M&G plc adalah perusahaan keuangan dan asuransi internasional yang berfokus pada tabungan, investasi, pengelolaan aset, asuransi jiwa, dan solusi kekayaan. Perusahaan ini melayani sekitar 4,6 juta klien individu dan lebih dari 900 klien institusional melalui 38 kantor di seluruh dunia. Bisnis Pengelolaan Aset, Jiwa, dan Kekayaan menggabungkan keahlian investasi dan asuransi untuk mendukung perencanaan keuangan jangka panjang serta kebutuhan investasi.
Konsultan Kepatuhan – Kontrak Waktu Tertentu 1 Tahun, Bekerja di Lokasi Stirling
Konsultan Kepatuhan yang bertanggung jawab atas StarCompliance, pengendalian transaksi pribadi, dan proses regulasi di M&G plc. Peran ini mendukung pelaporan, penanganan pelanggaran, dan operasional umpan broker.
Deskripsi
- Mengelola alur kerja kasus StarCompliance, memastikan kasus harian diselidiki dan ditutup sesuai prosedur yang telah ditetapkan.
- Mencatat pelanggaran kepatuhan dalam daftar pelanggaran dan menyelesaikan tindakan penutupan yang diperlukan.
- Meningkatkan isu kepatuhan dan tren yang muncul kepada Manajemen Senior.
- Mengelola daftar transaksi terbatas, umpan broker, dan umpan transaksi.
- Memelihara daftar transaksi terbatas perusahaan di StarCompliance.
- Melakukan tinjauan rekonsiliasi broker harian dan menangani perbedaan dengan broker.
- Mendukung umpan broker baru sejak penyiapan awal hingga implementasi.
- Menyelidiki dan menyelesaikan masalah pemeliharaan proses umpan yang berkelanjutan.
- Mengelola daftar, dokumen, sertifikasi, dan alur kerja persetujuan StarCompliance.
- Menanggapi dan menyelesaikan pertanyaan bisnis yang dikirim ke kotak masuk tim.
- Memelihara dan memperbarui prosedur tim serta dokumentasi proses.
- Membantu menghasilkan dan menyampaikan informasi manajemen bagi pemangku kepentingan, tim Kepatuhan, komite, dan dewan.
- Menggunakan Microsoft Teams, PowerPoint, Excel, dan Power BI untuk menyiapkan laporan.
- Membangun hubungan kerja yang efektif dengan pemangku kepentingan, tim Kepatuhan yang lebih luas, dan StarCompliance.
- Melakukan pemantauan, memberikan dukungan bagi tim, dan menjalankan tugas lain yang ditugaskan oleh Deputy Head of Core Compliance.
Persyaratan
- Pengalaman dalam peran Kepatuhan atau Operasional Investasi yang sebanding di perusahaan manajemen aset.
- Pengalaman mengembangkan dan menggunakan alat alur kerja.
- Pengalaman mengelola dan menjalankan proses operasional rutin.
- Pengalaman menggunakan sistem Personal Account Dealing otomatis menjadi nilai tambah.
- Pengetahuan yang baik tentang produk investasi dari berbagai kelas aset dan proses investasi.
- Pengetahuan yang baik tentang personal account dealing FCA berdasarkan COBS 11, aturan inducement MiFID, dan persyaratan SEC Code of Ethics.
- Bertanggung jawab dan memiliki kepemilikan atas penyelesaian pekerjaan.
- Memberikan saran pragmatis yang selaras dengan kepentingan komersial dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Termotivasi secara mandiri, proaktif, dan memiliki etos kerja yang kuat.
- Memiliki kemampuan perencanaan, pengorganisasian, dan manajemen waktu yang efektif.
- Memiliki pendekatan analitis, mampu memproses informasi dengan cepat, dan menyajikan solusi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Selalu akurat dengan perhatian tinggi terhadap detail.
- Merupakan anggota tim yang teliti dan bekerja secara kolaboratif.
- Gelar universitas diutamakan, atau pengalaman yang setara.
- Kualifikasi Kepatuhan yang relevan menjadi nilai tambah.
- Kualifikasi manajemen investasi yang relevan menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Skema pensiun senilai hingga 18%, terdiri dari kontribusi pemberi kerja sebesar 13% dan kontribusi karyawan sebesar 5%.
- Akses ke skema Share Save dan Share Incentive Plan.
- Sumber daya dan layanan dukungan untuk kesejahteraan finansial.
- Cuti tahunan selama 38 hari, termasuk hari libur nasional.
- Pilihan untuk membeli hingga lima hari cuti tambahan.
- Kebijakan Time Off When You Need It.
- Dukungan menyeluruh dan cuti orang tua berbayar untuk persalinan, adopsi, surogasi, dan paternitas.
- Layanan kesehatan swasta.
- Perlindungan penyakit kritis.
- Asuransi jiwa.
- Pilihan tambahan bagi keluarga untuk perlindungan kesehatan dan perlindungan lainnya.
- Jaringan yang dipimpin karyawan, yang menawarkan kesempatan untuk berjejaring, mendapatkan dukungan, dan berkembang.
- Pengaturan kerja yang fleksibel.
- Akomodasi di tempat kerja dan penyesuaian yang wajar tersedia selama proses rekrutmen.