Myrtle Management Consultants
Myrtle Management Consultants
1 – 10 Mitarbeitende
B2BBeratungHR-Technologie
Myrtle Management Consultants ist ein afrikanisches, lokal verwurzeltes Beratungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Personal-, Finanz- und zentralen Geschäftsprozesse zu stärken. Das Leistungsspektrum umfasst die Gewinnung und das Management von Talenten, Unternehmensberatung, Finanzmanagement und -beratung sowie die digitale Transformation. Durch die Verbindung von HR-Strategie und finanzieller Leistungsfähigkeit entwickelt das Unternehmen praxisnahe und nachhaltige Lösungen, die B2B-Kunden dabei helfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Business-Development- und Vertriebsmitarbeiter – Abfallwirtschaft, Nigeria, Remote

Verantwortung für die Kundengewinnung und das Umsatzwachstum eines nigerianischen Unternehmens für Abfallwirtschaft und Recycling. Steuerung von Ausschreibungen, Angeboten, Vertriebspipeline, Prognosen und Kundenbeziehungen.

Beschreibung

  • Wachstumsmöglichkeiten im Bereich Gewerbeabfälle aufbauen und sichern
  • Prioritätsbranchen und potenzielle Kunden entsprechend der Wachstumsstrategie identifizieren
  • Kreative Marketinginitiativen entwickeln, die Interessenten während des gesamten Verkaufszyklus ansprechen
  • Ausschreibungen für Neugeschäft gemeinsam mit kaufmännischem Finanzbereich, Betrieb und Bid-Team leiten
  • Neugeschäft gewinnen und vierteljährliche Ziele erreichen oder übertreffen
  • Strategisches Wachstum durch die Bewerbung des gesamten Unternehmensportfolios unterstützen
  • Kundeninteraktionen in CRM-Systemen dokumentieren
  • Eine gesunde Vertriebspipeline aufbauen und pflegen
  • Neue Chancen und potenzielle Risiken den relevanten Stakeholdern im Unternehmen vorstellen
  • Vertriebsprognosen zur Unterstützung der Geschäftsplanung erstellen
  • Vertraglich gebundene Kunden über unterzeichnete Service-Level-Vereinbarungen an Bord nehmen
  • Kundenbeziehungen durch persönlichen Kontakt sowie Kontakt per Telefon und E-Mail aufbauen und stärken
  • Potenzielle Kunden finden und das Vertriebsangebot des Unternehmens vermarkten
  • Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Kundenkonten identifizieren
  • Kaltakquise im zugewiesenen geografischen Gebiet durchführen
  • Kaufmännische Bedingungen verhandeln und Vereinbarungen abschließen
  • Das Unternehmen auf Fachmessen, Veranstaltungen und bei Demonstrationen vertreten
  • Detaillierte Angebote für formelle Ausschreibungsverfahren erstellen
  • Mit externen Dienstleistern koordinieren
  • Vertriebsergebnisse anhand festgelegter Ziele bewerten
  • Das Geschäft und den Bedarf jedes Kunden verstehen und anschließend passende Vertriebspräsentationen halten
  • Servicekosten berechnen und Angebote erstellen
  • Neue Einkaufstrends mit der Unternehmensleitung teilen
  • An Teambesprechungen teilnehmen und erfolgreiche Vorgehensweisen austauschen
  • Mit dem Senior Sales Manager an Vertriebs- und Marketingplänen arbeiten
  • Mit technischen Teams und internen Kollegen koordinieren, um Kundenlösungen bereitzustellen
  • Einwände ansprechen und Gespräche zu positiven Ergebnissen führen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet
  • Mindestens 2–5 Jahre einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Position oder Branche
  • Ausgeprägter Antrieb, gewissenhaft zu arbeiten und Vertriebsziele zu übertreffen
  • Erfahrung in der Erstellung von Kundenangeboten und Präsentationen zur Gewinnung von Neugeschäft
  • Erfahrung im Gebietsmanagement
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Herausforderungen zu erkennen und geeignete Lösungen vorzuschlagen
  • Gewissenhaft, engagiert, selbstmotiviert und enthusiastisch
  • Fähigkeit, den Kommunikationsstil anzupassen, um effektiv zu überzeugen, zu verhandeln und Einfluss zu nehmen
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten für die kurz-, mittel- und langfristige Planung
  • Fähigkeit, wechselnde Prioritäten an die geschäftlichen Anforderungen anzupassen
  • Hochcharismatisch, glaubwürdig und kontaktfreudig
  • Ausgeprägte numerische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute IT- und Tastaturkenntnisse
  • Begeistert, selbstmotiviert und diszipliniert
  • Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und Anweisungen von Führungskräften auf allen Ebenen zu befolgen

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung

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