s řízením a prováděním běžných provozních procesů.
- Zkušenost s automatizovaným systémem pro osobní obchodování je výhodou.
- Dobrá znalost investičních produktů napříč různými třídami aktiv a investičních procesů.
- Dobrá znalost požadavků FCA na osobní obchodování podle COBS 11, pravidel MiFID týkajících se pobídek a požadavků etického kodexu SEC.
- Přijímá odpovědnost za dodání práce a bere za ni vlastnictví.
- Poskytuje pragmatické rady v souladu s obchodními cíli a efektivně řeší problémy.
- Je samostatný, proaktivní a oddaný kvalitní pracovní morálce.
- Efektivní plánování, organizační schopnosti a dovednosti řízení času.
- Analytický přístup, schopnost rychle zpracovávat informace a prezentovat řešení.
- Silné komunikační a interpersonální dovednosti.
- Trvale vysoká přesnost a důkladná pozornost věnovaná detailům.
- Svědomitý člen týmu, který spolupracuje s ostatními.
- Upřednostňuje se vysokoškolské vzdělání nebo rovnocenná praxe.
- Výhodou je relevantní kvalifikace v oblasti Compliance.
- Výhodou je relevantní kvalifikace v oblasti investičního managementu.
Benefity
- Penzijní program v hodnotě až 18 %, který zahrnuje 13 % příspěvku zaměstnavatele a 5 % příspěvku zaměstnance.
- Přístup k programům Share Save a Share Incentive Plan.
- Zdroje a podpůrné služby pro finanční pohodu.
- 38 dní dovolené za rok včetně státních svátků.
- Možnost zakoupit až pět dalších dnů dovolené.
- Pravidla Time Off When You Need It.
- Komplexní podpora a placená rodičovská dovolená pro mateřství, adopci, náhradní mateřství a otcovství.
- Soukromá zdravotní péče.
- Pojištění pro případ kritického onemocnění.
- Životní pojištění.
- Další rodinné možnosti zdravotního a ochranného pojištění.
- Zaměstnanecké sítě nabízející možnosti networkingu, podpory a rozvoje.
- Flexibilní pracovní uspořádání.
- Pracovní prostředí a přiměřené úpravy dostupné během náboru.