M&G plc to międzynarodowa firma z sektora finansów i ubezpieczeń, koncentrująca się na oszczędzaniu, inwestycjach, zarządzaniu aktywami, ubezpieczeniach na życie oraz rozwiązaniach z zakresu zarządzania majątkiem. Firma obsługuje około 4,6 mln klientów indywidualnych i ponad 900 klientów instytucjonalnych za pośrednictwem 38 biur na całym świecie. Jej działalność w obszarach zarządzania aktywami, ubezpieczeń na życie i zarządzania majątkiem łączy wiedzę inwestycyjną i ubezpieczeniową, wspierając długoterminowe planowanie finansowe oraz potrzeby inwestycyjne.
Konsultant ds. compliance — roczna umowa na czas określony, praca na miejscu w Stirling
Konsultant ds. compliance odpowiada za StarCompliance, kontrolę transakcji osobistych i procesy regulacyjne w M&G plc. Rola obejmuje wsparcie raportowania, zarządzanie naruszeniami oraz obsługę kanałów danych brokerskich.
Opis
- Zarządzać obiegiem spraw w StarCompliance, zapewniając prowadzenie dochodzeń i zamykanie codziennych spraw zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Rejestrować naruszenia zasad compliance w rejestrze naruszeń i wykonywać wymagane czynności zamykające.
- Przekazywać kierownictwu wyższego szczebla informacje o kwestiach związanych z compliance i pojawiających się trendach.
- Zarządzać listami ograniczeń transakcyjnych, kanałami brokerskimi i kanałami transakcyjnymi.
- Prowadzić firmową listę ograniczeń transakcyjnych w StarCompliance.
- Przeprowadzać codzienne uzgodnienia z brokerami i wyjaśniać rozbieżności.
- Wspierać uruchamianie nowych kanałów brokerskich od wstępnej konfiguracji do wdrożenia.
- Badać i rozwiązywać bieżące problemy związane z utrzymaniem procesów przesyłania danych.
- Administrować listami, dokumentami, certyfikatami i obiegami zatwierdzeń w StarCompliance.
- Odpowiadać na zapytania biznesowe przesyłane do skrzynek zespołowych i rozwiązywać związane z nimi kwestie.
- Prowadzić i aktualizować procedury zespołu oraz dokumentację procesów.
- Wspierać przygotowywanie i przekazywanie informacji zarządczych interesariuszom, zespołom Compliance, komitetom i zarządom.
- Korzystać z Microsoft Teams, PowerPoint, Excel i Power BI do przygotowywania raportów.
- Budować skuteczne relacje robocze z interesariuszami, szerszym zespołem Compliance i StarCompliance.
- Prowadzić monitoring, zapewniać zastępstwo w zespole i wykonywać inne zadania zlecone przez zastępcę dyrektora ds. Core Compliance.
Wymagania
- Doświadczenie na porównywalnym stanowisku w obszarze Compliance lub operacji inwestycyjnych w firmie zarządzającej aktywami.
- Doświadczenie w tworzeniu i pracy z narzędziami obiegu procesów.
- Doświadczenie w zarządzaniu i realizacji rutynowych procesów operacyjnych.
- Doświadczenie z automatycznym systemem obsługi transakcji na rachunek własny będzie dodatkowym atutem.
- Dobra znajomość produktów inwestycyjnych w różnych klasach aktywów i procesów inwestycyjnych.
- Dobra znajomość wymogów FCA dotyczących transakcji na rachunek własny zgodnie z COBS 11, zasad MiFID dotyczących zachęt oraz wymogów SEC Code of Ethics.
- Odpowiedzialność za realizację pracy i przejmowanie własności zadań.
- Umiejętność udzielania pragmatycznych porad zgodnych z celami biznesowymi oraz skutecznego rozwiązywania problemów.
- Samodzielność, proaktywność i zaangażowanie w rzetelną pracę.
- Umiejętność skutecznego planowania, organizacji i zarządzania czasem.
- Analityczne podejście, zdolność szybkiego przetwarzania informacji i przedstawiania rozwiązań.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Stała dokładność i duża dbałość o szczegóły.
- Sumienny członek zespołu, który potrafi współpracować.
- Preferowane wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie.
- Pożądane odpowiednie kwalifikacje z zakresu Compliance.
- Pożądane odpowiednie kwalifikacje z zakresu zarządzania inwestycjami.
Benefity
- Program emerytalny o wartości do 18%, obejmujący 13% składek pracodawcy i 5% składek pracownika.
- Dostęp do programów Share Save i Share Incentive Plan.
- Zasoby i usługi wsparcia w zakresie dobrostanu finansowego.
- 38 dni corocznego urlopu, w tym dni ustawowo wolne od pracy.
- Możliwość dokupienia do pięciu dodatkowych dni urlopu.
- Polityka Time Off When You Need It.
- Kompleksowe wsparcie i płatny urlop rodzicielski z tytułu macierzyństwa, adopcji, surogacji i ojcostwa.
- Prywatna opieka zdrowotna.
- Ubezpieczenie na wypadek poważnego zachorowania.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dodatkowe rodzinne opcje ubezpieczenia zdrowotnego i ochronnego.
- Sieci pracownicze oferujące możliwości nawiązywania kontaktów, wsparcia i rozwoju.
- Elastyczne warunki pracy.
- Możliwość zapewnienia odpowiedniego miejsca pracy i racjonalnych dostosowań podczas rekrutacji.