M&G plc
M&G plc
5.001 – 10.000 Çalışanlar
FinansFintekSigorta
M&G plc, tasarruf, yatırımlar, varlık yönetimi, hayat sigortası ve servet çözümlerine odaklanan uluslararası bir finans ve sigorta şirketidir. Şirket, dünya genelindeki 38 ofisi aracılığıyla yaklaşık 4,6 milyon bireysel müşteriye ve 900'den fazla kurumsal müşteriye hizmet vermektedir. Varlık Yönetimi, Hayat ve Servet birimleri, uzun vadeli finansal planlama ve yatırım ihtiyaçlarını desteklemek üzere yatırım ve sigorta uzmanlığını bir araya getirir.

Uyum Danışmanı – 1 Yıllık Belirli Süreli Sözleşme, Stirling'de Ofiste

M&G plc bünyesinde StarCompliance, kişisel işlem kontrolleri ve düzenleyici süreçlerden sorumlu Uyum Danışmanı. Pozisyon; raporlama, ihlal yönetimi ve broker veri akışı operasyonlarını destekler.

Açıklama

  • StarCompliance vaka iş akışlarını yönetin; günlük vakaların belirlenen prosedürlere göre incelenmesini ve kapatılmasını sağlayın.
  • Uyum ihlallerini ihlal kaydına işleyin ve gerekli kapatma işlemlerini tamamlayın.
  • Uyum sorunlarını ve ortaya çıkan eğilimleri üst yönetime taşıyın.
  • Kısıtlı işlem listelerini, broker veri akışlarını ve işlem veri akışlarını yönetin.
  • Şirketin kısıtlı işlem listesini StarCompliance içinde güncel tutun.
  • Günlük broker mutabakat incelemelerini gerçekleştirin ve brokerlarla tutarsızlıkları giderin.
  • Yeni broker veri akışlarını ilk kurulumdan uygulamaya kadar destekleyin.
  • Süregelen veri akışı süreçlerine ilişkin bakım sorunlarını araştırın ve çözün.
  • StarCompliance listelerini, belgelerini, sertifikalarını ve onay iş akışlarını yönetin.
  • Ekip gelen kutularına iletilen iş taleplerini yanıtlayın ve çözüme kavuşturun.
  • Ekip prosedürlerini ve süreç dokümantasyonunu güncel tutun ve güncelleyin.
  • Paydaşlar, Uyum ekipleri, komiteler ve yönetim kurulları için yönetim bilgilerinin hazırlanmasına ve sunulmasına yardımcı olun.
  • Raporları hazırlamak için Microsoft Teams, PowerPoint, Excel ve Power BI kullanın.
  • Paydaşlar, geniş Uyum ekibi ve StarCompliance ile etkili çalışma ilişkileri kurun.
  • İzleme, ekip desteği ve Core Compliance Bölüm Başkan Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirin.

Gereksinimler

  • Bir varlık yönetimi şirketinde benzer bir Uyum veya Yatırım Operasyonları pozisyonunda deneyim.
  • İş akışı araçları geliştirme ve bunlarla çalışma deneyimi.
  • Rutin operasyonel süreçleri yönetme ve yürütme deneyimi.
  • Otomatik Kişisel Hesap İşlemleri sistemi deneyimi tercih sebebidir.
  • Farklı varlık sınıflarındaki yatırım ürünleri ve yatırım süreçleri hakkında sağlam bilgi.
  • COBS 11 kapsamında FCA kişisel hesap işlemleri, MiFID teşvik kuralları ve SEC Etik Kuralları gereklilikleri hakkında sağlam bilgi.
  • İşlerin tamamlanması konusunda sorumluluk ve sahiplenme üstlenir.
  • Pragmatik ve ticari hedeflerle uyumlu tavsiyeler sunar, sorunları etkili biçimde çözer.
  • Kendini motive edebilen, proaktif ve güçlü iş ahlakına sahip.
  • Etkili planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
  • Bilgileri hızlı işleyip çözüm sunabilen analitik yaklaşım.
  • Güçlü iletişim ve kişilerarası ilişki becerileri.
  • Sürekli olarak doğru çalışır ve ayrıntılara büyük önem verir.
  • İş birliği içinde çalışan, özverili bir ekip üyesi.
  • Üniversite diploması tercih edilir veya eşdeğer deneyim.
  • İlgili Uyum yeterliliği tercih sebebidir.
  • İlgili yatırım yönetimi yeterliliği tercih sebebidir.

Yan Haklar

  • %13 işveren ve %5 çalışan katkısından oluşan, toplamda %18'e kadar değer taşıyan emeklilik planı.
  • Share Save ve Share Incentive Plan planlarına erişim.
  • Finansal refah kaynakları ve destek hizmetleri.
  • Resmî tatiller dâhil 38 gün yıllık izin.
  • Beş güne kadar ek izin satın alma seçeneği.
  • İhtiyaç duyduğunuzda İzin politikası.
  • Doğum, evlat edinme, taşıyıcı annelik ve babalık için kapsamlı destek ve ücretli ebeveyn izni.
  • Özel sağlık sigortası.
  • Kritik hastalık teminatı.
  • Hayat sigortası.
  • Sağlık ve güvence kapsamı için ek aile seçenekleri.
  • Çalışanların yönettiği, networking, destek ve gelişim fırsatları sunan ağlar.
  • Esnek çalışma düzenlemeleri.
  • İşe alım sürecinde iş yeri düzenlemeleri ve makul uyarlamalar.