M&G plc
M&G plc
5 001 – 10 000 Ansatte
FinansFintechForsikring
M&G plc er et internasjonalt finans- og forsikringsselskap med fokus på sparing, investeringer, kapitalforvaltning, livsforsikring og formuesløsninger. Selskapet betjener rundt 4,6 millioner privatkunder og mer enn 900 institusjonelle kunder gjennom 38 kontorer verden over. Virksomhetene innen kapitalforvaltning, livsforsikring og formuesløsninger kombinerer investerings- og forsikringsekspertise for å støtte langsiktig økonomisk planlegging og investeringsbehov.

Compliancekonsulent – 1-årig tidsbegrenset kontrakt, på stedet i Stirling

Compliancekonsulent med ansvar for StarCompliance, kontroller av personlige handler og regulatoriske prosesser i M&G plc. Rollen støtter rapportering, håndtering av brudd og drift av meglerfeeder.

Beskrivelse

  • Administrere arbeidsflyter for saker i StarCompliance og sørge for at daglige saker undersøkes og avsluttes i henhold til etablerte prosedyrer.
  • Registrere compliancebrudd i bruddsregisteret og gjennomføre nødvendige tiltak for å avslutte sakene.
  • Eskalere complianceproblemer og nye trender til toppledelsen.
  • Administrere lister over begrenset handel samt megler- og transaksjonsfeeder.
  • Vedlikeholde selskapets liste over begrenset handel i StarCompliance.
  • Gjennomføre daglige avstemminger av meglerdata og håndtere avvik sammen med meglerne.
  • Støtte nye meglerfeeder fra første oppsett til implementering.
  • Undersøke og løse løpende problemer med vedlikehold av feedprosesser.
  • Administrere lister, dokumenter, sertifiseringer og godkjenningsarbeidsflyter i StarCompliance.
  • Besvare og løse forretningshenvendelser som sendes til teamets innbokser.
  • Vedlikeholde og oppdatere teamets prosedyrer og prosessdokumentasjon.
  • Bidra til å utarbeide og levere styringsinformasjon til interessenter, complianceteam, komiteer og styrer.
  • Bruke Microsoft Teams, PowerPoint, Excel og Power BI til å utarbeide rapporter.
  • Bygge effektive arbeidsrelasjoner med interessenter, det bredere complianceteamet og StarCompliance.
  • Utføre overvåking, teamdekning og andre oppgaver som tildeles av assisterende leder for Core Compliance.

Krav

  • Erfaring fra en sammenlignbar Compliance- eller Investment Operations-rolle i et kapitalforvaltningsselskap.
  • Erfaring med å utvikle og arbeide med arbeidsflytverktøy.
  • Erfaring med å administrere og levere rutinemessige operative prosesser.
  • Erfaring med et automatisert system for personlig kontohandel er en fordel.
  • God kunnskap om investeringsprodukter på tvers av ulike aktivaklasser og investeringsprosesser.
  • God kunnskap om FCA-regler for personlig kontohandel under COBS 11, MiFID-regler om insentiver og kravene i SEC Code of Ethics.
  • Tar ansvar og eierskap for å levere arbeidet.
  • Gir pragmatiske, kommersielt tilpassede råd og løser problemer effektivt.
  • Selvmotivert, proaktiv og engasjert i en sterk arbeidsmoral.
  • Gode ferdigheter innen planlegging, organisering og tidsstyring.
  • Analytisk tilnærming med evne til å behandle informasjon raskt og presentere løsninger.
  • Gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
  • Konsekvent nøyaktig og svært detaljorientert.
  • Samvittighetsfull lagspiller som arbeider samarbeidsorientert.
  • Universitetsgrad foretrekkes, eller tilsvarende erfaring.
  • Relevant Compliance-kvalifikasjon er en fordel.
  • Relevant kvalifikasjon innen investeringsforvaltning er en fordel.

Fordeler

  • Pensjonsordning verdt opptil 18 %, bestående av 13 % arbeidsgiverbidrag og 5 % arbeidstakerbidrag.
  • Tilgang til ordningene Share Save og Share Incentive Plan.
  • Ressurser og støttetjenester for økonomisk velvære.
  • 38 dager årlig ferie, inkludert offentlige helligdager.
  • Mulighet til å kjøpe opptil fem ekstra feriedager.
  • Ordning med fri når du trenger det.
  • Omfattende støtte og betalt foreldrepermisjon ved fødsel, adopsjon, surrogati og fedrepermisjon.
  • Privat helsehjelp.
  • Dekning ved kritisk sykdom.
  • Livsforsikring.
  • Ytterligere familiealternativer for helse- og beskyttelsesdekning.
  • Medarbeiderdrevne nettverk som tilbyr nettverksbygging samt støtte- og utviklingsmuligheter.
  • Fleksible arbeidsordninger.
  • Arbeidsplass- og rimelige tilpasninger er tilgjengelige under rekrutteringen.