M&G plc
M&G plc
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
BimaFedhaTeknolojia ya kifedha
M&G plc ni kampuni ya kimataifa ya fedha na bima inayolenga akiba, uwekezaji, usimamizi wa mali, bima ya maisha na suluhisho za utajiri. Kampuni hii inahudumia takriban wateja binafsi milioni 4.6 na zaidi ya wateja wa taasisi 900 kupitia ofisi 38 duniani kote. Biashara zake za Usimamizi wa Mali, Maisha na Utajiri huunganisha utaalamu wa uwekezaji na bima ili kusaidia mipango ya kifedha ya muda mrefu na mahitaji ya uwekezaji.

Mshauri wa Uzingatiaji – Mkataba wa Muda wa Mwaka 1, Kufanya Kazi Ofisini Stirling

Mshauri wa Uzingatiaji anayehusika na StarCompliance, udhibiti wa miamala binafsi na michakato ya udhibiti katika M&G plc. Jukumu hili linaunga mkono utoaji wa ripoti, usimamizi wa ukiukaji na shughuli za taarifa za madalali.

Maelezo

  • Simamia mtiririko wa kazi wa kesi za StarCompliance, ukihakikisha kuwa kesi za kila siku zinachunguzwa na kufungwa kulingana na taratibu zilizowekwa.
  • Rekodi ukiukaji wa uzingatiaji katika rejista ya ukiukaji na ukamilishe hatua zinazohitajika za kufunga kesi.
  • Wasilisha masuala ya uzingatiaji na mienendo inayoibuka kwa Uongozi wa Juu.
  • Simamia orodha za miamala iliyozuiwa, taarifa za madalali na taarifa za miamala.
  • Dumisha orodha ya kampuni ya miamala iliyozuiwa ndani ya StarCompliance.
  • Fanya mapitio ya kila siku ya upatanisho wa madalali na ushughulikie tofauti pamoja na madalali.
  • Saidia taarifa mpya za madalali kuanzia usanidi wa awali hadi utekelezaji.
  • Chunguza na kutatua masuala yanayoendelea ya matengenezo ya mchakato wa taarifa.
  • Simamia orodha, nyaraka, vyeti na mtiririko wa kazi wa idhini katika StarCompliance.
  • Jibu na kutatua maswali ya biashara yanayotumwa kwenye visanduku vya barua vya timu.
  • Dumisha na kusasisha taratibu za timu na nyaraka za michakato.
  • Saidia kuandaa na kuwasilisha taarifa za usimamizi kwa wadau, timu za Uzingatiaji, kamati na bodi.
  • Tumia Microsoft Teams, PowerPoint, Excel na Power BI kuandaa ripoti.
  • Jenga mahusiano bora ya kikazi na wadau, timu pana ya Uzingatiaji na StarCompliance.
  • Toa ufuatiliaji, usaidizi wa timu na majukumu mengine utakayopangiwa na Deputy Head of Core Compliance.

Mahitaji

  • Uzoefu katika jukumu linalolingana la Uzingatiaji au Uendeshaji wa Uwekezaji ndani ya kampuni ya usimamizi wa mali.
  • Uzoefu wa kuunda na kutumia zana za mtiririko wa kazi.
  • Uzoefu wa kusimamia na kutekeleza michakato ya kawaida ya uendeshaji.
  • Uzoefu wa kutumia mfumo wa kiotomatiki wa Personal Account Dealing ni faida.
  • Ujuzi mzuri wa bidhaa za uwekezaji katika madaraja mbalimbali ya mali na michakato ya uwekezaji.
  • Ujuzi mzuri wa FCA personal account dealing chini ya COBS 11, kanuni za MiFID inducement na mahitaji ya SEC Code of Ethics.
  • Huwajibika na kumiliki utekelezaji wa kazi.
  • Hutoa ushauri wa kivitendo unaolingana na mahitaji ya kibiashara na kutatua masuala kwa ufanisi.
  • Anajihamasisha, ni mwenye kuchukua hatua na amejitolea kwa maadili thabiti ya kazi.
  • Ana ujuzi bora wa kupanga, kuandaa na kusimamia muda.
  • Ana mtazamo wa kiuchanganuzi, uwezo wa kuchakata taarifa haraka na kuwasilisha suluhisho.
  • Ana uwezo mzuri wa mawasiliano na mahusiano baina ya watu.
  • Ni sahihi kila mara na huzingatia kwa makini maelezo.
  • Ni mshiriki mwangalifu wa timu anayefanya kazi kwa ushirikiano.
  • Shahada ya chuo kikuu inapendelewa, au uzoefu sawa.
  • Kufuzu katika Uzingatiaji kunakohusiana ni faida.
  • Kufuzu katika usimamizi wa uwekezaji kunakohusiana ni faida.

Manufaa

  • Mpango wa pensheni wa hadi 18%, unaojumuisha mchango wa mwajiri wa 13% na mchango wa mfanyakazi wa 5%.
  • Ufikiaji wa mipango ya Share Save na Share Incentive Plan.
  • Rasilimali na huduma za usaidizi wa ustawi wa kifedha.
  • Siku 38 za likizo ya mwaka, zikiwemo sikukuu za umma.
  • Chaguo la kununua hadi siku tano za ziada za likizo.
  • Sera ya Time Off When You Need It.
  • Usaidizi mpana na likizo ya uzazi yenye malipo kwa uzazi, kuasili, surrogacy na ubaba.
  • Huduma ya afya ya kibinafsi.
  • Bima ya ugonjwa mahututi.
  • Bima ya maisha.
  • Chaguo za ziada kwa familia kwa bima ya afya na ulinzi.
  • Mitandao inayoongozwa na wafanyakazi inayotoa fursa za kujenga mitandao, kupata usaidizi na kujiendeleza.
  • Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika.
  • Marekebisho ya mahali pa kazi na marekebisho yanayofaa yanapatikana wakati wa mchakato wa kuajiri.