M&G plc je mednarodno podjetje na področju financ in zavarovalništva, osredotočeno na varčevanje, naložbe, upravljanje sredstev, življenjsko zavarovanje in rešitve za upravljanje premoženja. Prek 38 pisarn po vsem svetu oskrbuje približno 4,6 milijona individualnih strank in več kot 900 institucionalnih strank. Njegove dejavnosti Asset Management, Life in Wealth združujejo strokovno znanje s področij naložb in zavarovalništva ter podpirajo dolgoročno finančno načrtovanje in naložbene potrebe.
Svetovalec za skladnost – enoletna pogodba za določen čas, delo na lokaciji Stirling
Svetovalec za skladnost je odgovoren za StarCompliance, nadzor osebnega trgovanja in regulativne procese v družbi M&G plc. Vloga podpira poročanje, upravljanje kršitev in delovanje posredniških podatkovnih kanalov.
Opis
- Upravljati delovne tokove primerov v sistemu StarCompliance ter zagotavljati, da se dnevni primeri preiščejo in zaključijo v skladu z določenimi postopki.
- Evidentirati kršitve skladnosti v register kršitev in izvesti zahtevane zaključne ukrepe.
- Zadeve, povezane s skladnostjo, in nastajajoče trende stopnjevati do višjega vodstva.
- Upravljati sezname omejenega trgovanja, posredniške in transakcijske podatkovne kanale.
- Vzdrževati seznam omejenega trgovanja družbe v sistemu StarCompliance.
- Izvajati dnevne preglede usklajevanja s posredniki in odpravljati neskladja z njimi.
- Podpirati nove posredniške podatkovne kanale od začetne nastavitve do uvedbe.
- Preiskovati in odpravljati stalne težave pri vzdrževanju procesov podatkovnih kanalov.
- Skrbeti za sezname, dokumente, potrdila in delovne tokove odobritev v sistemu StarCompliance.
- Odgovarjati na poslovna vprašanja, poslana v skupne e-poštne predale, in jih reševati.
- Vzdrževati in posodabljati timske postopke ter procesno dokumentacijo.
- Pomagati pri pripravi in posredovanju upravljavskih informacij deležnikom, ekipam za skladnost, odborom in upravam.
- Uporabljati Microsoft Teams, PowerPoint, Excel in Power BI za pripravo poročil.
- Graditi učinkovite delovne odnose z deležniki, širšo ekipo za skladnost in sistemom StarCompliance.
- Zagotavljati spremljanje, nadomeščanje v ekipi in druge naloge, ki jih dodeli namestnik vodje osnovne skladnosti.
Zahteve
- Izkušnje na primerljivi delovni funkciji na področju skladnosti ali investicijskih operacij v družbi za upravljanje premoženja.
- Izkušnje z razvijanjem in uporabo orodij za upravljanje delovnih tokov.
- Izkušnje z upravljanjem in izvajanjem rutinskih operativnih procesov.
- Izkušnje z avtomatiziranim sistemom osebnega trgovanja so zaželene.
- Dobro poznavanje naložbenih produktov v različnih razredih sredstev in naložbenih procesov.
- Dobro poznavanje osebnega trgovanja v skladu s pravili FCA po COBS 11, pravili MiFID o spodbudah in zahtevami etičnega kodeksa SEC.
- Prevzema odgovornost za izvedbo dela in skrbi za njegovo dokončanje.
- Zagotavlja pragmatične, poslovno usklajene nasvete in učinkovito rešuje težave.
- Je samoiniciativen, proaktiven in predan močni delovni etiki.
- Ima učinkovite veščine načrtovanja, organizacije in upravljanja časa.
- Ima analitičen pristop, sposobnost hitre obdelave informacij in predstavljanja rešitev.
- Ima dobre komunikacijske in medosebne sposobnosti.
- Dela dosledno natančno in posveča veliko pozornosti podrobnostim.
- Je vesten član ekipe, ki sodeluje z drugimi.
- Zaželena je univerzitetna izobrazba ali enakovredne izkušnje.
- Zaželena je ustrezna kvalifikacija s področja skladnosti.
- Zaželena je ustrezna kvalifikacija s področja upravljanja naložb.
Ugodnosti
- Pokojninski program v vrednosti do 18 %, ki vključuje 13 % prispevka delodajalca in 5 % prispevka zaposlenega.
- Dostop do programov Share Save in Share Incentive Plan.
- Viri in podporne storitve za finančno dobrobit.
- 38 dni letnega dopusta, vključno z državnimi prazniki.
- Možnost nakupa do pet dodatnih dni dopusta.
- Politika prostega časa, ko ga potrebujete.
- Celovita podpora in plačan starševski dopust za materinstvo, posvojitev, nadomestno materinstvo in očetovstvo.
- Zasebno zdravstveno varstvo.
- Zavarovanje za primer kritične bolezni.
- Življenjsko zavarovanje.
- Dodatne družinske možnosti zdravstvenega in zaščitnega kritja.
- Mreže, ki jih vodijo zaposleni ter ponujajo priložnosti za mreženje, podporo in razvoj.
- Prilagodljive oblike dela.
- Med zaposlovanjem so na voljo prilagoditve delovnega mesta in razumne prilagoditve.