Myrtle Management Consultants
Myrtle Management Consultants
1 – 10 Alkalmazottak
B2BHR-technológiaTanácsadás
A Myrtle Management Consultants egy afrikai, helyi tulajdonú tanácsadó cég, amely segít a szervezeteknek fejleszteni az emberek, a pénzügyek és az alapvető üzleti folyamatok kezelésének módját. Tevékenysége kiterjed a tehetségek felkutatására és menedzsmentjére, üzleti tanácsadásra, pénzügyi menedzsmentre és tanácsadásra, valamint digitális transzformációra. A vállalat a HR-stratégiát a pénzügyi felkészültséggel összekapcsolva olyan gyakorlati és fenntartható megoldásokat dolgoz ki, amelyek segítik B2B ügyfeleit versenyképességük javításában.

Üzletfejlesztési és értékesítési munkatárs – hulladékgazdálkodás, nigériai távmunka

Ügyfélszerzést és bevételnövekedést támogathat egy nigériai hulladékgazdálkodási és újrahasznosítási vállalkozásnál. Pályázatokat, ajánlatokat, értékesítési tölcsért, előrejelzéseket és ügyfélkapcsolatokat kezelhet.

Leírás

  • Növekedési lehetőségeket alakít ki és tart fenn a kereskedelmi hulladékkezelési üzletágban
  • A növekedési stratégiával összhangban azonosítja a kiemelt ágazatokat és a potenciális ügyfeleket
  • Kreatív marketingkezdeményezéseket dolgoz ki, amelyek lekötik a potenciális ügyfeleket az értékesítési ciklus során
  • A kereskedelmi pénzügyi, operációs és pályázati csapattal együtt vezeti az új üzleti pályázatokat
  • Új üzleteket szerez a negyedéves célok teljesítése vagy túlteljesítése mellett
  • A vállalat teljes szolgáltatási kínálatának népszerűsítésével támogatja a stratégiai növekedést
  • Rögzíti az ügyfélkapcsolati tevékenységeket a CRM-rendszerekben
  • Egészséges értékesítési tölcsért épít ki és tart fenn
  • Bemutatja az új lehetőségeket és a lehetséges kockázatokat az üzleti érintetteknek
  • Értékesítési előrejelzéseket készít az üzleti tervezés támogatására
  • Az aláírt szolgáltatási szintmegállapodások révén segíti a szerződött ügyfelek bevezetését
  • Személyes, telefonos és e-mailes kapcsolattartással építi és erősíti az ügyfélkapcsolatokat
  • Potenciális ügyfeleket kutat fel, és népszerűsíti a vállalat értékesítési ajánlatát
  • Azonosítja a meglévő ügyfélfiókok bővítésének lehetőségeit
  • Hideg megkereséseket végez a kijelölt földrajzi területen
  • Kereskedelmi feltételeket tárgyal, és lezárja a megállapodásokat
  • Kereskedelmi kiállításokon, rendezvényeken és bemutatókon képviseli a vállalatot
  • Részletes ajánlatokat készít a hivatalos pályázati folyamatokhoz
  • Együttműködik a külső szolgáltatókkal
  • Az értékesítési eredményeket a meghatározott célokhoz viszonyítva értékeli
  • Megismeri az egyes ügyfelek üzletét és igényeit, majd releváns értékesítési prezentációkat tart
  • Kiszámítja a szolgáltatási költségeket, és árajánlatokat készít
  • Megosztja a kialakuló beszerzési trendeket a vállalat vezetésével
  • Részt vesz a csapatmegbeszéléseken, és megosztja a hatékony gyakorlatokat
  • Együttműködik az értékesítési és marketingtervek kidolgozásában az értékesítési vezetővel
  • A műszaki csapatokkal és belső kollégákkal együttműködve ügyfélmegoldásokat szállít
  • Kezeli az ellenvetéseket, és pozitív eredmények felé tereli a megbeszéléseket

Követelmények

  • Releváns területen szerzett alapképzéses diploma
  • Legalább 2–5 év releváns tapasztalat hasonló munkakörben vagy iparágban
  • Erős motiváció a lelkiismeretes munkavégzésre és az értékesítési célok túlteljesítésére
  • Új üzleteket eredményező ügyfélajánlatok és prezentációk készítésében szerzett tapasztalat
  • Területkezelési tapasztalat
  • Képes feltárni az ügyfelek igényeit és kihívásait, valamint megfelelő megoldásokat javasolni
  • Lelkiismeretes, szorgalmas, önállóan motivált és lelkes
  • Képes kommunikációs stílusát alkalmazkodóan használni a hatékony meggyőzéshez, tárgyaláshoz és befolyásoláshoz
  • Erős szervezési és időgazdálkodási készségek rövid, közép- és hosszú távú tervezésben
  • Képes az üzleti igényeknek megfelelően kezelni a változó prioritásokat
  • Rendkívül karizmatikus, hiteles és közvetlen személyiség
  • Erős számolási, írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
  • Jó informatikai és billentyűzethasználati készségek
  • Lelkes, önállóan motivált és fegyelmezett
  • Hajlandó új készségeket elsajátítani, és minden vezetői szinten követni a vezetők útmutatásait

Juttatások

  • Versenyképes juttatás