Myrtle Management Consultants
Myrtle Management Consultants
Myrtle Management Consultants es una empresa africana de consultoría indígena que ayuda a las organizaciones a fortalecer la forma en que gestionan a las personas, las finanzas y las operaciones empresariales fundamentales. Su trabajo abarca la búsqueda y gestión de talento, la asesoría empresarial, la gestión y asesoría financiera, y la transformación digital. Al conectar la estrategia de recursos humanos con la capacidad financiera, la firma desarrolla soluciones prácticas y sostenibles diseñadas para ayudar a sus clientes B2B a mejorar su competitividad.

Responsable de Desarrollo de Negocio y Ventas – Gestión de Residuos, remoto desde Nigeria

Impulsa la captación de clientes y el crecimiento de los ingresos para una empresa nigeriana de gestión y reciclaje de residuos. Gestiona licitaciones, propuestas, embudos de ventas, previsiones y relaciones con clientes.

Descripción

  • Desarrollar y mantener oportunidades de crecimiento dentro de la función de residuos comerciales
  • Identificar sectores prioritarios y clientes potenciales en línea con la estrategia de crecimiento
  • Desarrollar iniciativas de marketing creativas que atraigan a los clientes potenciales durante todo el ciclo de ventas
  • Liderar las licitaciones de nuevos negocios junto con finanzas comerciales, operaciones y el equipo de licitaciones
  • Conseguir nuevos negocios cumpliendo o superando los objetivos trimestrales
  • Apoyar el crecimiento estratégico promocionando toda la gama de servicios de la empresa
  • Registrar las actividades de interacción con clientes en sistemas CRM
  • Construir y mantener un embudo de ventas sólido
  • Presentar nuevas oportunidades y riesgos potenciales a las partes interesadas de la empresa
  • Preparar previsiones de ventas para apoyar la planificación empresarial
  • Incorporar a los clientes contratados mediante acuerdos de nivel de servicio firmados
  • Construir y fortalecer las relaciones con los clientes mediante contacto presencial, telefónico y por correo electrónico
  • Encontrar clientes potenciales y promocionar la oferta comercial de la empresa
  • Identificar oportunidades para ampliar las cuentas de clientes existentes
  • Realizar prospección en frío dentro del área geográfica asignada
  • Negociar las condiciones comerciales y cerrar acuerdos
  • Representar a la empresa en ferias comerciales, eventos y demostraciones
  • Preparar propuestas detalladas para procesos formales de licitación
  • Coordinarse con proveedores de servicios externos
  • Evaluar los resultados de ventas frente a los objetivos establecidos
  • Conocer el negocio y las necesidades de cada cliente y ofrecer presentaciones de ventas relevantes
  • Calcular los costes de los servicios y preparar presupuestos
  • Compartir con la dirección de la empresa las tendencias emergentes de compra
  • Participar en reuniones de equipo e intercambiar prácticas eficaces
  • Colaborar con el gerente sénior de ventas en los planes de ventas y marketing
  • Coordinarse con los equipos técnicos y los compañeros internos para ofrecer soluciones a los clientes
  • Abordar las objeciones y orientar las conversaciones hacia resultados positivos

Requisitos

  • Grado universitario en un campo relevante
  • Entre 2 y 5 años de experiencia relevante en un puesto o sector similar
  • Gran motivación para trabajar con dedicación y superar los objetivos de ventas
  • Experiencia preparando propuestas y presentaciones para clientes que generen nuevos negocios
  • Experiencia en gestión territorial
  • Capacidad para detectar las necesidades y dificultades de los clientes y proponer soluciones adecuadas
  • Responsable, diligente, automotivado y entusiasta
  • Capacidad para adaptar el estilo de comunicación con el fin de persuadir, negociar e influir eficazmente
  • Sólidas capacidades de organización y gestión del tiempo para la planificación a corto, medio y largo plazo
  • Capacidad para gestionar prioridades cambiantes en respuesta a las necesidades del negocio
  • Muy carismático, creíble y accesible
  • Sólidas habilidades numéricas, de comunicación escrita y verbal
  • Buenos conocimientos informáticos y manejo del teclado
  • Entusiasta, automotivado y disciplinado
  • Disposición para aprender nuevas habilidades y seguir las indicaciones de responsables de todos los niveles

Beneficios

  • Remuneración competitiva